Product Owner II (Remote)

Die Firma Incorporated (ASH) sucht einen Product Owner II, um unserem Produktteam beizutreten. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Stakeholdern in der gesamten Organisation zusammen, um zu gestalten, zu verfeinern und zu priorisieren, was das Team baut und warum es wichtig ist. Bei ASH treibt unsere Mission, wie wir bauen. Wir konzentrieren uns darauf, echte Gesundheitsresultate in großem Maßstab zu verbessern, Kosten und Komplexität für das System zu senken und Erfahrungen zu gestalten, die Menschen wie Menschen behandeln, nicht wie Transaktionen. Unsere Arbeit berührt das Leben von mehr als 62 Millionen Menschen im ganzen Land, etwa 1 von 6 Amerikanern.

Remote Worker Guidelines: Diese Position wird remote geschult und muss in einem festgelegten Arbeitsbereich von zu Hause aus (WFH) mit von der Firma bereitgestellter Technologie arbeiten. Diese WFH-Position erfordert eine stabile Verbindung zu Ihrem Internetdienstanbieter mit der Fähigkeit, an Online-Meetings über ein zuverlässiges und konsistentes Netzwerk per Video teilzunehmen. Die Internetverbindung muss eine konstante Geschwindigkeit von mindestens 50 down/10 up Mbps haben. 100 down/20 up wird empfohlen, um qualitativ hochwertigere Video-Meetings zu unterstützen.

Verantwortlichkeiten:

• Besitzen Sie das Produkt-Backlog von Anfang bis Ende: Schreiben, Verfeinern und Priorisieren von User Stories, die dem Team Klarheit geben und Raum zum schnellen Handeln schaffen.
• Arbeiten Sie mit anderen Abteilungen und Produktteams zusammen, um geeignete funktionale Lösungen zu bewerten, zu initiieren, zu verfeinern und voranzutreiben.
• Erfassen Sie Anforderungen von wichtigen Stakeholdern und brechen Sie diese in User Stories für das Scrum-Team herunter.
• Nutzen Sie KI-unterstützte Tools effektiv während des Entdeckungs- und Anforderungsprozesses.
• Arbeiten Sie eng mit einem KI-ersten Engineering-Team zusammen, das KI-Tools als Teil ihrer Denk- und Bauweise verwendet.
• Engagieren Sie sich aktiv in allen Scrum-Zeremonien, um die Arbeit durch klare Entscheidungsfindung voranzutreiben.
• Stellen Sie sicher, dass das Team immer über eine angemessene Menge an verfeinerten User Stories für die Entwicklung verfügt.
• Bereitstellung von Backlog-Management, Iterationsplanung und Ausarbeitung der User Stories.
• Schreiben Sie Akzeptanzkriterien, die klar genug sind, damit ein Entwickler nicht raten und ein Tester nicht interpretieren muss.
• Planen und priorisieren Sie das Produkt-Backlog und die Entwicklung des Produkts.
• Identifizieren, verwalten und priorisieren Sie teamübergreifende Prioritäten.
• Tragen Sie zur endgültigen Genehmigung und Akzeptanztests bei.
• Kommunizieren Sie die Produktstrategie effektiv an wichtige Stakeholder und Teammitglieder.
• Spielen Sie eine engagierte Rolle bei der Minderung nicht-technischer Hindernisse, die den erfolgreichen Abschluss der Release/Sprint-Ziele beeinträchtigen.
• Kooperieren Sie mit verschiedenen Teams und Abteilungen, um Lieferpläne, Tests, Schulungen und Unterstützung zu koordinieren.
• Arbeiten Sie eng mit Engineering-, Benutzererfahrungs-, Kundenservice-Strategie- und Designteams zusammen, um Qualität und Konsistenz der Erfahrung sicherzustellen.
• Integrieren Sie das Feedback der Stakeholder in die Produkt-Roadmap und verhandeln Sie effektiv über Konflikte bei Prioritäten basierend auf dem Wert für das Unternehmen und den Kunden.
• Präsentieren Sie sich internen Stakeholdern als Fachexperte für das Produkt mit tiefem Verständnis für das Geschäft und das Produkt.
• Teilnahme an Inception-Workshops in interdisziplinären Gruppen.
• Koordinieren Sie die Fehlersuche und Analyse von Problemen von internen und externen Benutzern bis zur Lösung.
• Führen Sie andere zugewiesene Aufgaben aus.
• Halten Sie alle Richtlinien und Standards ein.

Qualifikationen:

• Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich; oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
• 3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Business Analyst, mit nachgewiesener Fähigkeit, Projekte und Scrum-Teams zu leiten.
• Tiefgehendes Wissen über agile Prozesse und Prinzipien.
• Praktische Vertrautheit mit KI-Tools und echtes Interesse daran, wie sie die Arbeitsweise von Produktteams verändern können.
• Erstellung, Priorisierung und Akzeptanz von User Stories.
• Schreiben klarer und präziser Akzeptanzkriterien.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Führungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Probleme zu lösen und das Scrum-Team zu motivieren und zu führen.
• Zertifizierter Scrum Product Owner innerhalb von 1-1/2 Jahren erforderlich.

Kernkompetenzen:

• Nachgewiesene Fähigkeit, positiv und respektvoll zu interagieren und kooperative Arbeitsbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, exzellenten Kundenservice zu bieten, um die Bedürfnisse und Erwartungen interner und externer Kunden zu erfüllen.
• Ausgezeichnete Zuhör- und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, effektiv zu organisieren, zu priorisieren, mehrere Aufgaben zu erledigen und Zeit zu managen.
• Nachgewiesene Genauigkeit und Produktivität in einem sich verändernden Umfeld mit ständigen Unterbrechungen.
• Fähigkeit, Informationen, Probleme, Situationen und Verfahren zu analysieren, um effektive Lösungen zu entwickeln.
• Fähigkeit, strikte Vertraulichkeit in allen Angelegenheiten zu wahren.

Mobilität: Primär sitzend, in der Lage, längere Zeit zu sitzen, mit der Fähigkeit, innerhalb und außerhalb der Einrichtung zu reisen.

Körperliche Anforderungen: Fähigkeit zu sehen, zu sprechen und andere Personen und/oder Objekte zu hören. Fähigkeit zur Kommunikation sowohl verbal als auch schriftlich. Fähigkeit zu reisen innerhalb und um die Einrichtung oder im Homeoffice (WFH). Fähigkeit zur Nutzung eines Telefons, einer Computertastatur und einer Maus. Fähigkeit, bis zu 10 lbs zu heben.

Umweltbedingungen: Hybrid vor Ort: Büro und/oder Homeoffice (WFH) Umgebung.

Die Firma ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/Affirmative Action bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, Farbe, Religion, nationale Herkunft, körperliche oder geistige Behinderung, Familienstand, Alter, sexuelle Orientierung, genetische Informationen, militärischen Status oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.