Principal Product Manager - Fulfillment Planning (all genders)

Fulfilment Core innerhalb des Unternehmens baut und betreibt Systeme, die im Kern der Logistikstrategie des Unternehmens stehen – um eine schnelle und präzise Lieferung von über 280 Millionen Bestellungen jedes Jahr zu gewährleisten. Als Principal Product Manager in der Fulfillment-Planung werden Sie das zentrale Produkt zur Auftragsorchestrierung gestalten, das die optimale Zuordnung zwischen der Nachfrage unserer Kunden und den logistischen Ressourcen des Unternehmens sicherstellt und eine effiziente Nutzung garantiert.

Gleichzeitig ermöglichen Sie es Kunden aus verschiedenen Bereichen (B2C & B2B), flexibel Kompromisse zwischen den gewünschten Kundenerfahrungen und ihrem verfügbaren Logistikbudget zu definieren. Ihre Entscheidungen haben einen erheblichen Einfluss auf die Zufriedenheit unserer über 62 Millionen Kunden und Partner und helfen uns, unsere Vision einer intelligenten Fulfillment-Plattform zu erreichen, die sich selbst verwaltet und optimiert, während sie das beste Liefererlebnis auf kostengünstige Weise bietet.

INCLUSIVE BY DESIGN

Unsere Vision ist es, das führende paneuropäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce zu sein – eines, das von Grund auf inklusiv ist. Wir bewerten Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, rassischen Identitäten, Ethnien, religiösen Überzeugungen und Behinderungsstatus. Bitte vermeiden Sie es, Ihr Bild, Alter und Familienstand in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Wir möchten Ihnen ein großartiges Bewerbungserlebnis bieten. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie Unterstützung benötigen, damit wir Sie während des Einstellungsprozesses bestmöglich unterstützen können.

WAS WIR UNS WÜNSCHEN (UND LIEBEN)

• Sie sind der Produktverantwortliche für das zentrale Produkt zur Auftragsabwicklung des Unternehmens und stellen sicher, dass jede Kundenbestellung schnell und pünktlich erfüllt wird, während die logistischen Ressourcen effizient genutzt und die Netzwerkgesundheit aufrechterhalten wird.
• Sie leiten die Entwicklung der nächsten Generation eines hochentwickelten Multi-Proposition-Bestellmotors und treiben höhere Präzision und Genauigkeit voran.
• Sie besitzen das Produkt-Backlog und arbeiten mit einem Team von Ingenieuren, angewandten Wissenschaftlern und internen Stakeholdern in verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Ingenieurarbeit zu priorisieren, die wichtig ist.
• Sie stellen sicher, dass die Prioritäten während der jährlichen operativen Planung sowie auf Sprint-Ebene abgestimmt sind.
• Sie leiten den gesamten Produktentwicklungszyklus von der Entdeckung bis zur Ausführung und arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
• Sie treiben Lösungen voran, die allen zugutekommen, indem Sie durchdachte Entscheidungen leiten und Prioritäten ausbalancieren.
• Sie sind die Ansprechperson für Ihr Produkt, verstehen die Bedürfnisse der Kunden tiefgehend, führen relevante Recherchen durch und analysieren große Datensätze, um Ideen zu validieren.
• Sie verfügen über starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und können Projekte mit vielen Abhängigkeiten managen.

WIR WÜRDEN UNS FREUEN, SIE ZU TREFFEN, WENN

• Sie bringen ein starkes Geschäftswissen, Detailgenauigkeit und eine Leidenschaft für die Lösung komplexer Probleme mit und nutzen eine analytische Denkweise, um messbare Auswirkungen zu erzielen.
• Sie können geschäftliche Anforderungen in kristallklare Produktanforderungen übersetzen, in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Ingenieurteam.
• Sie haben Erfahrung in der Verwaltung von algorithmischen und backendlastigen Produkten über ihren gesamten Lebenszyklus und balancieren verschiedene Entwicklungsphasen aus.
• Sie können unabhängig mit sehr wenig Aufsicht arbeiten, während Sie neue Plattformfähigkeiten in hochgradig mehrdeutigen Problemfeldern aufbauen.
• Sie verwandeln komplexe Daten in klare, entscheidungsreife Artefakte.
• Sie rufen Daten ab (über Datentools oder SQL), um informierte, datengestützte Entscheidungen zu treffen, die die Produktresultate unterstützen.
• Sie verstehen grundlegende statistische Konzepte und haben Erfahrung mit quantitativen Analysemethoden und -techniken.
• Sie haben Erfahrung mit A/B-Tests und Experimenten.
• Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und können Ideen in einfacher Sprache für ein breites Publikum, einschließlich des oberen Managements, Teams und operativer Stakeholder, klar kommunizieren.
• Ihre schriftlichen Artefakte dienen als Best Practices und verwenden verschiedene Schreib- und Visualisierungstechniken.
• Erfahrung in der Auftragsabwicklung, Logistik, E-Commerce sowie Merchandise- oder Lieferkettenplanung ist ein Muss.

UNSER ANGEBOT

Das Unternehmen bietet eine Reihe von Vorteilen. Fragen Sie Ihren Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.

• Mitarbeiteraktienprogramm
• 40% Rabatt auf Mode- und Schönheitsprodukte, die vom Unternehmen verkauft werden, 30% Rabatt auf Lounge-Produkte des Unternehmens und Rabatte von externen Partnern
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 60% Remote-Arbeit pro Woche, tatsächliche Praxis wird von jedem Team bestimmt
• Arbeiten im Ausland für bis zu 30 Arbeitstage pro Jahr
• 27 Tage Urlaub pro Jahr für Vollzeitbeschäftigte
• Umzugshilfe verfügbar (nach vorheriger Vereinbarung)
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub)
• Unterstützung und Coaching für psychische Gesundheit verfügbar
• Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertung zur Entwicklung

Recruiter: Laura Fernandez Bueno hr@unitedstatesdigital.space

Nach der Prüfung werden unsere Recruiter*innen über eine offizielle the company E-Mail-Adresse (@thecompany.de) Kontakt aufnehmen. In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhunter*innen und Agenturen zusammen, um bestimmte Positionen zu besetzen. Bitte beachte, dass weder das Unternehmen noch unsere Rekrutierungspartner*innen irgendeine Art von Bezahlung verlangen, um sich für eine Stelle zu bewerben oder an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen.