Product Analytics Lead

Das Manage My Money (MMM) Team entwickelt die finanziellen Werkzeuge, die Händlern helfen, ihre Finanzen im Blick zu behalten - von Geschäftskonten und Kartenprodukten bis hin zu Krediten, Rechnungsstellung und integrierten Finanzanalysen. Diese Rolle existiert, weil wir einen verantwortlichen Eigentümer für dieses Datenproduktportfolio benötigen - der definiert, was gebaut wird, sicherstellt, dass Modelle genau, gut getestet und gut dokumentiert sind, und als verbindendes Element zwischen Produkt-, Ingenieur- und Analytikteams weltweit fungiert.

Was Sie tun werden:

• Besitzen Sie das MMM-Datenproduktportfolio von Anfang bis Ende - definieren Sie, was gebaut wird, legen Sie den Veröffentlichungsrhythmus fest und stellen Sie sicher, dass die Modelle genau bleiben, während sich das Produkt weiterentwickelt.
• Leiten und entwickeln Sie ein Team von Datenanalysten, schaffen Sie eine Umgebung, in der Qualität die Norm ist, Tests automatisiert sind und kontinuierliche Verbesserung erwartet wird.
• Fungieren Sie als verbindendes Element zwischen Produkt, Ingenieurwesen und Analytik - übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in gut strukturierte Datenmodelle und kommunizieren Sie klar in beide Richtungen.
• Führen Sie praktische Datenmodellierungsarbeiten durch, erweitern Sie die Testabdeckung von dbt und verbessern Sie die Zuverlässigkeit und Governance unserer Datamarts in den EU- und LATAM-Märkten.
• Überprüfen und entwickeln Sie unser bestehendes KPI-Rahmenwerk weiter, identifizieren Sie Lücken und stellen Sie sicher, dass Dashboards die Metriken widerspiegeln, die für das Geschäft tatsächlich wichtig sind.
• Beraten Sie die Führungskräfte der Geschäftsbereiche zu Datentrends und -mustern und unterstützen Sie strategische Entscheidungen und Narrative mit Datenanalysen, Visualisierungen und Prognosen.
• Etablieren Sie eine klare, kommunizierte langfristige Datenstrategie für MMM, um das Team von reaktiv zu proaktiv zu bewegen.

Sie werden großartig für diese Rolle sein, wenn…

• Nachweisliche End-to-End-Verantwortung für Datenmodelle oder analytische Produkte, von der Anforderungserhebung bis zur Veröffentlichung und laufenden Governance.
• Starke analytische Urteilsfähigkeit - in der Lage, die Qualität von Datenmodellen zu bewerten und fundierte architektonische Entscheidungen zu treffen sowie zwischen dem, was gut genug ist, und dem, was ein echtes Risiko für das Unternehmen darstellt, zu unterscheiden.
• Erfahrung in der Leitung oder Mentoring analytischer Teams, mit der Fähigkeit, praktische Ausführung mit der Festlegung von Richtungen in Einklang zu bringen.
• Praktische Expertise in dbt, SQL und Datenbankumgebungen.
• Exzellente Kommunikation mit Stakeholdern, mit der Fähigkeit, Datenkomplexität und geschäftliche Realität in klare Empfehlungen, Maßnahmen und Narrative zu übersetzen.

Warum Sie dem Unternehmen beitreten sollten:

• Gelegenheit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option Programm: Sie besitzen einen Anteil am zukünftigen Erfolg des Unternehmens.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein betriebliches Altersvorsorgesystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem Unternehmensteam beitreten.

Über das Unternehmen: Ermächtigen Sie sich, mehr zu tun, was zählt. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem es einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellt, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf das Unternehmen als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus einem anderen Grund, der durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten ist. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.