Principal Engineer, AI Security

Das Unternehmen sucht einen Principal Engineer, AI Security, um die nächste Generation von KI-Sicherheitsfähigkeiten, Leitplanken und Kontrollsystemen im gesamten Unternehmen zu entwickeln und zu definieren.

Zusammenfassung

Diese Rolle in der technischen Führung konzentriert sich auf die Weiterentwicklung und Implementierung des KI-Sicherheitskontrollsystems, das prägt, wie das Unternehmen KI intern sicher einführt, KI-fähige Produkte sicher entwickelt und sich gegen KI-gestützte Angreifer verteidigt.

Verantwortlichkeiten

• Design und Aufbau des KI-Sicherheitskontrollsystems
  • Entwerfen und Implementieren skalierbarer Kontrollen für KI-fähige Entwicklung und Betrieb.
  • Sichere Muster für LLMs und Agenten, KI-unterstützte Entwicklung, Modell- und Inferenzzugriff, Datenschutz und Governance sowie KI-Telemetrie und Sichtbarkeit etablieren.
  • Leitplanken schaffen, die eine sichere KI-Einführung ermöglichen, ohne die Ingenieurgeschwindigkeit zu verlangsamen.
• Modernisierung des SDLC
  • Mit Produkt-Sicherheit und Engineering zusammenarbeiten, um den SDLC für eine KI-fähige Welt weiterzuentwickeln.
  • Sicherheit direkt in die Entwickler-Workflows einbetten durch Pipeline-Durchsetzung, KI-bewusste Tests, sichere Codierungsmuster und automatisierte Kontrollen.
  • Helfen, das Schwachstellenmanagement von reaktiver Patcharbeit hin zu systematischer Risikominderung zu verschieben.
• Fortschritt der KI-gestützten Cyber-Abwehr
  • Mit Cyber-Abwehrteams zusammenarbeiten, um zu adressieren, wie KI das Verhalten von Angreifern, die Erkennung und Reaktion, die Ausnutzung von Schwachstellen und das operationale Tempo verändert.
  • Prototypen und implementieren von KI-gestützten Ansätzen für Erkennungstechnik, Priorisierung und Automatisierung von Sicherheitsoperationen.
• Technische Führung im gesamten Unternehmen vorantreiben
  • Aufkommende KI-Risiken in umsetzbare Ingenieurstrategien übersetzen.
  • Hohe Risikolücken identifizieren und praktische Lösungen vorantreiben.
  • Skalierbare architektonische und Implementierungsmuster über Teams hinweg etablieren.
  • Als technischer Berater in Sicherheits- und Ingenieurorganisationen fungieren.
  • Tief in die Praxis eingreifen – dies ist eine Builder-Rolle, keine reine Beratungsposition.
  • Prototypen von Systemen, Kontrollen und Integrationen direkt erstellen.
  • Neue KI-Tools, Technologien und Angriffstechniken bewerten.
  • Code, Architektur und technische Designs dort beitragen, wo es nötig ist.

Qualifikationen

• Technische Führungserfahrung
  • Über 10 Jahre Erfahrung in Sicherheitsengineering, Produktsicherheit, Anwendungssicherheit, Plattform-Sicherheit oder verwandten technischen Disziplinen.
  • Erfahrung als senior oder principal-level technische Führungskraft in mehreren Ingenieurdomenen.
• Eine KI-native Denkweise
  • Tiefe Vertrautheit mit LLMs, Co-Piloten, Agenten, KI-unterstützter Entwicklung und KI-fähigen Workflows.
  • Starkes Verständnis dafür, wie KI die SDLC-Praktiken, Angriffsflächen, Schwachstellenmanagement, Identitäts- und Zugangsmodelle sowie Sicherheitsoperationen verändert.
  • Aktiv KI-Technologien entwickeln und experimentieren.
• Praktische KI-bezogene Erfahrung
  • Erfahrung in der Sicherung von KI-fähigen Anwendungen oder Plattformen in der Produktion.
  • Vertrautheit mit adversarialer KI, Prompt-Injection, Modellmissbrauch oder KI-Red-Teaming.
  • Erfahrung in der Integration von Sicherheitskontrollen in großangelegte Ingenieur-Workflows.
  • Erfahrung in SaaS, cloud-nativen oder regulierten Branchen.
• Starke Ingenieur- und Sicherheitskompetenz
  • Starker Hintergrund in cloud-nativen Architekturen, APIs und verteilten Systemen, CI/CD und Entwickler-Tools, Sicherheitsautomatisierung und sicherer Softwareentwicklung.
  • Fähigkeit, pragmatische, skalierbare Sicherheitskontrollen und -muster zu entwerfen.
• Der richtige Betriebsstil
  • Builder-Mentalität mit starkem Systemdenken.
  • Pragmatisch, umsetzungsorientiert und komfortabel im Umgang mit Unklarheiten.
  • In der Lage, Teams zu beeinflussen, ohne sich auf formale Autorität zu verlassen.
  • Fokussiert auf die Lösung realer Probleme – nicht auf die Implementierung theoretischer Rahmen.

Vergütung

USD $150,600.00 - USD $187,400.00 pro Jahr.

Leistungen

• Flexibilität & Balance
  • Flexible Freizeit – Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen, um sich auszuruhen, neue Energie zu tanken und Ihr Leben zu leben.
  • Unternehmensweite Wellbeing-Tage – Bezahlte Tage, um abzuschalten und sich auf Ihre psychische Gesundheit zu konzentrieren.
  • Erstattung für Homeoffice – Unterstützung für ein produktives Arbeitsumfeld zu Hause.
• Gesundheit & Wellness
  • Mehrere Gesundheitsplanoptionen – einschließlich eines 100% vom Arbeitgeber finanzierten Plans.
  • Arbeitgeberbeiträge zur HSA – bei Einschreibung in einen hochabzugsfähigen Gesundheitsplan.
  • Fitness-Erstattungsprogramm – Bleiben Sie aktiv, auf Ihre Weise.
  • On-Demand-Mentalgesundheitsunterstützung – Zugang zu Headspace und anderen Wellness-Tools.
• Familie & Zukunft
  • Bezahlter Elternurlaub – sowohl für gebärende als auch für nicht gebärende Eltern.
  • Traditionelles & Roth 401(k) – mit einer großzügigen Unternehmensübereinstimmung.
  • Leben & AD&D-Versicherung – 100% vom Arbeitgeber finanzierte Deckung für Seelenfrieden.
• Wachstum & Anerkennung
  • Online-Lernplattformen – Fördern Sie Ihre berufliche Entwicklung.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt & Boni – Ihre Beiträge werden geschätzt und belohnt.

Gleichstellungschancen

Das Unternehmen verpflichtet sich, Chancengleichheit bei der Beschäftigung zu bieten. Alle qualifizierten Bewerber und Mitarbeiter werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationale Herkunft, Abstammung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, körperliche oder geistige Behinderung, Alter, genetische Informationen, sexuelle oder liebevolle Orientierung, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, familiären Status, militärischen oder Veteranenstatus oder einen anderen durch geltendes Recht geschützten Status berücksichtigt.