Senior AI Backend Engineer

Das Unternehmen Edge ist unser ehrgeizigstes Produkt, das derzeit auf dem Markt ist – ein KI-gestützter Co-Pilot, der Rohdaten von Händlern in proaktive, Echtzeit-Geschäftseinblicke umwandelt. Wir bewegen uns von einem Zahlungsprozessor zu einem intelligenten Betriebssystem für kleine Unternehmen, und die Backend-Infrastruktur, die diesen Wandel unterstützt, muss erstklassig sein. Diese Rolle befindet sich im Zentrum dieses Aufbaus: Sie werden die Systeme entwerfen, die unsere Datenplattform, die LLM-Orchestrierungsschicht und die API-Schnittstellen für Händler verbinden – und die Arbeit, die Sie hier leisten, wird direkt beeinflussen, wie Millionen von kleinen Unternehmen ihr Geschäft verstehen und wachsen.

Wir suchen einen erfahrenen und leidenschaftlichen Senior Backend Engineer, der hilft, die Grundlagen dieser Vision zu legen. In dieser Rolle werden Sie Infrastruktur und Systeme entwerfen, architektonisch gestalten und entwickeln, die KI-Produkte erfolgreich machen und komplexe, reale Händlermengen in skalierbare, produktionsfähige Informationen für KI-Lösungen umwandeln. Ihre Expertise in Backend und Infrastruktur kombiniert mit KI wird entscheidend sein, um die Intelligenzschicht zu gestalten und eine nachhaltige Infrastruktur aufzubauen, die unsere nächste Produktgeneration antreibt.

Sie werden eng mit Machine Learning Engineers, Data Scientists, Produktmanagern und Geschäftspartnern zusammenarbeiten, um geschäftliche Herausforderungen in robuste, hochwirksame KI-Fähigkeiten zu übersetzen. Ihre Arbeit wird direkt beeinflussen, wie kleine Unternehmen operieren, konkurrieren und wachsen, und das Unternehmen an die Spitze der angewandten KI im Fintech-Sektor positionieren.

Was Sie tun werden:

• Architektur, Design, Entwicklung und Bereitstellung unserer KI-Lösungen und Systeme in Produktionsumgebungen, um Zuverlässigkeit, hohe Leistung und Skalierbarkeit sicherzustellen.
• Entwicklung und Pflege skalierbarer ETL-Pipelines oder MCPs, die heterogene Daten (Text, Bilder, Audio) aus verschiedenen Quellen in das KI-System verarbeiten und synchronisieren.
• Erstellung robuster, leistungsstarker APIs, die in der Lage sind, multimodale Datenstrukturen und hochvolumige Anfragen zu verarbeiten, wobei niedrige Latenz und produktionsfähige Zuverlässigkeit gewährleistet sind.
• Implementierung von Observability-Tools – einschließlich Telemetrie, Protokollierung und Nachverfolgung – zur Unterstützung von Audits, Bewertungen und kontinuierlicher Verbesserung der KI-Interaktionen.
• Mentoring von Backend-Engineers im Team, Beitrag zu Engineering-Standards, Code-Reviews und einer Kultur technischer Exzellenz.
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Data Scientists, Produktmanagern, Entwicklern und anderen Geschäftspartnern, um modernste KI-Lösungen im Kundenservice zu bringen, die das Kundenerlebnis verbessern und die betriebliche Effizienz steigern.

Sie sind ideal für diese Position, wenn Sie:

• Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich haben.
• Über 6 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Softwareprodukten verfügen (wenn sie ML- oder KI-bezogen sind, ist das ein Plus).
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Python haben, mit praktischer Erfahrung in der Erstellung und Skalierung von Backend-Systemen in Produktionsumgebungen unter Verwendung von Tools wie Kubernetes, Docker, Airflow und Spark.
• Starkes Wissen über Cloud-Infrastruktur (AWS, S3) und CI/CD-Praktiken, mit einer Erfolgsbilanz beim Versand zuverlässiger, wartbarer Systeme.
• Erfahrung in der Gestaltung von APIs und der Arbeit mit verteilten Datensystemen und Nachrichtenbrokern wie Kafka oder RabbitMQ haben.
• Komfortabel an der Schnittstelle zwischen Backend-Engineering und KI arbeiten – einschließlich Vertrautheit mit LLMs, GenAI-Tools und Konzepten des maschinellen Lernens.
• Erfahrung mit Statusüberwachung unter Verwendung cloud-nativer Tools oder Dritthersteller (z.B. Prometheus, Cloudwatch, ...) und LLM-Nachverfolgbarkeit haben.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten besitzen, um effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
• Die Fähigkeit haben, sich an ein schnelles, dynamisches Arbeitsumfeld anzupassen und schnell neue Technologien und Techniken zu erlernen.
• Ein starker Teamplayer (m/w/d) mit der Fähigkeit sind, mit verschiedenen Gruppen von Menschen produktiv und agil zu arbeiten.

Warum Sie dem Unternehmen beitreten sollten:

• Die Möglichkeit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem virtuellen Aktienoptionsprogramm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg des Unternehmens besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das Sie nutzen können, um an Konferenzen teilzunehmen und/oder Ihre Karriere durch Weiterbildung voranzutreiben.
• Ein betriebliches Rentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung und subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiges Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem Unternehmensteam beitreten.

Über das Unternehmen:

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, kleinen Unternehmen weltweit einfache und erschwingliche Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf das Unternehmen als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten.

Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert.

Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus einem anderen Grund, der durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten ist. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und zielt darauf ab, einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.