Product Owner - Hybrid in Alpharetta, GA

OEC bietet Softwarelösungen für die Automobilteile- und Reparaturbranche an. Unsere Lösungen erleichtern es Fachleuten der Automobilindustrie, Teile zu kaufen und zu verkaufen, Reparaturforschung und -planung durchzuführen, Schätzungen zu optimieren, die Teileversorgungskette zu verbessern und mehr. OEC arbeitet mit vielen der größten Hersteller, Händler und Lieferanten der Welt zusammen und bietet unseren Kunden Zugang zu einem umfassenden Netzwerk und einem optimierten Workflow.

Job Zusammenfassung: Nimmt am gesamten Softwareproduktlebenszyklus für das Collision-Team teil und spielt eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der Produkt-Roadmap und der Markteinführung der Produktvision. Agiert als Stimme des Kunden und vertritt die geschäftlichen Interessen, während er täglich mit Engineering-Teams zusammenarbeitet, um Produktlieferungen zu planen, zu strukturieren, zu verfeinern und umzusetzen. Dies ist eine hybride Rolle, die 2-3 Tage im Büro in Alpharetta, GA arbeitet. Qualifizierte Kandidaten müssen in Pendelentfernung zu Alpharetta, GA wohnen, um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden.

Was Sie tun werden:

• Pflegen eines gut strukturierten Produkt-Backlogs, das die zugewiesenen Scrum-Teams unterstützt und die Entwicklungsbemühungen während des Produktlebenszyklus leitet.
• Erreichen der Ziele der Collision-Produktvision durch Priorisierung der Bedürfnisse, Antizipation von Kundenanfragen und Bewertung des Produktfortschritts.
• Übersetzen und Zerlegen von Initiativen der Produkt-Roadmap in kleinere, klar definierte Funktionssets und Zusammenarbeit mit Produktmanagern zur Priorisierung verschiedener Funktionssets in veröffentlichbare Produkte.
• Erstellen klarer und effektiver Benutzerstorys mit klar definierten Akzeptanzkriterien zur Erstellung und Priorisierung von Produktfunktionen.
• Feedback von Benutzern, Kunden und Händlern sammeln, um die Richtung zukünftiger Verbesserungen zu bestimmen.
• Dokumentation von Prozessabläufen, um die Produktanforderungen klar zu artikulieren.
• Zusammenarbeit mit dem UI/UX-Team zur Entwicklung von Wireframes und Designs sowie enge Zusammenarbeit mit technischen Leitern in Scrum-Meetings und -Überprüfungen.
• Beratung der kundenorientierten Teams über neue, mit Collision verbundene Produktveröffentlichungen und Sicherstellung, dass die Dokumentation genau ist und in internen und externen Stakeholder-Dokumentationen (wie z.B. Kundenfreigabenotizen) reflektiert wird.
• Unterstützung des Launch-Planungsprozesses zur Entwicklung entsprechender Dokumentationen, Kommunikation und Wissensübertragungen für interne und externe Stakeholder.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Überprüfung, Triage und Bereitstellung von Input zu Kundentickets.
• Entwicklung gut durchdachter Erfolgskriterien für Produkt- und Funktionsveröffentlichungen.
• Aufrechterhaltung einer angemessenen Verfolgung und Berichterstattung über die Produktleistung nach dem Start im Vergleich zu den Erfolgskriterien.

Was Sie mitbringen und Ausbildung: Ein Bachelor-Abschluss von einem akkreditierten College oder einer Universität ist erforderlich, mit einem Schwerpunkt auf Wirtschaft, Marketing, Softwaretechnik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet. In Abwesenheit eines Abschlusses wird gleichwertige Berufserfahrung, die direkt mit den Hauptverantwortlichkeiten der Rolle zusammenhängt, als Ersatz für den Abschluss berücksichtigt.

