Recruiter, AI/ML Research EMEA

Die Mission des Unternehmens ist es, sichere künstliche allgemeine Intelligenz (AGI) zu entwickeln, die der gesamten Menschheit zugutekommt. Um dies zu erreichen, müssen die außergewöhnlichsten Talente der Welt zusammengebracht werden, um die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Unser Research Recruiting-Team spielt eine entscheidende Rolle in diesem Bestreben. Wir sind ein fester Bestandteil der Forschungsorganisation und arbeiten eng mit unserem Forschungspersonal zusammen, um sich entwickelnde Prioritäten tief zu verstehen, Vertrauen aufzubauen und strategisch die Zukunft des Talents des Unternehmens zu gestalten.

In dieser Rolle werden Sie langfristige Talentstrategien entwickeln und umsetzen, um viele der führenden und aufstrebenden AI-Forscher, Forschungsingenieure und technischen Wissenschaftler zu identifizieren, zu engagieren und zu rekrutieren, die an der Spitze des maschinellen Lernens arbeiten. Dies ist keine traditionelle, auf Ausführung fokussierte Rekrutierungsrolle.

Sie werden als strategischer Partner für das Forschungspersonal des Unternehmens agieren, indem Sie die Einstellungsprioritäten definieren, die Suchstrategie gestalten, die Bewertung von Kandidaten beeinflussen und Einstellungsentscheidungen leiten, die direkt die Richtung und Qualität unserer Forschungsmodelle an der Front und die Erfüllung unserer Mission beeinflussen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Direkt mit Forschungs- und technischem Personal zusammenarbeiten, um Einstellungsprioritäten zu definieren, Suchstrategien zu gestalten und zukünftige Talentbedarfe vorherzusehen, während sich technische Fahrpläne weiterentwickeln.
• Proaktiv außergewöhnliche AI/ML-Forschungstalente aus der Industrie, der Wissenschaft und aufstrebenden Laboren identifizieren und kultivieren, oft bevor formelle Einstellungsbedarfe bestehen.
• Markteinblicke und Signale von Kandidaten nutzen, um Einstellungsentscheidungen, Einstufungen und Vergütungsstrategien für hochspezialisierte Forschungsrollen zu beeinflussen.
• Als vertrauenswürdiger Berater während der Bewertung und des Abschlusses von Kandidaten fungieren – dabei helfen, dass Führungskräfte für Forschungsexzellenz, langfristiges Potenzial und organisatorische Passung kalibrieren.
• Eng mit Ihrem Sourcing-Partner zusammenarbeiten, um komplexe, hochwirksame Suchen in unklaren oder sich schnell entwickelnden technischen Bereichen durchzuführen.

Qualitäten, die Ihnen helfen würden, erfolgreich zu sein:

• Erhebliche Erfahrung in der Rekrutierung in hochtechnischen oder spezialisierten Umgebungen.
• Tiefes Interesse an AI-Forschung und der Wunsch, direkt mit globalen Forschungsgemeinschaften in Kontakt zu treten.
• Erfahrung in der Rekrutierung in hochtechnischen oder spezialisierten Umgebungen wie ML/AI, verteilte Systeme, Infrastruktur, wissenschaftliches Rechnen oder quantitative Forschung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer, unklarer technischer Suchen vom frühen Talentmapping bis zum Abschluss.
• Erfahrung in der Navigation von Verhandlungen mit hohen Einsätzen mit senioren technischen oder Forschungskandidaten.
• Komfort im Umgang mit sich schnell ändernden Umgebungen, in denen sich Einstellungsprioritäten und Rollendefinitionen im Laufe der Zeit ändern können.

Dieser Job ist in unserem Büro in London angesiedelt, und wir ziehen derzeit keine Remote-Bewerbungen in Betracht. Wir verwenden ein hybrides Arbeitsmodell von 3 Tagen im Büro mit optionalem Homeoffice an Donnerstagen und Freitagen. Wir bieten auch Umzugshilfen für neue Mitarbeiter an.

Unsere offenen Büros umfassen höhenverstellbare Schreibtische, Konferenzräume, Telefonkabinen, gut ausgestattete Küchen mit Snacks und Getränken, drei täglich zubereitete Mahlzeiten vor Ort, Außenbereiche zum Arbeiten und Sozialisieren, Wellnessräume, private Fahrradabstellplätze und mehr.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen.