Sales Technology & Enablement Manager

Bei dem Unternehmen steht die Verbindung von Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind zukunftsorientierte Denker, die modernste Glasfaser-Internettechnologie nutzen, um Gemeinschaften zu stärken. Wir streben nach Exzellenz, was uns antreibt, gemeinsam erfolgreich zu sein und eine bessere Welt durch bedeutungsvolle Verbindungen zu schaffen. Bereit, einen Unterschied zu machen?

Der Sales Technology & Enablement Manager bietet unternehmensweite Verantwortung und Führungsstärke für die mehrjährige Produktivitätsumwandlung von TDS. Diese Rolle verantwortet das Portfolio der kommerziellen Verkaufstechnologie und -ermächtigung mit der Verantwortung, die Verkaufsproduktivität, die Prognosegenauigkeit und das Umsatzwachstum voranzutreiben. Der Manager ist verantwortlich für die Festlegung von Prioritäten, die Überwachung der Lieferung und die Sicherstellung eines nachhaltigen Geschäftswachstums in der kommerziellen Verkaufsorganisation. Die Position fungiert als Geschäfts- und Produkteigentümer für zentrale Verkaufsplattformen und -fähigkeiten, die die Verkaufsdurchführung und -leistung unterstützen. Die Rolle arbeitet funktionsübergreifend zusammen und leitet komplexe Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung. Diese Position kann remote in einem der 40+ Bundesstaaten, in denen das Unternehmen tätig ist, ausgeübt werden.

Verantwortlichkeiten

• Besitz des Portfolios der Verkaufstechnologie: Verantworten Sie das Transformationsportfolio der kommerziellen Verkaufstechnologie, einschließlich Vision, Fahrplan, Investitionsprioritäten und Erfolgsmessungen, die auf die Unternehmensziele für Umsatz und Produktivität ausgerichtet sind. Stellen Sie die Lieferung der beabsichtigten Geschäftsergebnisse über miteinander verbundene Initiativen sicher.
• Produkteigentum und Lösungspriorisierung: Dienen Sie als Senior-Produkteigentümer für die kommerzielle Verkaufstechnologie, indem Sie die Verkaufsstrategie in priorisierte Portfolios von Fähigkeiten und skalierbaren Lösungen über Salesforce, Mobilität, KI-gesteuerte Prognosen, Verkaufsengagement, CPQ und Automatisierungsplattformen übersetzen. Verantwortlich für Produkt-Backlogs, Fahrplanverpflichtungen und die Lieferung gemäß Entwicklungsmeilensteinen und Zielzeitplänen in Partnerschaft mit IT- und Vertriebsunterstützungsorganisationen.
• Funktionsübergreifende Führung und Abstimmung: Führen Sie die funktionsübergreifende Abstimmung und Entscheidungsfindung, um die Integrität der Lösungen, die effektive Ausführung und die starke Akzeptanz sicherzustellen.
• Akzeptanz und Änderungsmanagement: Überwachen Sie das Änderungsmanagement, phasenweise Rollouts, Pilotprojekte und Ermächtigungsstrategien, um eine hohe Akzeptanz und nachhaltige Nutzung der Verkaufstechnologie in einer großen, verteilten Verkaufsorganisation zu fördern.
• Geschäftsergebnisse und Berichterstattung auf Führungsebene: Definieren, verfolgen und berichten Sie über Geschäftsergebnisse, einschließlich Produktivitätsgewinne, Reduzierung der Einarbeitungszeit, Quotenverwirklichung, Prognosegenauigkeit und Leistung von Angebot zu Bestellung. Geben Sie Einblicke und Empfehlungen auf Führungsebene.

Erforderliche Qualifikationen

• Abschluss (Bachelor oder höher) -ODER- 4+ Jahre Berufserfahrung.
• 7+ Jahre relevante Erfahrung mit zunehmendem Umfang und Einfluss in den Bereichen Vertriebsoperationen, Verkaufstechnologie, Projektmanagement, kommerzielle Transformation oder verwandte Rollen.

Weitere Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung oder dem Besitz von unternehmensweiten Verkaufstechnologie- oder Salesforce-zentrierten Initiativen.
• Starkes Verständnis der B2B-Vertriebskunden- und Mitarbeiterreisen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden IT-Teams (Entwicklung, Architektur, Sicherheit und QA).
• Nachgewiesene Fähigkeit, Investitionen in Verkaufstechnologie mit messbaren Geschäftsergebnissen (Umsatz, Produktivität und Prognosen) zu verknüpfen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene mit der Fähigkeit, die oberste Führungsebene zu beeinflussen und die Abstimmung zwischen Organisationen voranzutreiben.
• Erfahrung in B2B- oder kommerziellen Verkaufsumgebungen.
• Tiefe Expertise in Salesforce CRM-Ökosystemen und Integrationen, Verkaufsengagement-Plattformen sowie CPQ- und geführten Verkaufsabläufen.
• Erfahrung mit KI-gestützten Verkaufstools (z.B. Salesforce Einstein) bevorzugt.
• Erfahrung im Produkteigentum, Agile oder Projektleitungsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Leitung des Änderungsmanagements für große, feldbasierte Verkaufsorganisationen.
• Starke finanzielle und geschäftliche Kenntnisse zur Bewertung der Rentabilität (ROI) und der Investitionsabwägungen.

Leistungen

• Medizinische Versorgung (20+ Std./Woche)
• Zahnärztliche Versorgung (20+ Std./Woche)
• Sehhilfe (20+ Std./Woche)
• Lebenversicherung (20+ Std./Woche)
• 401(k)-Plan (20+ Std./Woche)
• Großzügiger Urlaub & bezahlte Krankheitszeit (20+ Std./Woche)
• Sieben bezahlte nationale Feiertage & ein flexibler Feiertag (20+ Std./Woche)
• Bezahlte Elternzeit (6 Wochen nach 12 Monaten Beschäftigung) (20+ Std./Woche)
• Unterstützung bei Adoption & Leihmutterschaft (20+ Std./Woche)
• Mitarbeiterhilfe- & Wellnessprogramme (20+ Std./Woche)
• Kurzzeit- & Langzeitbehinderung (30+ Std./Woche)
• TDS-Dienstleistungsrabatte (30+ Std./Woche)
• Bildungshilfe (30+ Std./Woche)
• Bezahlte Freiwilligenzeit (30+ Std./Woche)

Chancengleichheit

Bei TDS setzen wir uns für Chancengleichheit (EEO) ein und schätzen die Unterschiede in Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven in unserer Belegschaft. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einem anderen durch das Gesetz geschützten Status.

Transparenz bei der Vergütung

Die angegebene Gehaltsspanne spiegelt das Mindest- und Höchstgehalt wider. Tatsächliche Angebote basieren auf Faktoren wie Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung, Standort und rollenbezogenen Kompetenzen. Einige Positionen können auch zusätzliche Vergütungen wie Boni oder Aktienoptionen bieten.

Gehaltsbereich (Std./Jahr): $99,600.00/Jahr - $161,900.00/Jahr