Principal, Product Management

Standort: Hoboken, NJ - Hybrid

Über das Unternehmen

Wir sind bestrebt, Menschen durch Lernen Fortschritte in ihrem Leben zu ermöglichen. Wir schaffen innovative und zugängliche Bildungsprodukte und -dienstleistungen, die persönliches und berufliches Wachstum fördern.

Über die Stelle

Wir setzen ein von SVPG inspiriertes Produktbetriebsmodell um, das unsere Produktteams befähigt, schwierige Probleme – sowohl Kundenprobleme als auch Geschäftsprobleme – auf eine Weise zu lösen, die unseren Kunden gefällt und gleichzeitig für unser Geschäft funktioniert. Produktunternehmen sind auf starke Produkte angewiesen, und starke Produkte kommen von starken Produktteams. Wir erkennen an, dass Produktteams nur so stark sind wie ihre Produktmanager. Das Product Excellence-Team bringt außergewöhnliche Produktmanager und Führungskräfte zusammen, um die komplexesten Herausforderungen des Unternehmens zu bewältigen und gleichzeitig zu transformieren, wie wir Produkte entwickeln. Wir haben die Mission, die Fähigkeiten, die Kultur und das Betriebsmodell zu schaffen, die Produktteams befähigen, kontinuierlich bahnbrechende Ergebnisse für Lernende und das Unternehmen zu liefern.

Positionsübersicht

Wir suchen einen innovativen Principal Product Manager, der Innovations- und Beschleunigungsinitiativen in unserem Produktportfolio unterstützt, mit einem wahrscheinlichen Fokus auf KI-bezogene Funktionen. Diese praktische Rolle kombiniert technische Expertise mit der Ausführung des Produktmanagements und einer Coaching-Mentalität. Sie werden Sprints mit internen Teams und Start-ups leiten, Prototypen und Funktionen mit Engineering-Teams entwickeln und auch dabei helfen, Geschäftsfälle und Integrations-Roadmaps zu erstellen. Diese Rolle erfordert Flexibilität zwischen praktischer Ausführung mit praktischer Glaubwürdigkeit sowie Coaching, Moderation und Schulung von Kollegen zu Praktiken des Produktmanagements, Entdeckung, technischer Modernisierung und Arbeitsweisen.

AI & Technische Produktlieferung

• Sprints mit internen und externen Engineering-Teams durchführen, um KI-Innovationen und schnelle Experimente mit einer datengestützten, lernhungrigen Denkweise voranzutreiben
• Funktionierende Produktprototypen und -funktionen in Zusammenarbeit mit Engineering-Teams entwickeln
• Überzeugende Geschäftsfälle und Integrations-Roadmaps für KI-Initiativen entwickeln
• Teams helfen, komplexe technische Herausforderungen zu lösen und Modernisierungsbemühungen voranzutreiben

Exzellenz im Produktmanagement

• Teams zu den besten Praktiken im Produktmanagement, Entdeckungsmethoden und Arbeitsweisen coachen
• Entdeckungssitzungen moderieren und Teams helfen, die Entdeckung in ihre Backlogs zu integrieren, um parallele Tracks von Entdeckung und Ausführung zu verwalten
• Teams bei der Entwicklung hochwertiger MRDs, PRDs unterstützen und Arbeiten in versandfertige Iterationen verfeinern
• Zwischen praktischer Ausführung und Coaching wechseln, um die Fähigkeiten des Teams aufzubauen

Zusammenarbeit & Befähigung

• In Geschäftsbereiche einbetten, um kundenorientierte Roadmaps und strategische Planung zu unterstützen
• Interaktionen mit Engineering, Design und anderen Stakeholdern vorleben
• Den Wandel zu neuen Arbeitsweisen und Praktiken ermöglichen, die einen Unterschied machen

Prozess- & Praxisentwicklung

• Teams helfen, Arbeiten in angemessene Abschnitte zu verfeinern und effektive Backlogs zu pflegen
• Kontinuierliche Prozessverbesserung und Praxisoptimierung unterstützen
• Praktiken identifizieren und implementieren, um Produktentwicklungszyklen zu optimieren

Erforderliche Qualifikationen

• 5/6+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit nachweisbarem technischem und/oder KI/ML-Hintergrund
• Starker technischer Hintergrund oder nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit Engineering-Teams zu arbeiten
• Erfahrung in der Auslieferung technischer Produkte und im Bau von Prototypen
• Erfahrung mit agilen Methoden und der Durchführung von Produkt-Sprints, mit einer stark datengestützten Denkweise
• Verständnis der Implementierung von KI/ML-Technologien und modernen Praktiken der Produktentwicklung
• Ausgezeichnete Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ohne Autorität zu beeinflussen

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit generativer KI, LLMs oder aufkommenden KI-Technologien
• Hintergrund in der Arbeit mit Start-ups, Innovationsteams oder in schnelllebigen Umgebungen
• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich
• Erfahrung in Lerntechnologien oder der Entwicklung von Bildungsprodukten
• Starke analytische und konzeptionelle Problemlösungsfähigkeiten

Was Sie an dieser Rolle lieben werden

• Direkter Einfluss auf KI-gestützte Bildungserfahrungen, die Millionen von Lernenden erreichen
• Gelegenheit, mit modernsten Technologien zu arbeiten und gleichzeitig Ihre Coaching-Fähigkeiten zu entwickeln
• Kollaborative Umgebung mit erstklassigen Produktteams und Führungskräften
• Signifikantes Wachstumspotenzial innerhalb eines transformationsorientierten Teams
• Balance zwischen praktischer Ausführung und strategischem Fähigkeitsaufbau

Vergütung

Die Vergütung im Unternehmen wird von einer Vielzahl von Faktoren beeinflusst, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungsgrad und spezifischen Standort. Wie von den Gesetzen in Kalifornien, Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Minnesota, New Jersey, New York State, New York City, Vermont, Washington State und Washington DC gefordert, liegt die Gehaltsspanne für diese Position zwischen 185.000 und 210.000 USD. Diese Position ist berechtigt, an einem jährlichen Anreizprogramm teilzunehmen, und Informationen zu den angebotenen Leistungen finden Sie hier. Bewerbungen werden bis zum 22. Mai angenommen. Dieses Zeitfenster kann je nach geschäftlichen Bedürfnissen verlängert werden.

Chancengleichheit

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Mitglied von E-Verify ist. Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Verdienst und geschäftlichem Bedarf. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Gruppe Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir suchen aktiv qualifizierte Kandidaten, die geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen sind, wie sie unter VEVRAA und Abschnitt 503 des Rehabilitation Act definiert sind. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind, auf unsere Karriereseite zuzugreifen oder diese zu nutzen, können Sie angemessene Anpassungen anfordern, indem Sie eine E-Mail an hr@unitedstatesdigital.space senden.