Product Developer - Sydney

Hybrid working available with 3 days a week in the office or visiting suppliers.

Work with a team that supports growth and career development.

Vollzeit, unbefristete Möglichkeit verfügbar.

Wir sind das Unternehmen. 200.000+ helle Köpfe, leidenschaftliche Herzen und einzigartige Perspektiven, verbunden durch ein gemeinsames Ziel – „gemeinsam bessere Erfahrungen für eine bessere Zukunft zu schaffen.“ Es ist dieses Ziel, das unseren Ehrgeiz antreibt, neue Ideen zu erkunden, mutige Verpflichtungen einzugehen und bessere Wege zu innovieren, um die Lebensmittel- und Alltagsbedürfnisse von mehr als 24 Millionen Kunden jede Woche zu erfüllen.

Wenn Sie begeistert sind, das heutige Denken in eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu verwandeln, werden Sie in einem dynamischen, integrativen und ermächtigenden Arbeitsplatz unterstützt und bereichert, der die vielfältigen Gemeinschaften widerspiegelt, die wir bedienen.

Mit einer Kultur der echten Fürsorge, einem flexiblen Arbeitsansatz und Möglichkeiten innerhalb der Gruppe, Ihre Karriere zu entwickeln und einen bedeutenden Einfluss zu haben, sind die Möglichkeiten, was wir gemeinsam erreichen können, endlos.

Was Sie tun werden:

• Als Produktentwickler sind Sie verantwortlich für die Interpretation von Kundenbedürfnissen, Lifestyle-Trends und kommerziellen Erkenntnissen und die Formulierung eines geeigneten Plans zur Produktentwicklung und -pflege für das Portfolio von Eigenmarken und exklusiven Produktlinien, abgestimmt auf unsere Kategoriestrategien und unsere Positionierung der Woolworths Eigenmarke.
• Sie arbeiten mit Lieferanten und internen Stakeholdern zusammen, um neue Produkte auf den Markt zu bringen und sicherzustellen, dass wir unsere Kunden kontinuierlich mit echtem Angebot, Innovation, Qualität und Wert begeistern und ihre Erwartungen übertreffen, während wir zum Wachstum des Marktanteils beitragen.
• Der Produktentwickler legt die Qualitätsstandards und organoleptischen Eigenschaften des Produkts fest.
• Identifizieren und interpretieren Sie Lifestyle-, Kunden- und Ernährungstrends und integrieren Sie diese in die Kategoriestrategie.
• Setzen Sie 1-3 Jahre Entwicklungspläne für bestehende Produktlinien, um deren fortlaufenden kommerziellen Erfolg und Wachstum sicherzustellen.
• Liefern Sie die Produktstrategie, indem Sie Produkte im Einklang mit den Werten der Woolworths Marke entwickeln.
• Setzen Sie Qualitätsstandards, indem Sie klare Produktattribute definieren und kontinuierlich benchmarken und Standards herausfordern, um klare Unterschiede aufrechtzuerhalten.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und/oder im Handel.
• Vorherige Erfahrung in der Produktentwicklung im Einzelhandel.
• Vorherige Erfahrung in der Lieferantenentwicklung/-management.
• Vorherige Erfahrung mit Kundendaten/-einsichten.
• Fähigkeit, Kundendaten zu sammeln und zu analysieren und diese zur Unterstützung strategischer Richtungen/Entwicklungspläne zu nutzen.
• Nachweis der Leidenschaft für Produkte und Kenntnisse über Produkttrends.
• Starke persönliche Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.

Was Sie erleben werden:

• Wir schätzen Vielfalt im Denken und lieben es, Herausforderungen mit einem pragmatischen und innovativen Ansatz anzugehen.
• Unsere Kultur gedeiht auf gegenseitigem Respekt, Fürsorge, Neugier, Offenheit und einer proaktiven Haltung.
• Wir suchen ständig nach Möglichkeiten, uns als Team zu verbinden, zusammenzuarbeiten, zu unterstützen und voneinander zu lernen.
• Teamrabatte auf unser Sortiment an Unternehmensmarken, die Sie kennen und lieben, sowie ein robustes Belohnungsprogramm, das zweckorientiertes Arbeiten feiert und anreizt.
• Ein globales Unternehmen mit endlosen Karrieremöglichkeiten an jeder Ecke und in jeder Disziplin – mit wertvollem Zugang zu einem umfangreichen und aufregenden Geschäftsnetzwerk.
• Eine progressive und flexible „Arbeiten von überall“-Politik, die Ihnen die Möglichkeit gibt, Arbeit, Leben und Ihr Wohlbefinden in Einklang zu bringen.
• Elternzeitregelungen und verschiedene Urlaubsarten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Studienurlaub und Sportvertretungsurlaub.

Jeder gehört zum Unternehmen. Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit sind entscheidend, um unser Ziel einer besseren Zukunft gemeinsam zu verwirklichen. Wir erkennen den Wert an, den die Vielfalt unseres Teams für unser Geschäft, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften bringt, und dass Teams mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen unsere Gruppe bereichern und besser in der Lage sind, zu innovieren und Probleme zu lösen.

Als einer der größten Arbeitgeber in Australien und Neuseeland streben wir danach, einen wirklich integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem sich jeder zugehörig fühlt, sein bestes Selbst sein kann und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

Wir ermutigen alle Kandidaten, sich zu bewerben; bitte lassen Sie uns in Ihrer Bewerbung wissen, ob wir Sie bei Anpassungen im Einstellungsprozess unterstützen können.