Research Operations, External Artifacts

Über die Rolle: Jedes Mal, wenn das Unternehmen ein Modell veröffentlicht, veröffentlichen wir eine Systemkarte: ein langes technisches Dokument, das die Fähigkeiten des Modells, Sicherheitsmerkmale, Bewertungsergebnisse und die Gründe für unsere Bereitstellungsentscheidungen beschreibt. Systemkarten sind einige der bedeutendsten und am häufigsten gelesenen Dokumente, die wir erstellen, und sie sind eine Möglichkeit, wie wir uns öffentlich für die Sicherheitsansprüche, die wir erheben, verantwortlich halten. Wir suchen einen Research Operations Specialist, der die Produktion von Systemkarten übernimmt. Sie werden eng mit Forschungs- und Sicherheitsteams bei jedem Launch zusammenarbeiten, Beiträge von Dutzenden von Forschern koordinieren, den Zeitplan und die Liste offener Punkte verwalten und sicherstellen, dass das Dokument rechtzeitig als ein einziges, genaues, intern konsistentes Ganzes versendet wird. Dabei werden Sie echte redaktionelle Arbeit leisten: Ergebnisse und Notizen von Forschern in klare, ehrliche Prosa umwandeln und zurückdrängen, wenn eine Erklärung nicht schlüssig ist.

Systemkarten gehören zu einer breiteren Familie externer Sicherheitsartefakte, einschließlich Risiko­berichten und Aktualisierungen der Responsible Scaling Policy. Teil dieser Rolle ist es, die Systemkarte mit diesen Dokumenten konsistent zu halten, damit die öffentliche Sicherheitsgeschichte des Unternehmens als ein kohärenter Bericht und nicht als mehrere unterschiedliche gelesen wird. Diese Rolle befindet sich in den Research Operations und arbeitet eng mit Alignment, Safeguards, Frontier Red Team und der Forschung zu Fähigkeiten zusammen. Der Kern des Jobs besteht aus Projektmanagement und Übersetzung: Ein komplexes, von vielen Autoren verfasstes Dokument mit strengen Fristen auf Kurs zu halten, während die Forschung zur Grenzsicherheit für Forscher, politische Entscheidungsträger, Journalisten und die Öffentlichkeit verständlich gemacht wird – ohne Präzision zu opfern.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Die Produktion der Systemkarte von Anfang bis Ende vorantreiben – den Zeitplan, die Liste der Mitwirkenden, den Tracker offener Punkte und die Definition von „Fertig“ für jeden Launch übernehmen.
• Dutzende von Mitwirkenden aus den Bereichen Alignment, Safeguards, Frontier Red Team, Interpretierbarkeit und Fähigkeiten koordinieren; Entwürfe verfolgen, Perspektivunterschiede klären, nach der Wahrheit suchen und die endgültige Dokumentenverschönerung durchführen.
• Inhalte bearbeiten und manchmal schreiben; direkt mit Forschern zusammenarbeiten, um deren Ergebnisse, Notizen und Diagramme in klare, wissenschaftliche, nicht-marketingorientierte Prosa umzuwandeln und die Stimme des Unternehmens über Abschnitte hinweg zu wahren, die von vielen verschiedenen Personen verfasst wurden.
• Genauigkeit und Konsistenz wahren; Terminologieabweichungen, sich subtil widersprechende Ansprüche und Diskrepanzen zwischen internen Kommunikationen und Entwürfen der Systemkarte erkennen.
• Die Systemkarte mit verwandten Artefakten in Einklang halten; verfolgen, was in Risiko­berichten, RSP-Offenlegungen und anderen Sicherheitsdokumentationen gesagt wird, damit die Systemkarte konsistent bleibt, und Konflikte frühzeitig kennzeichnen.
• Den Prozess zwischen den Launches verbessern; Vorlagen, Stilrichtlinien, Mitwirkendenleitfäden, Checklisten und wiederverwendbare Abschnittsgerüste erstellen und pflegen, damit jeder Zyklus auf einer stärkeren Basis beginnt.
• Andere forschungsnahe Operationen und Schreibarbeiten übernehmen, wie interne Forschungszusammenfassungen, Veröffentlichungsnotizen und Dokumentationen, die der Forschungsleitung helfen, klar zu kommunizieren.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Starke Projektmanagement- und Ausführungsfähigkeiten; in der Lage, Dutzende von offenen Punkten während komprimierter Launch-Zeiträume mit vielen beweglichen Teilen und vielen Verantwortlichen zu verfolgen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, ohne direkte Autorität zu koordinieren und Einfluss zu nehmen, Vertrauen aufzubauen, während Entwürfe verfolgt und konstruktives redaktionelles Feedback gegeben wird.
• Exzellente technische Schreibfähigkeiten; in der Lage, dichte, jargonlastige Ausgangsmaterialien in präzise, ehrliche und für einen intelligenten Nicht-Spezialisten lesbare Prosa umzuwandeln.
• Komfortable Zusammenarbeit mit Forschern; in der Lage, eine Tabelle mit Bewertungsergebnissen zu lesen, die richtigen klärenden Fragen zu stellen und zurückzudrängen, wenn eine Erklärung nicht schlüssig ist.
• Grundkenntnisse über große Sprachmodelle auf konzeptioneller Ebene, einschließlich Vertrautheit mit Vokabular wie Pretraining, RLHF, Kontextfenster, Bewertungen und Red-Teaming.
• Datenkommunikationskompetenz; in der Lage, zu erkennen, wie ein Diagramm oder eine Tabelle klarer und genauer gestaltet werden könnte.
• Hohe Integrität und ein echtes Verantwortungsbewusstsein für die Erstellung von Dokumenten, die das Unternehmen öffentlich für seine Sicherheitsansprüche verantwortlich machen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Vertrautheit mit KI-Sicherheit, KI-Politik, Alignment-Forschung, Bewertungsmethodik oder dem RSP-Umfeld über das grundlegende Wissen über LLM hinaus.
• Hintergrund in Wissenschaftskommunikation, Forschungs­publikationen oder technischem Journalismus.
• Eine Erfolgsbilanz beim Versand von langformatigen technischen Dokumenten: Forschungsberichte, Whitepapers, technische Standards, regulatorische Einreichungen oder wissenschaftlichen Journalismus.
• Erfahrung mit Sicherheits-, Risiko- oder Compliance-Dokumentationen wie regulatorischen Einreichungen, Sicherheitsfällen, Sicherheitsoffenlegungen oder klinischen/wissenschaftlichen Berichten.
• Ein Auge für visuelle Kommunikation und Erfahrung im Versand von polierten, markenkonformen Dokumenten.
• Leichte Skripting- oder Tooling-Fähigkeiten (ausreichend, um eine Formatierungsprüfung zu automatisieren oder eine Tabelle zu bearbeiten).

