Product Owner – Marketing Technology

Bei Colibri ist die Kultur ein entscheidender Teil unseres gemeinsamen Erfolgs, und wir leben unsere Werte jeden Tag: Liebe, Freude, Mut, Teamarbeit und Neugier. Diese Werte leiten unsere Interaktionen miteinander, mit unseren Kunden und der Gemeinschaft insgesamt. Wir haben eine reiche und bewegte Geschichte. Colibri ist einer der Pioniere der Online-Berufsausbildung und führte 2001 einige der ersten webbasierten Berufsausbildungskurse ein. Heute sind die Markenfamilien des Unternehmens die führenden Plattformen für Online-Berufsausbildung in ihren jeweiligen Endmärkten. Wir bedienen stolz über 1 Million Kunden jährlich und beschäftigen mehr als 1.500 mission-aligned Fachkräfte.

Wir suchen einen strategischen und praktischen Product Owner Marketing Technology, um die Produktstrategie für unser Marketingtechnologie-Ökosystem zu definieren und zu leiten. Diese Person wird mit Marketing-, Produkt-, Ingenieur-, Daten-, Vertriebs- und Geschäftsführern zusammenarbeiten, um einen einheitlichen Ansatz für Marketingtechnologie über mehrere Marken und Geschäftsmodelle hinweg zu schaffen. Der Product Owner wird eine Schlüsselrolle in einer großangelegten Transformation spielen, die Salesforce Marketing Cloud und Salesforce Data Cloud umfasst. Sie werden die Produktvision und den Fahrplan festlegen, die Stakeholder um gemeinsame Prioritäten versammeln und sicherstellen, dass unsere Marketingplattformen die Kundenakquise, das Engagement, die Personalisierung, das Lifecycle-Marketing und das Umsatzwachstum unterstützen.

Was Sie tun werden:

• Die Produktvision, Strategie und den Fahrplan für Marketingtechnologiefunktionen definieren und besitzen.
• Mit Marketingverantwortlichen in mehreren Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, um eine Ausrichtung auf eine gemeinsame Marketingtechnologiestrategie zu schaffen.
• Die Transformation und Erweiterung von Salesforce Marketing Cloud und Salesforce Data Cloud über ein Portfolio von Marken leiten.
• Marketing- und Kundenbedürfnisse in klare Produktanforderungen, Benutzerstories und priorisierte Backlogs übersetzen.
• Eng mit einem Engineering-Leiter und den Lieferteams zusammenarbeiten, um Marketingtechnologieinitiativen zu planen, priorisieren und umzusetzen.
• Backlog-Management, Sprint-Planung, Priorisierung und Produktentscheidungen innerhalb eines agilen Umfelds übernehmen.
• Kundenreisen über Akquisition, Engagement, Konversion, Bindung, Upselling und Cross-Selling verbessern.
• Die Entwicklung von Segmentierung, Personalisierung, Lead-Management, Kampagnenorchestrierung und Lifecycle-Marketingfähigkeiten leiten.
• Chancen identifizieren, um KI, generative KI, prädiktive Analytik und intelligente Automatisierung zur Verbesserung der Marketingeffektivität und interner Prozesse zu nutzen.
• Kunden-, Kampagnen- und Produktdaten verwenden, um Probleme zu identifizieren, Chancen zu priorisieren und Produktergebnisse zu messen.
• Mit Daten- und Technologie-Teams zusammenarbeiten, um Integrationen zwischen Marketingplattformen, CRM-Systemen, Data Cloud, CDPs und Datenlagern zu unterstützen.
• KPIs und Erfolgsmessgrößen im Zusammenhang mit Kundenengagement, Konversion, Zustellbarkeit, Umsatzwachstum und Plattformnutzung festlegen.
• Experimente durch A/B-Tests, multivariate Tests und kontinuierliche Optimierung unterstützen.
• Konstante Produktpraktiken, Betriebsprozesse und Arbeitsweisen über Marketing- und Technologie-Teams hinweg fördern.
• Ein kleines Produktteam leiten und entwickeln, während Sie aktiv an Strategie, Anforderungen und Umsetzung beteiligt bleiben.
• Sicherstellen, dass Marketingtechnologielösungen die Datenverwaltung, den Datenschutz und regulatorische Anforderungen unterstützen.

