Oracle Services - Oracle Solution Architect -Zuora Revenue - Manager- Tech Consulting -Open Location

Überblick: EY sucht einen Technology Analysis Manager, der das Design, die Implementierung und die Optimierung technologiegestützter Lösungen im gesamten Quote-to-Revenue-Prozess leitet. Die Rolle überbrückt die Kluft zwischen den geschäftlichen Anforderungen und technischen Lösungen, indem sie Geschäftsmodelle und -prozesse in technische Spezifikationen übersetzt, die mit den Zielen der Kunden übereinstimmen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen.
• Bewertung und Sicherstellung der Übereinstimmung von Technologielösungen mit den Geschäftszielen.
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Innovationen in Prozessen und Lösungen.
• Management und Lieferung hochwertiger Prozesse, Lösungen oder Projekte mit Fokus auf Risikomanagement.
• Überwachung professioneller Mitarbeiter oder Leitung von Teams zur Erreichung komplexer technischer Initiativen.
• Aufrechterhaltung der abrechenbaren Kundenabrechnung, Leitung von Lieferströmen, Projektmanagement und tägliche Interaktion mit externen Kunden.
• Engagement mit Kundenteams, um einzigartige Geschäfts- und Technologiperspektiven zu bieten, um die Prozesse von Quote-to-Cash zu innovieren und zu transformieren.
• Zusammenarbeit mit EY-Kollegen und externen Partnern zur Verfolgung und Durchführung von Technologieengagements.
• Reisen kann je nach Kundenbedarf erforderlich sein.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Informatik, MIS, Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft.
• 4 bis 6 Jahre relevante Erfahrung mit Zuora Revenue und Quote-to-Revenue-Prozessen.
• Erfahrung auf Unternehmensebene innerhalb einer professionellen Dienstleistungsorganisation oder führenden Technologieberatungs-/Produktunternehmen, die moderate bis komplexe ERP-, Abrechnungs- und Umsatzbuchhaltungssysteme bereitstellt.
• Führungserfahrung bei der Bereitstellung von End-to-End-Lösungen durch den gesamten SDLC (Workshops, Design, Build, Test, Bereitstellung, UAT, Cutover, Hypercare).
• Starker Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten auf geschäftlicher und technischer Ebene.
• Erfahrung in der Anforderungserhebung, Dokumentation von Anwendungsfällen, Geschäftsanalysen, Systemdesign & Integration, Benutzeroberflächendesign, Datenanalyse, Konversion & Migration, Schnittstellen & Berichte.
• Kenntnis des Systementwicklungszyklus und der technologischen Geschäftsarchitektur-Frameworks.
• Bereitschaft zu reisen bis zu 40-60%.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Implementierung von Abrechnungslösungen für B2B- und B2C-Unternehmen.
• Beratungserfahrung mit Zuora Billing, Oracle Cloud ERP oder NetSuite.
• Hintergrund im Rechnungswesen und effektive Kommunikation mit Finanzteams.

Leistungen und Vergütung:

• Grundgehaltsspanne für alle US-Standorte: 142.600 – 261.500 USD.
• Für die Metropolregionen New York City, Washington State und Kalifornien (außer Sacramento): 171.200 – 297.200 USD.
• Die Vergütung wird durch Bildung, Erfahrung, Fähigkeiten und Geografie bestimmt.
• Umfassendes Leistungspaket umfasst medizinische und zahnärztliche Versorgung, Renten- und 401(k)-Pläne sowie eine Vielzahl von bezahltem Urlaub.
• Das hybride Arbeitsmodell ermöglicht es externen, kundenorientierten Rollen, 40-60% der Zeit persönlich zu arbeiten.

EEO-Erklärung: EY bietet Chancengleichheit für Bewerber und Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Schwangerschaft, genetische Informationen, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder andere gesetzlich geschützte Grundlagen, einschließlich Festnahme- und Verurteilungsunterlagen, gemäß geltendem Recht. EY verpflichtet sich, qualifizierten Personen mit Behinderungen, einschließlich Veteranen mit Behinderungen, angemessene Unterkünfte zu bieten. Wenn eine Behinderung Unterstützung bei der Online-Bewerbung oder Anfragen nach Unterkünften während eines Teils des Bewerbungsprozesses erfordert, können sich die Kandidaten an das Talent Shared Services Team von EY unter hr@unitedstatesdigital.space oder telefonisch unter 1-800-EY-HELP3 wenden.