Jahresgehalt: 260.000 - 310.000 USD

Logistik:

• Minimale Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung, Schulung und/oder Erfahrung.
• Erforderliches Studienfeld: ein für die Rolle relevantes Feld, das durch Kursarbeit, Schulung oder berufliche Erfahrung nachgewiesen wird.
• Minimale Berufserfahrung: Die erforderlichen Jahre an Erfahrung korrelieren mit den internen Anforderungen an das Jobniveau für die Position.
• Standortbasierte Hybridpolitik: Derzeit erwarten wir, dass alle Mitarbeiter mindestens 25 % der Zeit in einem unserer Büros sind. Einige Rollen können jedoch mehr Zeit in unseren Büros erfordern.
• Visumsponsoring: Wir sponsern Visa, aber wir können möglicherweise nicht jede Rolle und jeden Kandidaten sponsern. Wenn wir Ihnen ein Angebot machen, werden wir alle angemessenen Anstrengungen unternehmen, um Ihnen ein Visum zu besorgen.

Vorteile: Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen, optionale Aktien­spenden­übereinstimmungen, großzügigen Urlaub und Elternzeit, flexible Arbeitszeiten und einen schönen Büroraum, in dem Sie mit Kollegen zusammenarbeiten können.

Diversitäts­erklärung: Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht glauben, dass Sie jede einzelne Qualifikation erfüllen. Nicht alle starken Kandidaten erfüllen jede einzelne aufgeführte Qualifikation. Forschung zeigt, dass Menschen, die sich als unterrepräsentiert identifizieren, eher dazu neigen, Imposter-Syndrom zu erleben und an der Stärke ihrer Kandidatur zu zweifeln. Wir drängen Sie, sich nicht vorzeitig auszuschließen und eine Bewerbung einzureichen, wenn Sie an dieser Arbeit interessiert sind. Wir glauben, dass KI-Systeme wie die, die wir entwickeln, enorme soziale und ethische Implikationen haben. Wir glauben, dass dies die Repräsentation noch wichtiger macht, und wir bemühen uns, eine Vielzahl von unterschiedlichen Perspektiven in unser Team einzubeziehen.