Research Software Engineer

Wir suchen einen Research Software Engineer, der dem IFS System Design Team beitritt und die Verantwortung für den Research-to-Operations (R2O) Prozess in Bezug auf CAMS-Konfigurationen des IFS übernimmt, während er auch die allgemeine IFS-Software unterstützt und entwickelt. Der erfolgreiche Kandidat wird eng mit Teams in der Produktionsabteilung zusammenarbeiten, die für die Bereitstellung des operativen Dienstes verantwortlich sind, sowie mit der Abteilung für atmosphärische Zusammensetzung, die für die Entwicklung des CAMS-Systems zuständig ist, um die effektive Prüfung und Übertragung der neuesten CAMS-Entwicklungen in den operativen Dienst zu erleichtern. Darüber hinaus wird der Kandidat mit der IFS-Abteilung zusammenarbeiten, um Unterstützung und Entwicklung der IFS-Softwareinfrastruktur bereitzustellen, einschließlich Workflow-Management mit ecFlow, Shell- und Python-Scripting sowie dem Fortran- und C++-Code, der in den Vorhersage- und Datenassimilation-Systemen läuft, die auf unserer HPC-Anlage in Bologna, Italien, betrieben werden.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Überprüfung, Zusammenführung und Testen von Beiträgen für neue Releases (Zyklen) des IFS-Betriebsdienstes, bevor sie an die Produktionsabteilung weitergegeben werden
• Überprüfung und Testen von Mid-Cycle-Updates, bevor sie an die Produktionsabteilung weitergegeben werden
• Bereitstellung technischer Expertise, Anleitung und Designüberprüfung für Entwickler
• Unterstützung und Entwicklung der IFS-Softwareinfrastruktur

Was wir suchen:

• Kollaborativer Teamplayer, der effektiv in funktionsübergreifenden und multidisziplinären Teams arbeitet
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, kombiniert mit einer proaktiven und lösungsorientierten Denkweise
• Anpassungsfähig und reaktionsschnell auf sich entwickelnde Prioritäten, Geschäftsanforderungen und Benutzerbedürfnisse
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, klar und selbstbewusst mit technischen Teams, entfernten Kollegen und nicht-technischen Stakeholdern zu kommunizieren
• Hochorganisiert, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und konkurrierende Fristen effektiv einzuhalten

Ihr Profil – Erfahrung, Wissen und Fähigkeiten:

• Ein fortgeschrittener Universitätsabschluss (EQ7-Niveau oder höher) oder gleichwertige Erfahrung in einer physikalischen, rechnergestützten oder mathematischen Wissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Sehr wünschenswert: Erfahrung in der Überführung von Forschungs- oder Prototypentwicklungen in zeitkritische Produktionsumgebungen
• Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Wettervorhersagesystemen oder ähnlichen komplexen rechnergestützten Systemen
• Nachweisbare Softwareentwicklungskompetenzen in komplexen Codebasen, einschließlich Erfahrung mit Prozessen für Softwaretests und -management
• Beherrschung der objektorientierten Programmierung in Python
• Kompetenz im Shell-Scripting in Unix- oder Linux-Umgebungen

Wünschenswert:

• Erfahrung in Hochleistungsrechnerumgebungen (HPC)
• Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von voneinander abhängigen Workflows oder Software-Pipelines
• Produktive Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern und technischen Spezialisten
• Erfahrung in der Arbeit mit einer traditionellen kompilierte Sprache (z.B. Fortran, C++, etc.)
• Erfahrung in Wettervorhersage, atmosphärischer Chemie oder Datenassimilation
• Erfahrung in der Definition und Durchsetzung von Software-Sicherheitsstandards und Arbeitspraktiken

Vorteile:

Die Vergütung erfolgt gemäß den Skalen der koordinierten Organisationen – Details zu Gehaltsskalen und Zulagen sind auf der Unternehmenswebsite verfügbar. Startdatum: so bald wie möglich. Die Kandidaten werden erwartet, an den Dienstort, entweder Bonn, Deutschland, oder Reading, UK, umzuziehen. Das Unternehmen verfolgt ein hybrides Organisationsmodell, das Flexibilität bei der Kombination von Büroarbeit und Telearbeit ermöglicht, auch außerhalb des Dienstorts innerhalb des Gebiets unserer Mitgliedstaaten und kooperierenden Staaten. Interviews per Videokonferenz (MS Team) werden voraussichtlich innerhalb eines Monats nach Schließung der Stelle stattfinden. Erfolgreiche Bewerber und ihre Familien sind von Einwanderungsbeschränkungen ausgenommen.

Chancengleichheitserklärung:

Im Unternehmen betrachten wir eine inklusive Umgebung als Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Vielfalt umarmt und allen gleiche Chancen bietet, ohne Unterschiede in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Alter, Familienstand, sozialen Status, Behinderung, sexuelle Orientierung, Religion, Persönlichkeit, Ethnie und Kultur. Wir schätzen die Vorteile, die sich aus einer vielfältigen Belegschaft ergeben, und setzen uns dafür ein, Mitarbeiter zu haben, die die Vielfalt der Länder widerspiegeln, die Teil unserer Gemeinschaft sind, in einer Umgebung, die Gleichheit und Inklusion fördert.