Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für PartsOS und forme innovative Lösungen für echte Kundenprobleme.
- Unternehmen: Dynamisches Startup in Berlin mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Echte Mitbestimmung, jährliche Teamwoche und Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem schnelllebigen Umfeld und ein Büro-first Ansatz.
- Warum dieser Job: Arbeite direkt mit dem Gründer und erlebe schnelle Entscheidungen ohne Bürokratie.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und ein Gespür für AI und Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Our Mission
Your mission As our first dedicated Product Manager, you'll take ownership of Parts OS, from discovery through delivery — alongside the founder who's been driving product so far.
Based in Berlin, with occasional trips to see customers on site, you'll turn one of industry's most overlooked problems into software factories trust every day.
You'll own everything from the customer conversation to the shipped solution, and grow with the product as we scale.
- What You’ll Be Working On
- Own product outcomes from discovery through delivery: talk to customers, frame the real problem, decide what we build, and ship it to production.
- Shape the solution end to end, from the customer problem to the interface people actually use, making a complex domain feel simple.
- Get hands‑on with the data and the planning logic: query it yourself, understand how our forecasting and optimization models behave, and troubleshoot when something's off.
- Put AI to work on real customer problems. Weave it deep into how spare‑parts planning gets done as a core part of the product, not a bolt‑on.
- Stay close to our customers, from a world‑famous motorsport team to global leaders in industrial automation and packaging, and turn what you learn into roadmap and measurable impact.
- Who We’re Looking For
- 3+ years in product management for B2B, enterprise, or technical/data‑heavy products, owning outcomes from discovery to delivery.
- Comfortable getting hands‑on with data: querying it yourself, understanding how optimization and forecasting models work, and troubleshooting rather than treating the system as a black box.
- Genuinely fluent with AI: you know how to weave it into solving real customer problems, not just how to chat with it.
- A talent for simplification: you turn complex, technical concepts into clear, usable product and can shape that experience yourself.
- A self‑starter with customers and ambiguity: you seek out users firsthand and are energized by being the first dedicated PM rather than following a finished playbook.
- Fluent in English.
- Great If You Also Bring
- Strong working German: a real plus for getting close to our customers.
- Exposure to ERP, supply chain, manufacturing, or other complex industrial domains.
- Experience in a startup or high‑growth environment.
- Mindset
- You want real ownership, from the customer problem to what ships in production.
- You love the speed and access of working directly with a founder, and you want to learn at that pace.
- You'd rather build something that ships than polish a finished product from a distance.
- You're not squeamish about a bit of logic and math.
- You prefer working in person over coordinating from a distance.
Not Quite Your Thing?
- You want a tightly scoped backlog handed to you rather than owning the discovery yourself.
- You prefer to stay above the technical detail and treat the optimization as a black box.
- You need a fully remote setup.
- You'd rather work in a large product org with clearly defined swim lanes than be the first PM in a fast‑moving team.
- A bit of math and data querying doesn't sound appealing.
- Why You’ll Love This Role
- Work shoulder to shoulder with a founder.
This is about as close to the action as product gets: fast decisions, no bureaucracy, and the experience of building something real next to the person who started it.
You'll learn an enormous amount, fast.
- An office‑first culture in Berlin.
We believe the best work happens shoulder to shoulder.
You'll join a team that values in‑person collaboration, fast feedback loops, and the energy of working side by side every day.
The occasional home office day is fine but if you're looking for a remote‑heavy setup, this isn't the right role.
- Annual team week. Once a year we all come together somewhere inspiring, working, building, and enjoying each other's company.
- Shared success. You'll be part of our Virtual Stock Incentive Plan (VSIP), giving you a real stake in what we're building together.
- A career that grows as fast as we do.
In a wide‑open category and a company moving this quickly, the ceiling is high.
The scope and ownership you take on can grow as fast as the company does.
The Tools You’ll Be Using
You don't need to be an expert in all of these. What matters most is curiosity and speed of learning. We currently use:
- Notion for knowledge, planning, and documentation
- Teamwork to manage projects and priorities
- Hub Spot for CRM, pipeline insights, and commercial reporting
- Excel for KPIs, modelling, and analysis
- Outlook & Teams for email and scheduling
- Slack for day‑to‑day communication and quick collaboration
- Modern AI tools that we use throughout the business and which you'll help us push further
Ready to Be Part of Something Big?
You're at home in a customer conversation, a dataset, an AI workflow, and the guts of how the model behaves, and you're not squeamish about a little math.
You want real ownership and love the speed of working directly with a founder.
You'd rather build something that ships than polish a finished product from a distance.
Application
If that sounds like you, we'd love to hear from you. Tell us about a product decision you're proud of and why you made it.
#J-18808-Ljbffr
Product Manager (all genders) Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Reserved ist ein dynamisches und wachsendes Modeunternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer modernen Arbeitswelt, attraktiven Rabatten und umfangreichen Benefits wie Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In Mannheim hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten und deine Leidenschaft für Mode in einem unterstützenden Umfeld auszuleben.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei United States Digital Space LLC arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.