Was Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Erfahrung in Marketing und Produktmanagement/Produktverantwortung.
• Erfahrung in der Verantwortung für eine Produktstrategie, einen Fahrplan, ein Backlog und einen Lieferprozess für Marketingtechnologie, Marketingautomatisierung, CRM oder Kundenbindungsplattformen.
• Starkes Verständnis von Kundenreisen, Lifecycle-Marketing, Segmentierung, Personalisierung, Akquisition, Bindung und Konversion.
• Erfahrung in der Übersetzung von Geschäfts- und Marketingbedürfnissen in Produktanforderungen und technische Benutzerstories.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Daten-, Marketing-, Vertriebs-, CRM- und Geschäftspartnern.
• Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und eine Ausrichtung über mehrere Teams mit unterschiedlichen Prioritäten und Geschäftsbedürfnissen zu schaffen.
• Erfahrung in agilen oder Scrum-Umgebungen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Chancen zu priorisieren und Ergebnisse zu bewerten.
• Ein praktischer und kollaborativer Führungsstil, mit der Bereitschaft, durch Details zu arbeiten, anstatt sich auf ein großes Unterstützungsteam zu verlassen.
• Komfortable Arbeit in einem Transformationsumfeld, in dem Prozesse, Plattformen und Arbeitsweisen noch aufgebaut werden.
• Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
• Neugier auf KI und Begeisterung für die Integration von KI-Tools in das Produktmanagement, die Analyse, die Dokumentation und die Entscheidungsfindung.

Bevorzugte Erfahrungen:

• Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud Engagement.
• Erfahrung mit Salesforce Data Cloud, Kunden-Datenplattformen oder ähnlichen Technologien zur Kundendaten- und Segmentierung.
• Erfahrung in der Leitung einer großangelegten MarTech-Implementierung, Migration oder Transformation über mehrere Marken oder Geschäftseinheiten.
• Erfahrung mit Oracle Eloqua oder einer anderen Plattform für Unternehmensmarketingautomatisierung.
• Erfahrung in der Unterstützung sowohl von B2C- als auch von B2B2C-Geschäftsmodellen.
• Vertrautheit mit CRM-Integrationen, Datenlagern, Lead-Management, Lead-Scoring und Marketingdatenverwaltung.
• Erfahrung mit KI-gesteuerter Personalisierung, prädiktiver Analytik, Entscheidungssystemen oder intelligenter Automatisierung.
• Frühere Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams von Produktfachleuten.
• Erfahrung in einem Abonnement-, E-Commerce-, Berufsbildungs- oder Multi-Brand-Unternehmen.

Das Unternehmen begrüßt Bewerber aus allen Hintergründen und Erfahrungen, und wir verstehen, dass nicht jeder Kandidat jede Anforderung in der Stellenbeschreibung erfüllen wird. Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger geneigt sind, sich auf Stellen zu bewerben, es sei denn, sie fühlen, dass sie jede Qualifikation erfüllen, und wir möchten diese Voreingenommenheit aktiv in unserem Einstellungsprozess bekämpfen. Wenn Sie sich für die Rolle begeistern und glauben, dass Sie die Fähigkeiten und Erfahrungen haben, um zu unserem Team beizutragen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihr Hintergrund nicht perfekt mit jeder aufgeführten Qualifikation übereinstimmt. Wir setzen uns für den Aufbau eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein und glauben, dass Vielfalt an Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für unseren Erfolg ist. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese Rolle oder eine andere Position in unserer Organisation sein. Zögern Sie nicht, den Sprung zu wagen und sich noch heute zu bewerben!

Wir können künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten und die Identifizierung potenzieller Inkonsistenzen oder Verifizierungssignale in Bewerbungsunterlagen basierend auf verfügbaren Informationen. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.