Product Owner - Lending API Services

Schlussdatum für Bewerbungen: 11.06.2026

Standort: London, Vereinigtes Königreich

Jobtyp: Festanstellung | Vertragsart: Vollzeit

Überwiegend remote: Sie verbringen die meiste Zeit zu Hause und arbeiten digital mit Ihrem Team. Sie kommen mindestens zweimal im Monat ins Büro oder in ein Hub, um mit Ihren Kollegen zusammenzuarbeiten.

Diese Rolle befindet sich bei NatWest Boxed. Bei NatWest Boxed sind wir ein leistungsstarkes Team, das immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Menschen ist. Wir fördern ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Beiträge und Zusammenarbeit unabhängig von Ihrem Niveau geschätzt werden.

Diese Rolle basiert im Vereinigten Königreich, und alle normalen Arbeitstage müssen im Vereinigten Königreich durchgeführt werden.

Wir suchen jemanden, der das Senior Management unterstützt, um die Entwicklung unserer Prioritäten voranzutreiben. Sie stellen den Kunden in den Mittelpunkt unserer Pläne und verbessern ständig deren Reise. Dies ist eine Gelegenheit, sicherzustellen, dass alle Aspekte unserer Kundenreise ein außergewöhnliches Kundenerlebnis bieten.

Was Sie tun werden:

• Besitzen von API-gesteuerten Produkten, die das Kundenerlebnis innerhalb unseres Banking-as-a-Service (BaaS) Angebots verbessern.
• Enges Zusammenarbeiten mit BaaS-Produktmanagern, Produktbesitzern und funktionsübergreifenden Teams, um client-facing API-Lösungen zu liefern und zu orchestrieren, die skalierbar, flexibel und wiederverwendbar sind.
• Definieren und Priorisieren des Produkt-Backlogs in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und einem funktionsübergreifenden Team, um sicherzustellen, dass es mit den Bedürfnissen/Zielen von Kunden und Unternehmen übereinstimmt.
• Übersetzen der Produkt-Roadmap in umsetzbare Ergebnisse, indem Roadmap-Ziele in Epics, detaillierte Benutzerstories und Akzeptanzkriterien unterteilt werden.
• Liefern klarer und benutzerfreundlicher APIs, die wichtige Onboarding- und Kundenreiseprozesse im Kreditbereich unterstützen.
• Festlegen von Sprintzielen in Partnerschaft mit Engineering-Managern/Technischen Leitern, um eine qualitativ hochwertige Lieferung zu gewährleisten, die den Governance-, Risiko- und Compliance-Standards entspricht.
• Vorantreiben eines API-first-Ansatzes, der sich auf standardskonforme Gestaltung und Dokumentation konzentriert, um die Zufriedenheit der Entwickler und die Integration zu erleichtern.

Die Fähigkeiten, die Sie benötigen:

• Nachgewiesene Erfahrung als Technischer Produktbesitzer, der erfolgreiche API-gesteuerte oder Business-to-Business-to-Customer (B2B2C) Produkte über alle Phasen des Produktlebenszyklus verwaltet und liefert.
• Expertise im API-Produktmanagement, einschließlich API-Design, Dokumentation und Backend-Integration, mit einem tiefen Verständnis für skalierbare und wiederverwendbare Microservices-Architekturen.
• Ein vielseitiges Skillset, das Geschäftssinn und technisches Wissen kombiniert, mit einem soliden Hintergrund in Produktentdeckung, benutzerzentriertem Design und iterativen Entwicklungsprozessen.
• Datengetriebenes Denken mit der Fähigkeit, Metriken zu messen, zu analysieren und Maßnahmen zu ergreifen, die den Produkterfolg und die Kundenzufriedenheit vorantreiben.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit, um Kundenanforderungen mit Unternehmenszielen und Compliance-Anforderungen in Einklang zu bringen.
• Ein starker Fokus auf das Verständnis und die Bereitstellung von Werten, um ein erstklassiges Entwicklererlebnis und die Bedürfnisse der Geschäftsanwender zu schaffen, sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für das Erlebnis des Endkunden.

Ihr Leistungsangebot:

• 80% Grundgehalt: Dies ist der Teil Ihres Gehaltspakets, den Sie jeden Monat nach Hause nehmen.
• 10% Rentenbeitrag: 10% Ihres Gehalts fließen jeden Monat in Ihre Rente.
• 10% Leistungsbeitrag: 10% Ihres Gehalts fließen in eine Reihe von Leistungen, aus denen Sie wählen können.
• 30 Tage Jahresurlaub: Sie haben auch die Möglichkeit, bis zu 5 zusätzliche Tage Urlaub zu kaufen.
• 3 Tage Freiwilligenarbeit: Nehmen Sie sich Zeit, um die Anliegen zu unterstützen, die Ihnen am Herzen liegen.
• 3 Tage Weiterbildung: Nehmen Sie sich Zeit, um die Fähigkeiten zu entwickeln, die Sie benötigen, um Ihre Karriere voranzutreiben.