Remote (Junior) Talent Aquisition Manager (gn)

Stop filling seats. Start building teams. Wir arbeiten mit E-Commerce-Marken, SaaS-Unternehmen und wachstumsstarken Agenturen zusammen, um Teams aufzubauen, die tatsächlich Wachstum fördern. Von strategischem Headhunting für kritische Einstellungen bis hin zu Recruiting-as-a-Service und dem Entwerfen skalierbarer Rekrutierungssysteme helfen wir ehrgeizigen Unternehmen, Top-Talente zu gewinnen, einzustellen und zu halten, ohne die üblichen Rekrutierungsprobleme. Im Laufe der Jahre haben wir mit Gründern und Führungsteams in ganz Deutschland zusammengearbeitet, um Unternehmen schneller wachsen zu lassen, indem wir die richtigen Menschen in die richtigen Positionen bringen. Keine aufgeblähten Einstellungsprozesse. Kein endloses Lebenslauf-Screening. Nur großartige Talente, intelligente Rekrutierungssysteme und Einstellungen, die einen Unterschied machen.

Aufgaben

• Du wirst an mehreren Einstellungsprojekten gleichzeitig arbeiten und mit schnell wachsenden E-Commerce-Marken, SaaS-Unternehmen und Agenturen zusammenarbeiten, die ernsthaft an Wachstum interessiert sind und hohe Erwartungen an Talente haben.
• Ein großer Teil deines Fokus wird auf GTM-Einstellungen liegen – hauptsächlich die Rekrutierung von leistungsstarken Vertriebstalenten, von SDRs und Account Executives bis hin zu Vertriebsleitern und anderen umsatzgenerierenden Rollen.
• Dies ist eine praktische, operative Rekrutierungsrolle. Du wirst aktiv an jedem Schritt des Einstellungsprozesses beteiligt sein, einschließlich:
• Proaktive Ansprache und Engagement von Kandidaten über verschiedene Kanäle
• Aufbau und Verwaltung von Kandidaten-Pipelines und Einstellungsfunnel
• Screening und Bewertung von Kandidaten durch Interviews und Qualifikationsgespräche
• Koordinierung und Organisation von Interviews zwischen Kandidaten und Kunden
• Nachverfolgung von Kandidaten und Stakeholdern während des gesamten Einstellungsprozesses
• Pflege genauer Kandidatendaten und Rekrutierungsabläufe
• Unterstützung mehrerer Suchen gleichzeitig bei gleichzeitiger Gewährleistung einer hervorragenden Kandidatenerfahrung
• Identifizierung von Engpässen und Unterstützung bei der effizienten Gestaltung der Einstellungsprozesse

Kein Tag sieht gleich aus. Du wirst mit ehrgeizigen Unternehmen, herausfordernden Suchen und einem ständigen Fluss neuer Möglichkeiten arbeiten.

Qualifikation

• Frühere Rekrutierungserfahrung ist definitiv ein Plus, aber kein Muss. Wir freuen uns auch, motivierte Personen kennenzulernen, die bereit sind, eine Karriere im Recruiting und Talent Acquisition aufzubauen.
• Wenn du neugierig auf Menschen, Kommunikation, Psychologie, Leistung und das, was großartige Teams erfolgreich macht, bist, wirst du gut ins Team passen.
• Wir sind besonders an Menschen interessiert, die:
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten haben
• Von Natur aus proaktiv sind und gerne auf Menschen zugehen
• In schnelllebigen Umgebungen gedeihen
• Organisiert und detailorientiert sind
• Verantwortung übernehmen und gerne Probleme lösen
• Bereit sind, zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln

Kandidaten aus anderen Branchen sind herzlich willkommen, wenn sie die richtige Einstellung, Ambition und Lernbereitschaft mitbringen.

Benefits

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten eine Vergütungsstruktur, die aus einem festen Gehalt plus leistungsabhängigen Boni besteht. Indikative Gehaltsspannen:
• Junior Recruiter: €36.000–€50.000 festes Gehalt
• Mid-Level Recruiter: €50.000–€70.000 festes Gehalt
• Zusätzliche leistungsabhängige Bonusstruktur
• Die Vergütung hängt letztendlich von Erfahrung, Leistung und dem Wert ab, den du ins Team bringst.
• Wir sind weniger daran interessiert, trendige Unternehmensvorteile anzubieten, sondern mehr daran, dir zu helfen, dein Bestes zu geben.
• Wir unterstützen dich mit den Werkzeugen, der Einrichtung und den Ressourcen, die du benötigst, um großartige Arbeit zu leisten – sei es durch die Verbesserung deines Homeoffice, Investitionen in bessere Ausrüstung oder die Schaffung der Umgebung, in der du am produktivsten bist.
• Darüber hinaus bieten wir:
• Fitness- oder Sportmitgliedschaften deiner Wahl
• Unterstützung für sportliche und wettbewerbsorientierte Aktivitäten
• Fortlaufende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Direkte Einblicke in Gründer, wachstumsstarke Unternehmen und spannende Einstellungsprojekte

Unser Ziel ist einfach: talentierten Menschen die Unterstützung zu geben, die sie benötigen, um außergewöhnliche Arbeit zu leisten und eine Karriere aufzubauen, auf die sie stolz sind.