Product Management Senior Advisor, SAP Order-to-Cash - CuraScript - Remote

Der Product Management Senior Advisor für Chargebacks & Contracts fungiert als leitender Strategieführer, der die Vision, Strategie und Umsetzung von unternehmenskritischen Initiativen im Bereich SAP Vertragsmanagement und Chargebacks verantwortet. Diese Rolle dient als Brücke zwischen der Unternehmensführung und der Technologie, indem sie die Ausrichtung, Priorisierung und Durchführung von wertvollen Initiativen mit messbarem ROI und Effizienzgewinnen vorantreibt. Sie sind verantwortlich für die Übersetzung komplexer Geschäftsbedürfnisse in klare, umfassende Anforderungen und stellen sicher, dass die Lösungsbereitstellung mit den strategischen Zielen auf sowohl Division- als auch Unternehmensebene übereinstimmt.

Was Sie tun werden:

• Verantwortlich für die Produktstrategie, einschließlich der Pflege der SAP-Roadmap für Vertrags- und Chargeback-Verbesserungen.
• Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Vertragsgenauigkeit, Reduzierung von Streitigkeiten und Beschleunigung der Chargeback-Rückgewinnung basierend auf Best Practices und neuesten Innovationen innerhalb von SAP.
• Definition von Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit Geschäftssponsoren, TPO und System Engineering-Teams für neue und modifizierte Geschäftsanwendungen, Produkte oder Kundenanfragen.
• Diskussion und Einflussnahme auf das technische Design der zugehörigen Anwendungen sowie die Fähigkeit, technischen Support zu leiten.
• Anwendung von Evernorth-Projektwerkzeugen und -methoden zur Förderung von Geschäftsanwendungen, Produkten oder Kundenanfragen.
• Bereitstellung von Input und Einblick in das technische Design neuer und bestehender Geschäftsanwendungen.
• Teilnahme an wesentlichen Meetings, Zeremonien und Release-Planungsgesprächen, um sicherzustellen, dass Schulungs- oder Dokumentationsressourcen eine erfolgreiche Einführung unterstützen.
• Regelmäßige Kommunikation und Berichterstattung über den Fortschritt an Geschäftspartner oder Kunden.
• Priorisierung und Verwaltung der Arbeitslast sowie Einhaltung von Projektfristen.
• Anwendung von geschäftlichem, technischem und finanziellem Wissen auf Projekte und Portfolios.

Qualifikationen:

• High School Diploma oder GED. Bachelor-Abschluss bevorzugt.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP-Produktmanagement oder ähnlichen ERP-Systemen erforderlich; Kenntnisse der SAP-Module sind stark bevorzugt.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Order-to-Cash-Bereich in einem Vertriebsumfeld.
• Starke logische, deduktive Denk- und kritische Denkfähigkeiten.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Stakeholdern und technischen Teams erforderlich.
• Fähigkeit, Daten zu synthetisieren und Ergebnisse zu vereinfachen, um Geschäftsprobleme zu lösen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in Gruppenpräsentationen.
• Grundlegende Fähigkeiten in der Finanzanalyse; Erfahrung mit regulatorischer Compliance ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die Arbeitslast zu priorisieren und Fristen in komplexen Situationen einzuhalten.
• Kenntnisse der pharmazeutischen Vertriebsbranche sind bevorzugt.
• Kenntnisse in Datenanalysetools (Tableau, SQL) sind ein großer Vorteil.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

• Gelegenheit, SAP-fokussierte Initiativen zu leiten, die die Unternehmensabläufe beeinflussen.
• Kollaborative Umgebung mit cross-funktionalen Teams.
• Karrierewachstum in einer dynamischen und innovativen Organisation.

Kandidaten, die innerhalb eines 50-Meilen-Radius eines Büros wohnen, wird ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen im Büro erwartet.

Für diese Position erwarten wir ein Jahresgehalt von 113.200 - 188.600 USD/Jahr, abhängig von relevanten Faktoren, einschließlich Erfahrung und geografischem Standort. Diese Rolle wird voraussichtlich auch berechtigt sein, an einem jährlichen Bonusplan teilzunehmen. In unserem Unternehmen genießen Sie eine umfassende Palette von Vorteilen, die darauf abzielen, Ihre ganzheitliche Gesundheit zu unterstützen. Ab dem ersten Tag Ihrer Anstellung werden Ihnen mehrere gesundheitsbezogene Vorteile angeboten, darunter medizinische, visuelle, zahnärztliche sowie Programme zur Gesundheits- und Verhaltensunterstützung. Wir bieten auch 401(k), vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung, Studiengebührenrückerstattung, mindestens 18 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr und bezahlte Feiertage.

Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geburt (einschließlich Schwangerschaft) oder verwandte medizinische Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Stillen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranen- oder Militärstatus, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Familienstand, genetische Informationen, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Staatsbürgerschaft oder eine andere durch geltende Gesetze zum Schutz der Chancengleichheit geschützte Eigenschaft berücksichtigt.