Product Manager, Partnerships

Über das Team: Die Partnerschaften, Unternehmens- und Einzelhandelskanäle des Unternehmens sind entscheidend für unser Wachstum – aber bis jetzt hatten die Werkzeuge und Systeme dahinter nicht die Produktverantwortung, die sie verdienen. Hier kommen Sie ins Spiel. Sie werden der erste dedizierte PM für diesen Bereich sein und einem neu gegründeten Team unter Mission Acquisition beitreten, um die operativen und technischen Grundlagen zu schaffen, die es diesen Kanälen ermöglichen, mit Vertrauen zu skalieren. Wenn Sie sich der Herausforderung stellen möchten, fragmentierte Prozesse und vernachlässigte Systeme in ein sauberes, skalierbares Produktökosystem zu verwandeln – und Sie sich mit Salesforce auskennen – dann wurde diese Rolle für Sie geschaffen.

Was Sie tun werden:

• Besitzen Sie die Produkt-Roadmap für Salesforce-basierte Workflows, Partnerverwaltungstools und Partner-Self-Service-Funktionen über die Partnerschaften, Unternehmens- und Einzelhandelskanäle.
• Identifizieren Sie operationale Schmerzpunkte mit den Partnerschaftsteams und übersetzen Sie diese in klare, priorisierte Lösungen, die zusammen mit Engineering entwickelt werden.
• Gestalten Sie die Strategie und Evolution des Partnerportals zu einem kohärenten, global skalierbaren Produkt.
• Stärken Sie die Datenbasis und die Qualität der Berichterstattung, damit wichtige KPIs der Partnerschaften tatsächlich verfolgt und darauf reagiert werden kann.
• Richten Sie Prioritäten zwischen Produkt, Umsatzoperationen, Analytik und Kanalbeteiligten aus – und balancieren Sie schnelle Erfolge mit einer langfristigen Plattformvision.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn…

• Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von Produktverbesserungen in CRM-, internen Tools oder kommerziellen Betriebsumgebungen, wobei Salesforce im Mittelpunkt steht.
• Starke technische Sprachkenntnisse bei der Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zur Lösungsentwicklung und zu Kompromissen, insbesondere innerhalb von Salesforce-Ökosystemen.
• Tiefes Verständnis der Geschäftsprozesse im Bereich Partnerverwaltung, Vertriebsoperationen und Lead-Management.
• Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Workflows in klare und umsetzbare Produktdefinitionen zu übersetzen – und die Beteiligten auf dem Weg mitzunehmen.
• Komfort beim Ausbalancieren kurzfristiger Ausführungen mit langfristigem Plattformdenken in einer Umgebung, die noch gestaltet wird.

Warum Sie dem Unternehmen beitreten sollten:

• Gelegenheit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Seien Sie Teil eines Arbeitsplatzes, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option Programm: Sie besitzen einen Anteil am zukünftigen Erfolg des Unternehmens.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das Sie nutzen können, um an Konferenzen teilzunehmen und/oder Ihre Karriere durch Weiterbildung voranzutreiben.
• Ein betriebliches Rentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Break4me: 1-monatiges Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem Unternehmensteam beitreten.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.

Über das Unternehmen: Lassen Sie sich ermächtigen, mehr zu tun, was zählt. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem es einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellt, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf das Unternehmen als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, indem wir einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bieten. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und zielt darauf ab, einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.