Principal Engineer/Staff Engineer

Join our Property IQ team and play a lead role in driving the nächste Evolution unserer Strata-Anwendungsfähigkeiten und Plattformentwicklung. Wir bauen das PropertyIQ der Zukunft und tun dies mit unseren Kunden an unserer Seite. Bei Macquarie wird Technologie als wichtiger Enabler für unser Geschäftswachstum angesehen, wobei wir eine Mischung aus modernen cloudbasierten und selbstentwickelten Technologien nutzen, um wirkungsvolle Erlebnisse für unsere Kunden zu liefern, die es ihnen nicht nur ermöglichen, ihre operativen und finanziellen Ziele zu erreichen, sondern auch die Art und Weise, wie sie innerhalb des Strata-Ökosystems interagieren, grundlegend zu verändern.

Wir suchen einen erfahrenen, praktischen Principal Engineer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, eine Schlüsselrolle bei der strategischen Veränderung beim Aufbau der neuen Strata-Betriebsplattform zu spielen. Diese Rolle erfordert jemanden, der eine Leidenschaft für Engineering und Technologie hat und gleichzeitig bestrebt ist, Probleme ganzheitlich in einem dynamischen Geschäft zu lösen. Wir schätzen Menschen mit einer Wachstumsmentalität, die mit unseren Teams von Geschäftsvertretern und Ingenieuren zusammenarbeiten können und die einen Weg durch kurzfristige Lieferungen zu aspirationalen Endzuständen finden können.

• Erfahrung im Aufbau von Java-basierten Anwendungen für die Cloud mit Springboot und relationalen Datenbanken.
• Erfahrung im Aufbau von Single Page Applications (SPA) in Angular (bevorzugt) oder React.
• Erfahrung mit Agentic-Coding-Tools (Claude Code, Copilot, Gemini CLI usw.).
• Gutes Verständnis dafür, wie man leistungsfähige, resiliente, entkoppelte Softwaresysteme mit hohen Standards für die Wartbarkeit des Codes erstellt.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktmanagern, Designern und QA-Ingenieuren, zu arbeiten.
• Eine proaktive Denkweise mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
• Leidenschaft für die Zusammenarbeit und Erfahrung in der Führung und Mentoring von Junior-Teammitgliedern.
• Fähigkeit, Code zu schreiben und Designentscheidungen zu treffen, indem man sich an POCs und hochleistungsfähigen, kritischen Codekomponenten beteiligt.
• Interesse an der Verbesserung der Entwicklererfahrung innerhalb von Teams.
• Verständnis von serviceorientierter und Microservices-Architektur.
• Kenntnisse über Open-Source-Bibliotheken, -Tools und -Frameworks.
• Strukturierter Ansatz zur Problemlösung und Fähigkeit, eine Reihe von Datenpunkten kritisch zu bewerten, um die wahre Ursache von Problemen zu identifizieren und tragfähige Lösungen zu entwerfen.
• Angewandtes Verständnis von technischer Obsoleszenz, regulatorischen Anforderungen, Sicherheits- und Datenschutzanforderungen.

Was wir bieten: Wir freuen uns, von jedem zu hören, der inspiriert ist, mit uns eine bessere Zukunft aufzubauen. Wenn Sie sich für die Rolle oder die Arbeit bei Macquarie begeistern, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Bei Macquarie sind Sie befugt, eine Karriere zu gestalten, die in all den für Sie wichtigsten Aspekten lohnend ist. Macquarie-Mitarbeiter können auf eine Vielzahl von Vorteilen zugreifen, die je nach Beschäftigungsart Folgendes umfassen:

• 1 Wellbeing-Urlaubstag pro Jahr
• Bis zu 5 zusätzliche Dienstbonus-Urlaubstage pro Jahr
• Bis zu 20 Wochen bezahlter Elternzeit für Hauptbetreuer sowie 12 Tage Übergangsurlaub nach der Rückkehr zur Arbeit und 6 Wochen bezahlter Urlaub für nicht-hauptverantwortliche Betreuer
• 2 Tage bezahlter Freiwilligenurlaub und Spendenabgleich
• Bis zu 12 Monate geschlechtsbestätigender Urlaub, einschließlich 6 Wochen bezahltem Urlaub
• Zugang zum Employee Assistance Program und zu Wellness-Vorteilen, einschließlich Haut- und Gesundheitschecks sowie Grippeimpfungen
• Zugang zu einer Vielzahl von Gehaltsverpackungsoptionen
• Zugang zu einer Vielzahl von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Erstattung von beruflichen Mitgliedschaften oder Abonnements
• Hybride und flexible Arbeitsbedingungen, abhängig von der Rolle
• Erstattung für Homeoffice-Ausrüstung

EEO-Erklärung: Wir setzen uns für die Förderung eines vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatzes ein. Wir ermutigen Menschen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben und heißen alle Identitäten willkommen, einschließlich Rasse, Ethnizität, kulturelle Identität, Nationalität, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität oder -ausdruck), Alter, sexuelle Orientierung, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, elterlicher, pflegerischer oder familiärer Status, Status bei häuslicher Gewalt, Neurodiversität, Religion oder Glauben, Behinderung oder sozioökonomischer Hintergrund. Wir begrüßen weitere Gespräche darüber, wie Sie sich bei Macquarie während des Rekrutierungsprozesses inkludiert und zugehörig fühlen können. Um mehr zu erfahren, kontaktieren Sie unser Team.