Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Trainingsprogramme und unterstütze Talente auf ihrem Karriereweg.
- Unternehmen: Innovative KI-Plattform, die Unternehmen und Studierende effizient verbindet.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell und persönliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit legendären Events und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und mache einen echten Unterschied für Studierende.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und eine Leidenschaft für Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns: the company ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet.
Unternehmen nutzen unsere Plattform, um kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit zu buchen, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist.
Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft.
Gute Arbeit beginnt hier.
Über die Rolle Als Program Manager im Talent Training & Enablement Team sorgst du dafür, dass unsere Zenjobber nicht einfach nur einen Job bekommen – sondern bestens vorbereitet, sicher und mit den richtigen Skills an den Start gehen.
Du denkst Enablement end to end: von der allerersten Schicht bis zum nächsten Schritt auf der Karriereleiter.
Du baust die Programme, die unsere Talents wirklich weiterbringen – kreativ, datengetrieben und mit echtem Gespür für Menschen.
Deine Aufgaben• End-to-end Ownership: Du verantwortest Enablement- und Upskilling-Initiativen von der ersten Idee über Konzept und Rollout bis zur Messung des Impacts.
- Programme entlang des
Lifecycles: Du entwickelst Trainings- und Lernformate für jeden Schritt der Talent Journey - vom Onboarding über die erste Schicht bis zum gezielten Upskilling erfahrener Zenjobber.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Operations, Product und weiteren Teams zusammen, um Enablement nahtlos in unsere Prozesse einzubetten.
- Impact messbar machen: Du definierst die richtigen KPIs, analysierst, was funktioniert, und iterierst mutig statt im Blindflug zu fliegen.
- Skalierbar bauen: Du schaffst nachhaltige Strukturen und automatisierst dort, wo es Sinn ergibt, damit gute Lösungen mit uns mitwachsen.
- LMS-Admin: Du teilst dir die Administration, Konfiguration und kontinuierliche Optimierung unseres Learning Management System (LMS) mit dem Team.
- Weitere Tools: Nutzung und Pflege von Google Suite, LMS, Asana, n8n und internen Systemen.
Dein Profil• Erfahrung: 1–3 Jahre im Programm-/Projektmanagement, Learning & Development, Enablement, Operations oder einer vergleichbaren Rolle - gerne in einem schnell wachsenden Startup.
- Projektmanagement-Skills: Du strukturierst komplexe Initiativen, jonglierst mehrere Stakeholder und lieferst zuverlässig ab – auch wenn alles gleichzeitig kommt.
- Kreativität & Neugier: Du liebst es, Neues zu gestalten, und fragst instinktiv „Wie könnte das noch besser gehen?“.
- Struktur & Organisationstalent: Wo andere Chaos sehen, schaffst du Klarheit, Übersicht und ein sauberes Setup.
- Kommunikations- & didaktisches Gespür: Du bringst komplexe Inhalte einfach und ansprechend rüber. Egal ob im Trainingskonzept, im Workshop oder im Stakeholder-Update.
- Datenaffinität: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen und scheust dich nicht, Wirkung zu messen.
- Ownership & Hands-on-Mentalität: Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und kommst ins Machen, statt auf den perfekten Plan zu warten.
- Sprachen: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.
Wünschenswert• Erfahrung in Learning & Development, Instructional Design oder der Konzeption von Trainings, sowie der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von LMS-Systemen.
- Erfahrung mit Marketplace-Geschäftsmodellen, wo B2C und B2B aufeinandertreffen.
- Erste Erfahrung mit KI- & Automatisierungs-Tools.
Was wir bieten• Innovative Mission: Gemeinsam schaffen wir Neues. Arbeite in einem dynamischen Umfeld, in dem du viel lernst und jede deiner Ideen gehört wird.
- Einzigartiger Teamgeist: Wir können blind aufeinander vertrauen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.
- Urlaub: Erholung und Weiterbildung sind uns wichtig.
Deshalb bieten wir 28 Tage bezahlten Urlaub (plus 1 Tag für jeweils 2 Kalenderjahre Betriebszugehörigkeit, maximal 30 Tage), 1 Tag Sonderurlaub für ehrenamtliches Engagement, 5 Tage bezahlten Bildungsurlaub sowie die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub.
- Hybrides
Arbeitsmodell: Wir lieben unser nagelneues Büro in Prenzlauer Berg.
Manchmal braucht man jedoch ein wenig mehr Flexibilität.
Das flexible Arbeitsmodell von the company vereint das Beste aus beiden
Welten: Du kannst bis zu 2 Tage pro Woche remote arbeiten (in den ersten 6 Monaten 1 Tag, um ein optimales Onboarding zu gewährleisten).
- Hunde sind bei uns im Office immer herzlich willkommen.
- Persönliche
Weiterentwicklung: Kontinuierliche Förderung deiner persönlichen Entwicklung (jährliches Weiterbildungsbudget von 750 EUR, Mentoring-Möglichkeiten, regelmäßige Gespräche zur Karriereentwicklung).
- Gesunder Geist im gesunden Körper: Bei uns erhältst du einen Urban Sports Club Zuschuss von 30 EUR, um dich fit zu halten.
- Immer mobil: Du erhältst monatlich 40 EUR Guthaben für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitätstool für öffentliche Verkehrsmittel, Bike-Sharing und vieles mehr.
- Legendäre Events: Quartalsweise Team-Events, Winter- und Sommerpartys, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeitenden.
Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet.
Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.
Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.
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Program Manager – B2C Training & Enablement (f/m/d) Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
Reserved ist ein dynamisches und wachsendes Modeunternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer modernen Arbeitswelt, attraktiven Rabatten und umfangreichen Benefits wie Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In Mannheim hast du die Möglichkeit, in einem kreativen Team zu arbeiten und deine Leidenschaft für Mode in einem unterstützenden Umfeld auszuleben.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager – B2C Training & Enablement (f/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei United States Digital Space LLC helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie United States Digital Space LLC.
✨Direkt bewerben bei United States Digital Space LLC!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Program Manager – B2C Training & Enablement (f/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager – B2C Training & Enablement (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei United States Digital Space LLC einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Program Manager – B2C Training & Enablement (f/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von United States Digital Space LLC leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von United States Digital Space LLC einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von United States Digital Space LLC passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei United States Digital Space LLC werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei United States Digital Space LLC erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von United States Digital Space LLC einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
