Program Event Manager

Über die Rolle: Der Event Manager wird als operativer Motor hinter hochwirksamen, partnergeführten Veranstaltungen fungieren und eine skalierbare Ausführung über Regionen hinweg vorantreiben, während er die Selbstständigkeit der Partner ermöglicht. Eingebettet in die Teams der Kunden sorgt diese Rolle für eine konsistente, qualitativ hochwertige Durchführung von Veranstaltungen in großem Maßstab – während sie die operative Belastung von strategischen Stakeholdern entfernt und ein wiederholbares Modell aufbaut, das das langfristige Programmwachstum unterstützt. Dies ist keine traditionelle Veranstaltungsrolle - es handelt sich um eine programmatische, skalierbare Lieferfunktion, die Veranstaltungen in einen messbaren Wachstumshebel verwandelt.

Was Sie tun werden:

• Skalierung der partnergeführten Veranstaltungsausführung
• Durchführung einer hohen Anzahl von Veranstaltungen in mehreren Gebieten mit konsistenter Qualität und Ausführungsstandards.
• Management der End-to-End-Logistik, Zeitpläne und Koordination zwischen den Stakeholdern.
• Als zentrales operatives Zentrum fungieren
• Veranstaltungskalender, Tracking, Berichterstattung und Prozessstandardisierung verwalten.
• Klare Sichtbarkeit in Pipeline, Fortschritt und Ausführungsstatus bieten.
• Selbstständigkeit der Partner ermöglichen
• Partner unterstützen und schulen, um zukünftige Veranstaltungen unabhängig zu planen und durchzuführen.
• Wiederholbare Handbücher, Vorlagen und Informationsblätter entwickeln, um Konsistenz zu fördern.
• Strategische Stakeholder entlasten
• Die tägliche Durchführung von Veranstaltungen von Partner-/Account-Teams entfernen.
• Führungskräften ermöglichen, sich auf Partnerstrategien, Umsatzwachstum und Befähigung zu konzentrieren.
• Globale Initiativen operationalisieren
• Unterstützung bei der Durchführung breiterer Programminitiativen mit starker Einhaltung des Zeitplans.
• Klare Kommunikation, Wissensübertragung und Lieferung nach hohen Standards sicherstellen.
• Für Skalierung bauen
• Ein wiederholbares, skalierbares Betriebsmodell etablieren, das über Regionen und Programme hinweg erweitert werden kann.
• Zur kontinuierlichen Verbesserung der Partnerbeschleuniger-Lieferrahmen beitragen.

Qualifikationen:

• Westküstenansässig (vorzugsweise Seattle).
• Die Rolle ist hybrid, wobei die meisten Arbeiten von Ihrem Homeoffice aus durchgeführt werden, aber erwartet wird, dass Sie wöchentlich ins Büro des Kunden gehen, um Schulungen durchzuführen.
• 3+ Jahre Erfahrung im Eventmanagement, Programmmanagement oder Kampagnendurchführung – idealerweise in einem B2B- oder Partner-/Kanalumfeld.
• Fähigkeit, Programme mit hohem Volumen und mehreren Stakeholdern mit starkem Augenmerk auf Details und Ausführungsdisziplin zu managen.
• Erfahrung in schnelllebigen, kundenorientierten Umgebungen mit starkem Verantwortungsbewusstsein.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Zeitplänen, Berichterstattung und Koordination der Stakeholder.
• Hochgradig organisiert mit der Fähigkeit, Prozesse zu standardisieren und skalierbare Arbeitsabläufe aufzubauen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Ausführung in klare Status und Ergebnisse zu übersetzen.
• Erfahrung in der Befähigung oder Schulung von Stakeholdern/Partnern ist ein großer Vorteil.
• Denken, das auf Ergebnissen statt auf Aktivitäten fokussiert ist – messbare Auswirkungen erzielen, nicht nur Ausführung.

Gehaltsbereich: $80,000 - $85,000

Leistungen: Alle Vollzeitmitarbeiter des Unternehmens genießen Leistungsangebote wie medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Sehhilfen, Telemedizin, Invaliditätsversicherung, Lebensversicherung, Gesundheitskonten, bezahlte Elternzeit, 401k mit Unternehmensbeitrag, unbegrenzte PTO, Krankheitszeit und 15 bezahlte Feiertage des Unternehmens. Im Unternehmen schätzen wir wirklich die Work-Life-Balance, sind 100% remote und die Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten. Darüber hinaus sind wir eine innovative, kollaborative und inklusive Gruppe von Mitarbeitern, die zusammenkommen, um Herausforderungen zu überwinden und erstklassige Ergebnisse zu erzielen.

Personen, die eine Anstellung in unserem Unternehmen suchen, werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder sexuelle Orientierung berücksichtigt.

Das Unternehmen ist in den folgenden Bundesstaaten lizenziert: AZ, CA, CO, CT, FL, GA, ID, IL, KS, LA, MA, MD, ME, MI, MN, MO, NC, NH, NJ, NY, OH, OR, PA, RI, SC, TN, TX, UT, VA, WA. Um für diese Gelegenheit in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie in einem dieser aufgeführten Bundesstaaten wohnen.