SAP Developer

Die Funktion gehört zum Digital Technology Team und ist verantwortlich für die Bereitstellung und Unterstützung von Anwendungslösungen für alle in Großbritannien ansässigen Abteilungen, um die betriebliche Geschäftstätigkeit und Lieferung zu ermöglichen. Diese Rolle unterstützt und pflegt den gesamten Anwendungslebenszyklus, den täglichen Betrieb, neue Geschäftsanforderungen, Konfigurationsänderungen und neue Inbetriebnahmen unter Verwendung bewährter Branchenpraktiken. Sie wird auch eine wichtige Rolle beim Verständnis neuer Geschäftsanforderungen, dem Testen und der Integration anderer Anwendungen zur Datenübertragung zwischen Systemen spielen.

Der erfolgreiche Kandidat wird Unternehmensweite und spezialisierte Geschäftsanwendungen analysieren, verbessern, entwickeln, installieren, testen und modifizieren. Während kommerzielle Standardpakete bevorzugt werden, kann bei Bedarf auch maßgeschneiderte Anpassung verwendet werden.

Was Sie tun werden:

• Mit anderen funktionalen/geschäftlichen Teams zusammenarbeiten, um Geschäftssysteme bereitzustellen, die den funktionalen/geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
• Eng mit anderen Mitarbeitern und funktionalen Benutzern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Systeme oder Änderungen zeitnah und effektiv bereitgestellt werden.
• Direkt mit der funktionalen/geschäftlichen Benutzer-Community an Fehlerbehebungen, Serviceanfragen und genehmigten Änderungen an aktuellen Systemen und neuen Anwendungen arbeiten.
• Die fortlaufende Verfügbarkeit der Unternehmenssystemlösungen sicherstellen und auf eine verbesserte Systemproduktivität hinarbeiten.
• Systemunterstützung innerhalb der veröffentlichten Servicelevels bereitstellen – auf Störungen reagieren und diese beheben sowie präventive Wartungslösungen ausführen.
• Außerhalb der regulären Arbeitszeiten Unterstützung bieten, wie mit dem funktionalen Bereich vereinbart (z.B. Finanzmonatsende).
• Die Integrität, Verfügbarkeit und Sicherheit von Informationen und Systemen gewährleisten.
• Geschäftsanalyse und Anforderungserfassung unter Verwendung eines Verständnisses des Geschäftsfeldes und der Prozesse.
• Systemanalyse, Programmierung und Testing.
• Datenanalyse und -design.
• Systemimplementierung einschließlich Schulung, Unterstützung und Problemlösung.
• Entwicklung von Dokumentationen für Technologen und Benutzer.
• Fehlerbehebungen analysieren, entwerfen, codieren, testen, implementieren, dokumentieren und unterstützen sowie Verbesserungen an RSL-Anwendungen und Schnittstellen vornehmen.
• Helpdesk- und Änderungsmanagementsysteme auf eingehende Arbeiten überwachen.
• Konfigurations-/Änderungsmanagement-Tools aktualisieren und sicherstellen, dass Systemkarten Änderungen im Anwendungsportfolio widerspiegeln.
• Mit Anbietern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu erfüllen und Probleme zu lösen.
• Gelegentliche Besuche an anderen RSL-Standorten und bei Kunden-/Partnerorganisationen können erforderlich sein.

Ihre Fähigkeiten:

• Abschluss auf Hochschulniveau oder gleichwertig sowie gute SAP R3- und ABAP-Programmiererfahrung.
• Allgemeines Wissen über eine breite Palette von IT-Technologien und -Aktivitäten, mit spezifischem Wissen in einem oder mehreren Technologiefeldern.
• Verwendung formeller Methoden zur Systembereitstellung.
• Erfahrung in der Bereitstellung und Unterstützung geschäftskritischer Anwendungspakete innerhalb einer großen Organisation.

Es wäre großartig, wenn Sie haben/sind:

• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Fertigungs- und/oder Verteidigungsindustrie.
• Erfahrung mit dem SAP CPS Job Scheduler (SAP Business Process Automation by Redwood).
• Tiefgehendes Wissen über erforderliche Programmiersprachen, Anwendungen, Datenbanken und Technologien.
• Verständnis der IT-/Systemtechnikdisziplinen, einschließlich: Anforderungsmanagement, Konfigurationsmanagement, Änderungsmanagement, Zuverlässigkeitsanalyse und Qualitätsmanagement.
• Verständnis grundlegender Aktionsplanung, Nachverfolgung und Berichterstattung.
• Wertschätzung aller Aspekte der IT.
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamplayer, der gut im Team arbeitet.
• Effektive Nutzung von Fachressourcen und Wissen der Teamkollegen zur Erreichung von Lösungen.
• Logisches, analytisches Denken.
• Innovativ.
• Kundenorientiert.
• Flexibel.
• Diszipliniert, organisiert und selbstmotiviert.
• Fähig, mehrere konkurrierende Prioritäten und Fristen zu managen.
• Wertschätzung der Notwendigkeit und Vorteile kontrollierter Prozesse und Standards.

Was wir anbieten:

• Wettbewerbsfähige Gehälter.
• 25 Tage Urlaub + gesetzliche Feiertage, plus die Möglichkeit, bis zu 5 Tage zu kaufen und zu verkaufen (37 Stunden).
• Beitragsorientiertes Rentensystem (bis zu 10,5 % Unternehmensbeitrag).
• Unternehmensbonusprogramm (diskretionär).
• 6-faches Gehalt „Lebensversicherung“ mit Rente.
• Flexibles Leistungsschema mit umfangreichen Gehaltsopferprogrammen, einschließlich Gesundheitscashplan, Zahnmedizin und Fahrrad zur Arbeit.
• Erhöhte Krankheitsvergütung.
• Erweiterte familienfreundliche Richtlinien, einschließlich erweiterter Mutterschafts-, Vaterschafts- und gemeinsamer Elternzeit.

Arbeitskultur:

• 37-Stunden-Arbeitswoche, obwohl die Stunden je nach Rolle, Jobanforderung oder standortspezifischen Vereinbarungen variieren können.
• Hybrides und standortbasiertes Arbeiten, abhängig von Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen der Rolle.
• Eine erwachsene, flexible Arbeitskultur, die ergebnisorientiert ist, nicht zeitbasiert.
• Formelle flexible Arbeitsregelungen können ebenfalls angefordert und je nach Rolle bewertet werden.
• Bis zu 5 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.

Gleichstellung der Beschäftigung: RTX hält sich an die Grundsätze der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbungen werden sorgfältig geprüft, ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Identität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.