Principal Full Stack Engineer (Remote)

Backed by a major non‑profit healthcare consortium, our client is a newly formed, well‑funded healthcare technology spin‑off on a mission to fix a fundamentally broken industry. They are building the universal operating system for healthcare—an AI‑native, event‑driven platform connecting payers, providers, and patients. This is not about maintaining legacy systems; it is about building a disruptive, intelligent data hub from the ground up.

Dies ist eine praktische, codeintensive Rolle für einen Builder, nicht für einen Unternehmensarchitekten. Sie werden täglich Produktionscode über die gesamte Plattform schreiben—Front-End, Back-End und Full-Stack-Arbeiten, die KI, Dokumentenverarbeitung, Analytik und Anspruchsverarbeitung umfassen, alles auf einem modernen Tech-Stack. Sie werden dort architektieren, wo es wichtig ist (Zusammenstellung von Hochleistungsdiensten, Entwurf von Datenbankschemas), aber Architektur ist nur ein Teil des Jobs, nicht der ganze Job.

Die Umgebung ist startup-orientiert mit CI/CD und vollständiger End-to-End-Verantwortung. Entwickler sind für Einrichtung, Tests und Integrationstests verantwortlich, ohne Arbeit über Silos hinweg abzugeben, was es dem Team ermöglicht, schneller zu arbeiten als es eine traditionelle Unternehmensstruktur erlaubt. Wir suchen selbstmotivierte Ingenieure, die Vorschläge machen, anstatt auf Anweisungen zu warten.

Must be eligible to work on W2 without sponsorship. Not eligible for C2C.

VERANTWORTLICHKEITEN

• Schreiben Sie täglich Produktionscode in Node.js und TypeScript, um skalierbare, cloud-native Anwendungen über alle Plattformprodukte hinweg zu erstellen.
• Erstellen Sie Back-End-Dienste, APIs und Front-End-Komponenten in React, indem Sie als Full-Stack-Beitragender arbeiten, anstatt innerhalb eines einzelnen Silo zu arbeiten.
• Erstellen Sie sichere, hochskalierbare Unternehmens-APIs und Integrationsschichten, einschließlich API-Gateways und ereignisgesteuerten Systemen.
• Übernehmen Sie die Arbeit von Anfang bis Ende—Einrichtung, Entwicklung, Tests und Integrationstests—innerhalb eines CI/CD- und DevSecOps-Workflows.
• Architektur von Hochleistungsdiensten und Entwurf von Datenbankschemas als Teil des Aufbaus, nicht als separate Übergabe.
• Integrieren Sie KI-Funktionen und Echtzeitdaten-Streaming in die Plattform.
• Arbeiten Sie innerhalb von Azure mit Kubernetes (AKS), Docker und Terraform, um Anwendungen bereitzustellen und zu skalieren.
• Bereitstellung proaktiver, technischer Berichterstattung auf Führungsebene und Anleitung anderer Ingenieure durch Code-Reviews und Best Practices, während Sie weiterhin tief in den Code eingreifen.

QUALIFIKATIONEN

• 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, derzeit praktisch auf Senior-, Staff- oder Principal-Ebene.
• Dies ist eine Builder-Rolle; Kandidaten, deren jüngste Arbeit hauptsächlich Architektur oder Aufsicht war, passen nicht.
• Tiefe, aktuelle Expertise in Node.js und TypeScript. Dies ist der Kern-Stack; Hintergründe in Java und .NET / C# sind nicht passend.
• Starke Front-End-Erfahrung mit React.
• Tiefe Erfahrung im Aufbau von APIs und Back-End-Diensten.
• Selbstmotivierter Arbeitsstil mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der Vorschlag von Verbesserungen und konstruktivem Widerstand, anstatt auf Anweisungen zu warten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit proaktiver, technischer Berichterstattung auf Führungsebene, die auf der Principal-Ebene erwartet wird.
• Cloud-native Entwicklungserfahrung in Azure, praktisch mit Kubernetes (AKS), Docker und Terraform (Infrastructure as Code).
• Systemdesign- und Plattformerfahrung.
• Erfahrung im Aufbau von Multi-Tenant-SaaS-Plattformen.
• Starkes Verständnis von Datenisolierung, Skalierbarkeit und Systemdesign.
• Erfahrung mit ereignisgesteuerter Architektur und Integrationen.

Nice to Have

• KI-Integrations-Erfahrung.
• API-Gateways / MuleSoft.
• Gesundheitswesen oder andere regulierte Umgebungen (HIPAA, SOC 2).

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen nicht leistungsbezogenen Faktoren. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.