Erforderliche Erfahrung: Mindestens 3 Jahre fortschreitende Verantwortung in einer Rolle als Product Owner in einem Softwareunternehmen sowie nachweisliche Fähigkeit, effektiv mit wichtigen Kunden zu arbeiten. Außerdem müssen folgende Fähigkeiten und Fertigkeiten nachgewiesen werden:

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Kommunikationen effektiv auf ein bestimmtes Publikum oder einen Aufruf zum Handeln zuzuschneiden.
• Starke analytische Fähigkeiten und Geschäftssinn, um Probleme zu definieren, Daten zu sammeln, Fakten zu etablieren, gültige Schlussfolgerungen zu ziehen und Lösungen und Chancen zu identifizieren.
• Nachweisliche Erfolge beim Entwickeln und Pflegen von Beziehungen, beim Umgang mit mehreren Prioritäten und beim Arbeiten in einer hochgradig kollaborativen Umgebung über verschiedene Teams hinweg.
• Komfortabel damit, Verantwortung für die Arbeit zu übernehmen und unabhängig Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen oder Produkten zu identifizieren und zu handeln.

Besondere Stellenanforderungen: Dies ist eine hybride Rolle, die 2-3 Tage im Büro in Alpharetta, GA arbeitet.

Wie wir arbeiten: Wir schätzen Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und pragmatische Problemlösungen. Wir priorisieren gemeinsamen Erfolg über individuelle Gewinne. Wir ermutigen Mitarbeiter, Ideen einzubringen, Annahmen in Frage zu stellen und kontinuierlich zu verbessern, wie wir Software entwickeln. Wir glauben an moderne Praktiken, schnelle Feedbackschleifen und die Schaffung großartiger Kundenerlebnisse.

Was wir bieten: Vollständige Leistungen ab dem ersten Tag: Medizinische Versorgung, Zahnmedizin und Augenheilkunde, 401(k) mit Unternehmensbeitrag, unbegrenzte bezahlte Flexzeit plus 10 vom Unternehmen bezahlte Feiertage, Remote-First-Rolle mit monatlichem Kommunikationsstipendium, Programme zur beruflichen Entwicklung, Studienhilfe, einmalige Stipendien für Büroausstattung bei Einstellung, Mitarbeiterressourcengruppen und exklusive Mitarbeiterrabatte.

Das Unternehmen unterliegt bestimmten gesetzlichen Anforderungen an die Aufzeichnung und Berichterstattung zur Verwaltung von Bürgerrechtsgesetzen und -vorschriften. Um diesen Gesetzen zu entsprechen, laden wir Bewerber und Mitarbeiter ein, freiwillig ihr Geschlecht, ihre Rasse und Ethnie anzugeben. Die Angabe dieser Informationen ist streng freiwillig, und die Weigerung, sie bereitzustellen, führt nicht zu nachteiliger Behandlung. Die erhaltenen Informationen werden vertraulich behandelt und dürfen nur gemäß den Bestimmungen der geltenden Gesetze, Exekutivverordnungen und Vorschriften verwendet werden, einschließlich derjenigen, die vorschreiben, dass die Informationen zusammengefasst und der Bundesregierung zur Durchsetzung der Bürgerrechte gemeldet werden müssen. Bei der Meldung werden keine spezifischen Personen identifiziert. Diese Informationen werden getrennt von Ihrer Bewerbung um eine Anstellung aufbewahrt. Wenn Sie sich zu diesem Zeitpunkt nicht selbst identifizieren möchten, können Sie dies in Zukunft tun, indem Sie dieses Formular einreichen. Das Versäumnis, die folgenden Informationen bereitzustellen, führt nicht zu nachteiligen Maßnahmen oder Behandlungen. Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert. Wir bieten allen qualifizierten Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, Behinderung oder einen anderen gesetzlich geschützten Status. Wir verbieten Diskriminierung bei Entscheidungen über Rekrutierung, Einstellung, Vergütung, Leistungen, Schulung, Kündigung, Beförderung oder andere Bedingungen der Beschäftigung oder Karriereentwicklung.