Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Produkt-Roadmap und sorge für schnelle, saubere Ergebnisse im Engineering-Team.
- Unternehmen: Der größte Marktplatz für Creator Content in Europa mit über 6 Millionen Euro VC-Funding.
- Vorteile: Echte Produktverantwortung, enge Zusammenarbeit mit Leadership und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Büro in Köln mit flexiblen Homeoffice-Tagen und Hardware deiner Wahl.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv, wie unser Marktplatz funktioniert und lerne schnell durch Coaching.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, klare Kommunikation und Verständnis für Daten und KPIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über die Firma: die company ist der größte Marktplatz für Creator Content in Europa. Wir arbeiten mit 100.000+ Creators sowie 12.000+ Brands zusammen und bauen das Operating System für Social Content. Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit über 6 Millionen Euro in VC-Funding.
Unser Ziel: Wir bauen ein Operating System, um Brands, die Content brauchen, mit Creators, die ihn produzieren, zu matchen. Automatisch, skalierbar, schnell.
Was wir suchen: Wir suchen eine hands-on Person, die dafür sorgt, dass unser Engineering-Team fokussiert, schnell und sauber liefert – mit klaren Tickets, gutem Prozess und dem Blick fürs Detail. Du arbeitest eng mit Engineering und unseren Customer-facing Units, kannst Informationen schnell verarbeiten und gibst nicht auf, bis ein Feature wirklich gut ist.
Was du bei uns machst: Du übernimmst Verantwortung für unseren Marktplatz als Produkt:
- Du entwickelst und pflegst die Produkt-Roadmap – mit klarer Priorisierung (RICE, MoSCoW) und einer Strategie, die auf Wachstum einzahlt.
- Du schreibst User Stories, definierst Akzeptanzkriterien und arbeitest eng mit Engineering zusammen, um Features sauber ins Ziel zu bringen.
- Du brichst komplexe Projekte in konkrete, umsetzbare Schritte herunter – bevor Engineering startet. Du denkst Abhängigkeiten durch, erkennst wo etwas hakt, und sorgst dafür, dass Projekte wirklich abgeschlossen werden.
- Du erkennst, wenn das Engineering-Team geblockt ist – und löst das Problem, auch wenn die Lösung außerhalb des Codes liegt. Offene Fragen, fehlende Infos, unklare Anforderungen: das landet bei dir, nicht beim Team.
- Du stellst sicher, dass Features vor dem Launch wirklich funktionieren – du koordinierst Testing, prüfst Akzeptanzkriterien und gibst erst grünes Licht, wenn die Qualität stimmt.
- Du sprichst regelmäßig mit denjenigen, die die Software täglich nutzen – unser Team, Brands und Creators – um zu verstehen, was wirklich fehlt, was nervt, was sie lieben.
- Du moderierst Sprint Planning, Refinements und Retros – und sorgst dafür, dass das Team fokussiert und schnell bleibt.
Am Ende bist du dafür verantwortlich, dass unser Produkt besser wird – messbar, spürbar, schnell.
Das solltest du mitbringen:
- Erfahrung im Produktmanagement oder als Product Owner, idealerweise in einem B2B- oder Marketplace-Kontext.
- Du kannst Roadmaps priorisieren und hast Frameworks wie RICE oder MoSCoW schon genutzt – nicht nur gehört.
- Du kannst komplexe Anforderungen strukturiert zerlegen und weißt, wie man ein Projekt so aufsetzt, dass es auch wirklich fertig wird.
- Du kommunizierst klar mit Engineering und kannst technische Anforderungen präzise formulieren.
- Du kannst ein Dev-Team produktiv und fokussiert halten, indem du Reibungspunkte und Hürden identifizierst und behebst.
- Du arbeitest in Scrum oder Kanban und weißt, wie man gute User Stories schreibt (mit echten Akzeptanzkriterien).
- Du hast ein gutes Verständnis für Daten und KPIs – du misst, was du baust.
- Du hast ein grundlegendes Verständnis von APIs, Systemarchitektur und wie Software gebaut wird.
Was du bekommst:
- Echte Produktverantwortung: Du bist nicht einer von vielen POs – du prägst, wie unser Marktplatz gebaut wird. Direkt, ohne viel Abstimmungsaufwand.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Leadership: Du sitzt nicht in einem stillen Produktteam. Du arbeitest direkt mit unseren Gründern zusammen, da diese Techie by heart sind und bekommst vom Leadership Team Einblicke in Sales, Pricing und Strategie.
- Schnelle Entwicklung: Du wirst aktiv gecoacht und bekommst regelmäßig Feedback, um schnell zu lernen und besser zu werden.
- Setup, das funktioniert: Büro in Köln, hybrides Arbeiten mit zwei Homeoffice-Tagen die Woche, Hardware deiner Wahl, Urban Sports Club.
Product Owner (Marktplatz & Plattform) (m/w/d) Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Als eines der führenden Start-ups im Bereich Creator Content in Europa bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Köln. Wir fördern eine offene und kollaborative Kultur, in der du echte Verantwortung für die Produktentwicklung übernimmst und eng mit dem Leadership-Team zusammenarbeitest. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Feedback-Sessions und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum bieten wir dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten schnell zu entwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf unseren Marktplatz zu haben.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner (Marktplatz & Plattform) (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie United States Digital Space LLC sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei United States Digital Space LLC bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (Marktplatz & Plattform) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei United States Digital Space LLC im Bereich Product Owner (Marktplatz & Plattform) (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für United States Digital Space LLC zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der United States Digital Space LLC tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.