People Business Partner (x/f/m) (Fixed-Term Contract)

bonial hilft Ihnen, Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für Offline-Geschäfte - wir unterstützen Einzelhändler bei ihren Marketingaktivitäten und helfen ihnen, ein neues Publikum zu finden. Wir sind Teil der Axel Springer SE und verändern die Einzelhandelslandschaft als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Wir verbinden Millionen von Nutzern mit ihren Lieblingsgeschäften und Marken und erzielen täglich echte Auswirkungen. Wir befinden uns in einer Wachstumsphase, skalieren schnell und transformieren die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen. bonial begrüßt sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitkräfte. Diese Rolle ist ein befristeter Vertrag, der im Sommer 2026 beginnt und voraussichtlich bis Oktober 2027 dauert.

Verantwortlichkeiten

• Agieren Sie als strategischer Sparringspartner für bestimmte Geschäftsbereiche und übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in effektive unternehmensweite People-Strategien.
• Verstehen Sie Ihre Geschäftseinheiten gut genug, um Muster, Risiken und Chancen zu identifizieren und diese Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
• Arbeiten Sie eng mit unserem Betriebsrat zusammen und verhandeln Sie Rahmenvereinbarungen (Betriebsvereinbarungen), wo dies erforderlich ist.
• Leiten und implementieren Sie People-Initiativen in Bereichen wie Führungskräfteentwicklung, Leistung und Kultur.
• Unterstützen Sie Veränderungsprozesse und helfen Sie Teams, Wachstum, Umstrukturierung oder Integration zu navigieren, beispielsweise im Kontext von Übernahmen.
• Stellen Sie sicher, dass wir unsere People-Standards konsistent anwenden, während wir pragmatisch und geschäftsorientiert bleiben.

Qualifikationen / Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als HR / People Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit strategischer Ausrichtung.
• Solides Wissen über das deutsche Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang damit in der Praxis.
• Erfahrung in der Leitung und Implementierung von People-Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Sie denken analytisch und treffen informierte Entscheidungen. Neugier auf HR-Technologie und innovative Tools ist von Vorteil.
• Sie verstehen, wie die verschiedenen Bereiche der People-Arbeit miteinander verbunden sind und können Geschäftsbedürfnisse mit kulturellen Auswirkungen in Einklang bringen.
• Sie kommunizieren klar, arbeiten gut mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und sind in herausfordernden Diskussionen sicher.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Was wir bieten

• Hohe Wachstumsstory - bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit kontinuierlichem Potenzial in die Zukunft.
• Innovation & Technik - wir sind ein High-Tech-Unternehmen, das sich auf innovative Technologie konzentriert.
• Spannendes Umfeld für berufliche Entwicklung - starke Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung, unterstützt durch eine Feedback-Kultur.
• Diversität - stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein.
• Wohlbefinden - wir glauben, dass psychische Gesundheit ebenso wichtig ist wie körperliche Fitness.
• Nachhaltigkeit - gemeinsam mit unserem Green-Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich an Projekten zu beteiligen, die Nachhaltigkeit fördern.
• Flexibilität - derzeit haben wir eine Richtlinie, die bis zu 20% mobiles Arbeiten pro Woche von überall in Deutschland erlaubt.
• Modernes Büro - Zen Rooms, ein voll ausgestattetes Fitnessstudio und eine Dachterrasse für soziale Veranstaltungen.
• Soziale Kultur – regelmäßige Teamevents.
• Visa-Sponsoring – wir bieten Visa-Sponsoring für Personen außerhalb Deutschlands.

Wenn Sie denken, dass Sie zu uns passen könnten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!