Product Manager (RMIS)

Der Product Manager (RMIS) ist verantwortlich für die Identifizierung von Kunden- und Marktbedürfnissen, die Entwicklung eines 12-monatigen strategischen Plans/Fahrplans, der mit den Geschäftszielen übereinstimmt, sowie die Planung und Umsetzung dieser Vision. Er/Sie ist ein Player/Coach und führt ein Team von Analysten innerhalb seines/ihres definierten Produkts. Der Product Manager arbeitet eng mit Engineering-Kollegen zusammen, um komplexe Geschäfts- und Kundenprobleme zu lösen, die Lösungen hervorbringen, die unsere Benutzer und Kunden begeistern.

Der Product Manager verwaltet die Produktentwicklungsleistungen, wie z.B. Anforderungsdokumentation, Analytik, Designüberprüfungen, Implementierung und Lieferung. Darüber hinaus wird erwartet, dass der Product Manager Künstliche Intelligenz (KI) und datengestützte Techniken während des gesamten Produktlebenszyklus nutzt, um die Entdeckung zu beschleunigen, die Entscheidungsfindung zu verbessern und innovative, verantwortungsvolle und konforme KI-gestützte Lösungen zu liefern. Dies umfasst die Leitung von KI-bezogenen Forschungen, Experimenten, Prototypen und die Erstellung hochwertiger Produkt- und Governance-Dokumente, die den Unternehmensstandards und geltenden regulatorischen Anforderungen entsprechen.

People Leadership

• Etabliert und setzt Abteilungsprozesse und Best Practices über die Teammitglieder hinweg durch.
• Stellt sicher, dass die Teammitglieder über die notwendigen Werkzeuge, Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um die zugewiesenen Leistungen zu erbringen.
• Verantwortlich für individuelle und teambezogene Produktivitätsmessungen.
• Führt laufende Karriereentwicklung und Leistungsbewertungen der Teammitglieder durch, zusätzlich zum jährlichen Leistungsbewertungsprozess.

Roadmaps und Produktstrategie

• Besitzt den 12-monatigen priorisierten Produktfahrplan und das zugehörige Feature-Backlog.
• Aligniert das Team auf die Lieferung von wertvollen Geschäftsergebnissen.
• Forschung und Identifizierung aufkommender Markt- und Technologiebedarfe zur Beeinflussung des Marktfahrplans und zur Förderung von Innovation und Differenzierung.
• Verwendet Daten zur Validierung der Priorisierung des Fahrplans und der vorgeschlagenen Lösungsentwicklungen.
• Stellt sicher, dass wir die richtigen Probleme lösen und dass diese Probleme es wert sind, gelöst zu werden.
• Aufbau von tiefem Fachwissen im Geschäftsbereich sowie bei Benutzern und Kunden zur Identifizierung von Produkt- und Marktchancen.
• Agiert als Fachexperte für sein/ihr zugewiesenes Produkt und den Markt.

KI- und datengestützte Produktentwicklung

• Leitet die KI-informierte Produktentdeckung, indem er/sie mit Stakeholdern zusammenarbeitet, um wertvolle Anwendungsfälle zu identifizieren, Kundenprobleme zu validieren und die Machbarkeit, Risiken und Auswirkungen von KI-gestützten Lösungen zu bewerten.
• Überwacht KI-Experimentier- und Prototyping-Bemühungen zur Validierung von Annahmen, Messung von Ergebnissen und Information von Fahrplanentscheidungen vor einer vollständigen Investition.
• Arbeitet funktionsübergreifend zusammen, um sicherzustellen, dass KI-Lösungen gemäß den besten Praktiken und Unternehmensrichtlinien entworfen und implementiert werden.
• Stellt sicher, dass angemessene menschliche Entscheidungsfindung, Erklärbarkeit, Transparenz und Überwachung in KI-gestützten Produktfunktionen berücksichtigt werden, wo dies anwendbar ist.
• Verwendet Daten, Analytik, Ergebnisse von Experimenten und KI-generierte Erkenntnisse, um die Produktleistung kontinuierlich zu bewerten, die Priorisierung zu informieren und Ergebnisse zu optimieren.

Anforderungserstellung

• Dokumentiert Anforderungen in Form von User Stories, übersetzt Geschäftsanforderungen in technische Anforderungen, um ein gemeinsames Verständnis mit den Engineering-Teams zu schaffen.
• Validiert die Produkt- und Engineering-Artefakte des Teams (Anforderungsdokumente, Build-Aufgaben, visuelle Kollaborationsdokumente, Entwurfsdokumente usw.), um sicherzustellen, dass Risiken für Wert, Lebensfähigkeit, Machbarkeit und Benutzerfreundlichkeit im Vorfeld angesprochen werden.

