Partner AI Deployment Engineer - AWS

Über das Team
Das AI Deployment Engineering-Team sorgt für die sichere und effektive Bereitstellung von Generative AI-Anwendungen für Entwickler und Unternehmen. Wir fungieren als vertrauenswürdige technische Berater und helfen Kunden und Partnern, von frühen Experimenten zu produktionsreifen KI-Systemen überzugehen.

Über die Rolle
Wir suchen einen hochqualifizierten technischen Leiter, der als primärer technischer Ansprechpartner für die AWS-Feldleitung (Solutions Architects, Specialists und Partnerteams) fungiert. Diese Rolle geht über die Unterstützung einzelner Geschäfte hinaus – Sie werden Strategien gestalten, Engagement-Modelle definieren und wiederholbare Systeme aufbauen, die global über AWS skalierbar sind. Sie werden in den Bereichen Vor- und Nachverkauf arbeiten und komplexe Unternehmenskunden von der Ideenfindung bis zur Produktion begleiten, während Sie AWS und Partner in die Lage versetzen, Bereitstellungen unabhängig voranzutreiben. Sie kombinieren tiefgehende technische Expertise, starkes Urteilsvermögen und Führungsstärke im Ökosystem, um die Auswirkungen über ein Portfolio von hochpriorisierten Möglichkeiten zu maximieren.

Standort: Seoul. Wir verwenden ein hybrides Arbeitsmodell von 3 Tagen im Büro pro Woche und bieten Umzugsunterstützung für neue Mitarbeiter.

Hauptverantwortlichkeiten

• Strategisches AWS-Engagement & Einfluss
  • Beeinflussen Sie die gemeinsame Kontostrategie und technische Richtung für hochpriorisierte Möglichkeiten.
  • Gestalten Sie, wie das Unternehmen mit AWS interagiert, indem Sie Engagement-Modelle, Priorisierungsrahmen und Best Practices definieren.
  • Identifizieren und treiben Sie proaktiv neue Möglichkeiten und hochwirksame Anwendungsfälle im AWS-Ökosystem.
• Führung & Ausführung komplexer Geschäfte
  • Leiten Sie AWS- und Partnerteams durch Kundenmöglichkeiten von der frühen Ideenfindung bis zum Architekturdesign, Prototyping und der Produktionsbereitstellung.
  • Agieren Sie als technischer Entscheidungsträger und Eskalationspunkt, um komplexe Implementierungen zu entlasten.
  • Wenden Sie starkes Urteilsvermögen an, um Möglichkeiten zu priorisieren und begrenzte technische Ressourcen für maximale Wirkung zuzuweisen.
• Lösungsarchitektur & Praktisches Bauen
  • Entwickeln und leiten Sie die Entwicklung von Prototypen, POCs und Referenzimplementierungen zur Beschleunigung der Akzeptanz.
  • Stellen Sie Best Practices für skalierbare, sichere und produktionsbereite GenAI-Systeme sicher.
  • Gewährleisten Sie, dass Lösungen für Wiederholbarkeit, Erweiterbarkeit und partnergeführte Bereitstellung ausgelegt sind.
• Ökosystemaktivierung & Skalierung
  • Entwickeln Sie wiederverwendbare Lösungsmuster und -ressourcen, die unabhängig von AWS-Teams und SIs bereitgestellt werden können.
  • Mentorieren und fördern Sie technische Partnerteams, um ihren Weg zur Selbstständigkeit zu beschleunigen.
  • Skalieren Sie die Auswirkungen, indem Sie über GSIs, RSIs und ISVs arbeiten, anstatt sich ausschließlich auf direkte Interaktionen zu verlassen.
• Bereichsübergreifende Führung & Feedback
  • Agieren Sie als Brücke zwischen Feld und Produkt und liefern Sie wertvolle Einblicke zur Information von Fahrplänen und Priorisierungen.
  • Tragen Sie zu internen Wissenssystemen bei und helfen Sie, Standards, Muster und Handbücher für die ADE-Funktion zu definieren.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
Über 8 Jahre Erfahrung in der technischen Beratung (oder gleichwertig) verfügen und C-Level-technische und geschäftliche Beziehungen zu komplexen globalen Organisationen verwalten.
Als technischer Leiter und Systemdenker agieren, nicht nur als individueller Beitragender.
Praktisches Bauen mit strategischem Einfluss und Skalierung ausbalancieren.
Wissen, wann man technisch tief eintauchen oder anderen die Ausführung ermöglichen sollte.
Schnell Vertrauen bei Ingenieuren, Architekten und Führungskräften aufbauen.
Standardisierte Muster schaffen, nicht einmalige Lösungen.
Komfortabel mit der Übernahme von mehrdeutigen, hochsichtbaren Problemfeldern sein.
Eine langfristige, ökosystemorientierte Sicht auf Auswirkungen haben.
Motiviert sind, den Erfolg von Kunden und Partnern in großem Maßstab voranzutreiben.

Gleichstellungserklärung
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen.

Hintergrundprüfungsrichtlinie
Hintergrundprüfungen werden durchgeführt, wie es die geltenden Gesetze erfordern.

Erklärung zur angemessenen Unterbringung
Wir bieten angemessene Unterkünfte für Bewerber mit Behinderungen an.