Senior Backend Engineer

Join the company und helfen Sie, die Zukunft der Auslieferung im Freien zu gestalten. Wir bauen die OOH-Plattform - ein skalierbares System, das es den Anbietern in mehreren Ländern ermöglicht, Paketstationen einfach bereitzustellen, zu verwalten und zu optimieren. Bei uns arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Startup-Energie und Unternehmensstärke - schnell handeln, frei experimentieren und Ihre Arbeit von Anfang bis Ende besitzen. Wir legen großen Wert darauf, echte Benutzerprobleme zu lösen und zuverlässige, hochwertige Backend-Systeme zu entwickeln, die Logistik intelligenter und vernetzter machen.

Wenn Sie von Einfluss getrieben sind, in einer kollaborativen und schnelllebigen Umgebung gedeihen und komplexe Herausforderungen in elegante und einfache technische Lösungen umwandeln möchten, würden wir uns freuen, Sie an Bord zu haben. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Logistik gestalten.

• Entwerfen, bauen und warten von serverseitigen Anwendungen mit Fokus auf Leistung, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Definition, Gestaltung und Bereitstellung neuer Funktionen und Verbesserungen.
• Förderung von Best Practices in Bezug auf Codequalität, Sicherheit und Tests über den gesamten Entwicklungszyklus.
• Proaktive und effektive Fehlersuche, Debugging und Aktualisierung bestehender Softwaresysteme.
• Aktuell bleiben mit neuen Technologien und Branchentrends, um kontinuierlich Innovation innerhalb des Teams voranzutreiben.

• 5+ Jahre nachweisliche Erfahrung als Backend Engineer oder in einer ähnlichen Rolle innerhalb eines funktionsübergreifenden Teamumfelds.
• Kenntnisse in Kotlin für die Backend-Entwicklung.
• Starke praktische Erfahrung mit Spring Boot, um robuste und skalierbare Dienste zu erstellen.
• Solide Erfahrung mit SQL und relationalen Datenbanken, einschließlich Schema-Design und Leistungsoptimierung.
• Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen (z.B. Kafka, SNS/SQS).
• Kenntnisse in REST-API-Designprinzipien, Microservices-Architektur und cloudbasierten Diensten (vorzugsweise AWS).
• Erfahrung beim Bereitstellen von Anwendungen mit Containerisierungs- und Orchestrierungstools (z.B. Docker, Kubernetes).
• Komfortabel in einem agilen Umfeld, das inkrementelle Lieferung und kontinuierliches Feedback fördert.
• Starke Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten, mit einem scharfen Auge für Debugging und Leistungsoptimierung.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar an verschiedene Zielgruppen zu erklären.

• Dynamischer Arbeitsplatz: Eine digitale Umgebung mit internationalen Projekten und Raum zum Lernen und Wachsen.
• Flexible Arbeitsbedingungen: Hybrid-Arbeitsmodus mit einer maßgeschneiderten Remote-Politik.
• Fokus auf Lernen: Ein persönliches Budget (1.000€) für Lern- und Entwicklungsinitiativen.
• Physischer Raum für Ideen: Ein großartiger Büroraum in Berlin Mitte mit erstklassiger Ausstattung.
• Transparente und wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehaltspaket, das Ihre Expertise und Erfahrung widerspiegelt.
• Aktive Teilnahme: Ein klares Bonussystem, das die Teilnahme an Ihrer und der Teamleistung ermöglicht.
• Engagierte Teamkultur: Monatliches Teamkochen, regelmäßige Veranstaltungen und Offsites.
• Urlaubsrichtlinie: 30 Tage Jahresurlaub.
• Belohnungssystem: Belohnungen für die Empfehlung zusätzlicher Teammitglieder.

Das Unternehmen wurde mit der Mission gegründet, die nächste Generation von logistischen Erfahrungen zu schaffen, die durch Technologie angetrieben werden - Kern, angrenzend und darüber hinaus. Unser Interessensbereich ist der Logistik- und E-Commerce-Sektor. Wir sind Unternehmer und beginnen daher immer mit den Bedürfnissen der Nutzer. Wir befinden uns zwischen Unternehmen und Startups und nutzen die Vorteile beider (Startup-Geschwindigkeit und Unternehmensstärke). Das Unternehmen beherbergt verschiedene Projektteams, die wie Startups mit geschäftlicher Verantwortung agieren und ihre eigene Vision und Mission festlegen. Das Unternehmen ist Teil der GLS IT Services GmbH.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck diskriminieren. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.