Onbarding Engineer

Was Sie tun werden:

• Verantwortung für die Ergebnisse des Onboardings im Hinblick auf Erfolgskennzahlen und Kunden-KPIs (Qualität, Zuverlässigkeit, Time-to-Value).
• Durchführung des initialen Onboarding-Zyklus mit internen Tools, gefolgt von Überarbeitungen zur Verbesserung der Qualität, wenn neue Daten und Randfälle auftreten.
• Validierung der Eingabedatenqualität und frühzeitige Kennzeichnung von Problemen (Kameraeinstellung, Verdeckung, Anonymisierung, Varianz, fehlende Erkennungen).
• Erkennung und Dokumentation von Randfällen und Abweichungen von SOP/Prozessen; Aufbau eines vielfältigen Datensatzes und dessen Aktualisierung.
• Klare Kommunikation von Fortschritten, Bewegungen der Kennzahlen und Blockaden an die Stakeholder; Vorschlag konkreter nächster Schritte.
• Verbesserung des Onboarding-Prozesses über die Zeit: Checklisten, Dokumente, Vorlagen und Vorschläge zur Verbesserung von Tools basierend auf realer Nutzung.
• Koordination mit Installationsteams, um sicherzustellen, dass Kamera-Setups zuverlässiges Onboarding und Konsistenz zwischen den Stationen unterstützen.

Sie bringen mit:

• 2–5 Jahre Erfahrung in einer strukturierten Ausführungsrolle (Implementierung, QA, Lösungsengineering, Betriebs-/Industrieengineering, Datenbetrieb usw.).
• Ein metrics-orientierter Ansatz: Sie können „gut“ definieren, es verfolgen und die Iteration vorantreiben, bis es sich verbessert.
• Detailorientierung und Zuverlässigkeit bei der Prozessausführung (keine übersprungenen Schritte, gute Dokumentationshygiene).
• Schnelle, prägnante Kommunikation, die frühzeitig und klar eskaliert.
• Starkes Verantwortungsbewusstsein: Sie treiben das Onboarding bis zum Abschluss voran und verbessern es auch nach dem Go-Live.
• Komfort im Umgang mit technischen Systemen (ML-Tiefe nicht erforderlich, aber Sie können über Symptome und Eingaben nachdenken).
• Erfahrung in der Fertigung/Prozessen ist ein großer Vorteil.

Was wir bieten:

• Employee Share Options Program für alle festangestellten Mitarbeiter.
• Eine wachsende Liste von Vorteilen: derzeit umfasst sie den Urban Sports Club und vierteljährliche Team-Retreats.
• Seien Sie an vorderster Front dabei, wenn es darum geht, was künstliche Intelligenz in der Fertigung bedeutet.
• Praktische Erfahrung in einem AI-first Softwareunternehmen sammeln.
• Unterstützende und inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und die Förderung unterrepräsentierter Gruppen innerhalb des Unternehmens unterstützt.
• Zusammenarbeit mit einem vielfältigen (derzeit mehr als 10 Nationalitäten) und talentierten Team, das an innovativen Projekten mit realen Auswirkungen arbeitet.
• Vernetzung mit Fachleuten und Führungskräften auf diesem Gebiet, die Türen zu potenziellen zukünftigen Karrieremöglichkeiten öffnen.
• Flache Hierarchie, offenes 360° Feedback und flexible Arbeitszeiten.
• Ethik: Wir setzen uns für die Entwicklung ethischer KI-Software ein.

Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen? Das Unternehmen setzt sich dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der vielfältig, fair und inklusiv ist. Wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht jede Qualifikation erfüllen. Wir sind fest davon überzeugt, dass ein Team mit unterschiedlichen Perspektiven unser Unternehmen stärkt und Innovationen vorantreibt. Unser Engagement erstreckt sich auch auf die Schaffung einer barrierefreien Umgebung für alle, einschließlich Menschen mit Behinderungen. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie während des Bewerbungsprozesses oder während der Zusammenarbeit mit uns Unterstützung benötigen, und wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.

Vergütung: €55K – €68K. Angebote von Eigenkapital.