Senior Backend Engineer (all genders) - Vehicle Foundation

Join uns als Senior Backend Engineer (alle Geschlechter) im Vehicle Foundation Team auf einer gemeinsamen Reise, die zählt! Um die Vision eines autonom fahrenden Mobilitätsdienstes zur Realität zu machen, entwickeln die Teams in unserem Bereich Vehicle Integration die Anwendungen und Tools, die benötigt werden, um das autonome Passagiermanagement innerhalb unserer Unternehmensfahrzeuge in einer Welt ohne Fahrer zu ermöglichen.

Verantwortlichkeiten

• Forschung und Entwicklung von Passagiermanagementsystemen für autonome Mobilitätsdienste.
• Überbrückung des Datenflusses der AWS-basierten Backend-Infrastruktur und der Fahrzeugkomponenten unter Verwendung von AWS IoT-Diensten (z. B. Befehle, Ereignisse, Metriken, Protokolle).
• Entwicklung und Verbesserung der Backend-Dienste, die verwendet werden, um die Mission eines Fahrzeugs zu orchestrieren.
• Arbeiten in einem bottom-up verwalteten, autonomen, funktionsübergreifenden Team zusammen mit anderen talentierten Ingenieuren.
• Teilnahme am gesamten Entwicklungszyklus, von der Planung über die Implementierung, Qualitätssicherung bis hin zur Wartung.
• Integration von KI-Coding-Assistenten in den Entwicklungsprozess.
• Zusammenarbeit mit der VW-Gruppe, Anbietern und anderen Partnern zur Abstimmung von Software-Schnittstellen, Werkzeugen und Hardware.

Qualifikationen

• Beherrschung von Typescript oder einer anderen modernen typisierten Programmiersprache, die im Backend verwendet wird.
• Erfahrung mit AWS IoT und Serverless-Technologien, idealerweise wie Lambda, DynamoDB und SQS.
• Vertrautheit mit Kommunikationsprotokollen, die zur Verbindung von Edge-Geräten verwendet werden, wie MQTT.
• Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Github Actions oder AWS CodeBuild.
• Allgemeines Interesse an eingebetteter Entwicklung.
• Kenntnisse über aktuelle Trends in der Softwaregestaltung, ereignisgesteuerte Architektur, DevOps und ein starkes Interesse an weiterer Entwicklung.
• Interesse an der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden sowie eine proaktive, flexible und praktische Denkweise.

Vorteile

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten von zu Hause oder in einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und verbinden Flexibilität mit Zusammenarbeit.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.).
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Home-Office-Ausstattung.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf die Unternehmensfahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hundefreundliche Büros.

EEO-Erklärung

Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert. In unserem Unternehmen pflegen wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, anerkannt und einbezogen werden. Im Rahmen unseres Engagements für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an und streben kontinuierlich danach, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.