Backlog-Wartung, Priorisierung und Unterstützung des Engineering-Teams

• Teilnahme an jährlichen und vierteljährlichen Release-Planungsaktivitäten, um Richtung und Priorisierung für jedes Quartal voranzutreiben.
• Setzt starkes Zeitmanagement und Planung um, um sicherzustellen, dass ausreichend Zeit für die Arbeit eingeplant wird, um durch den Produktlebenszyklus zu gelangen, einschließlich Entdeckung, Anforderungen, Design und Architektur.
• Agiert als Product Owner des Scrum-Teams, um die Arbeit des Teams zu planen und Probleme während des Sprints zu lösen.
• Handelt als rigoroser Priorisierer, der ein Produktpriorisierungsframework nutzt, um das ständig priorisierte Fahrplan- und Backlog zu unterstützen und gleichzeitig die Bedürfnisse von Kunden und Stakeholdern auszubalancieren.
• Führt notwendige Backlog-Wartungsmaßnahmen durch, um die Gesundheit zu unterstützen, z.B. durch Identifizierung eskalierter Feature- oder Fehleranfragen und deren Vorbereitung für bevorstehende Sprints.
• Agiert als täglicher Ansprechpartner für das Team zur Klärung von Anforderungen und leitet die Verfeinerungszeremonie des Teams.
• Führt funktionale Tests durch und bestätigt Sprint-Demos, um die Lieferung qualitativ hochwertiger Software sicherzustellen.

Geschäftspartnerschaft

• Partnerschaften mit Stakeholdern in der gesamten Organisation, um sich an transparenten strategischen langfristigen Fahrplänen auszurichten und die Lieferung der abgestimmten Produktergebnisse sicherzustellen.
• Partnerschaften mit Marketing und Betrieb, um Markt- und Produktantworten auf RFIs bereitzustellen.
• Vertritt und modelliert die Werte des Unternehmens (Priorisieren Sie das Vertrauen und den Erfolg der Kunden, Innovieren Sie mit unternehmerischem Geist, Zusammenarbeiten und als Team gewinnen).

Qualifikationen

• Abschluss in Technologie, Wirtschaft, Geisteswissenschaften, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen.
• 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich der Verantwortung für einen Produktfahrplan und der Durchführung agiler Prozesse.
• Exzellente analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten sowie hohe Aufmerksamkeit für Details.
• Geschäftsverständnis zur Identifizierung von Chancen, zur Förderung strategischer Planung und zur Nutzung von Daten und Storytelling zur Beeinflussung.
• Fähigkeit, kurzfristige Bedürfnisse mit langfristiger Strategie in Einklang zu bringen.
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, einschließlich der Fähigkeit, Stakeholder und Mitglieder des Scrum-Teams zu beeinflussen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) auf allen Ebenen der Organisation.
• Erfahrung in der Überwachung aller oder einiger Phasen des Produktentwicklungszyklus.
• Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden und in einem agilen Team.
• Vorherige Erfahrung im Risikomanagement wird stark bevorzugt.

Leistungen

• Medizinische und zahnärztliche Versorgung für Mitarbeiter, Angehörige, Lebenspartner und Ehepartner verfügbar.
• Bezahlte Freizeit – Flexible Optionen plus 10 bezahlte Feiertage, wo verfügbar.
• Alle Vollzeitstellen sind hybrid, wobei viele vollständig remote möglich sind.
• Vollständig vom Unternehmen bezahlt – Augenversicherung, Kurz- und Langzeit-Invaliditätsversicherung und Grundlebensversicherung.
• Großzügige Familienurlaubsmöglichkeiten – einschließlich Adoption und Pflegeplatzierungen.
• Steuervorteils-Sparkonten – Flexible Ausgabenrechnung, Gesundheitsausgabenrechnung, Pendlerleistungen, Betreuungskosten-Sparkonto.
• Altersvorsorge – 401(k) mit Unternehmensbeitrag bis zu 4%.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) – Vertrauliche und kostenlose Unterstützung für Kollegen, die persönliche oder arbeitsbezogene Schwierigkeiten haben.
• Bildungsunterstützungsprogramm – um Kollegen bei der Verfolgung branchenspezifischer Zertifizierungen zu helfen.
• Wellness-Leistungen – Rückerstattungsprogramm zur Investition in gesunde Gewohnheiten sowie zur Unterstützung einer besseren Produktivität und Stressbewältigung der Kollegen.
• Zusätzliche Versicherungen verfügbar – Haustierversicherung, kritische Krankheitsversicherung und freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung.

Flexible PTO nicht in Kalifornien oder dem Vereinigten Königreich verfügbar.

Wer wir sind

Das Unternehmen bietet SaaS-Lösungen auf einer einzigen Plattform, die Organisationen dabei helfen, die Komplexität von Risiko-, Versicherungs-, Compliance- und Sicherheitsmanagement zu navigieren. Gegründet von Branchenveteranen, die den Bedarf an Risikomanagementtechnologie erkannt haben, die konfigurierbarer, intuitiver und skalierbarer ist, erweitert Origami weiterhin sein innovatives Produktangebot zur Verwaltung sowohl versicherbarer als auch nicht versicherbarer Risiken; zur Förderung der Compliance; zur Verbesserung der Sicherheit; und zur Unterstützung von Versicherern, MGAs, TPAs und Maklern bei der Bereitstellung verbesserter Dienstleistungen, die Ergebnisse erzielen. Ein singularer Fokus auf den Erfolg der Kunden liegt dem Ansatz von Origami zugrunde, unsere preisgekrönten Softwarelösungen zu entwickeln, zu implementieren und zu unterstützen. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir gedeihen und profitieren von Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives und gerechtes Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir diskriminieren keine Einzelperson aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Militär- oder Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft.