Senior Backend Engineer (C), Tenant Scale: Git

Als Senior Backend Engineer im Team Tenant Scale: Git werden Sie dazu beitragen, eine der am häufigsten verwendeten Grundlagen der modernen Softwareentwicklung zu verbessern. Git ist das Herzstück der Zusammenarbeit von Entwicklern, und diese Rolle konzentriert sich darauf, Git und Gitaly leistungsfähiger, zuverlässiger und effizienter für das Unternehmen und die Nutzer unserer Plattform zu machen. Sie werden direkt zu upstream Git beitragen, die technische Richtung mitgestalten und Diskussionen in der Open-Source-Community mit den Produktbedürfnissen des Unternehmens verbinden.

Sie berichten an den Teamleiter Git und arbeiten über Git und Gitaly hinweg, um Änderungen zu liefern, die den Zugriff auf Repositories, die Leistung und die langfristige Wartbarkeit verbessern. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, sowohl ein essentielles Open-Source-Projekt als auch die Systeme, die das Unternehmen zur Bereitstellung von Repositories in großem Maßstab verwendet, zu beeinflussen und größere Bemühungen zu leiten, die die zukünftige Richtung von Git betreffen.

Einige Beispiele unserer Projekte: neue Funktionen und Fehlerbehebungen zu upstream Git beitragen und Gitaly anpassen, um neue und bestehende Git-Funktionen effektiv zu nutzen.

Was Sie tun werden:

• Teilnahme an architektonischen Diskussionen und technischen Entscheidungen im Zusammenhang mit Git und Gitaly, um Implementierungsentscheidungen zu treffen, die Korrektheit, Leistung und Wartbarkeit verbessern.
• Beitrag von Funktionen, Fehlerbehebungen und Leistungsverbesserungen zu upstream Git im Einklang mit den Zielen des Teams und der Community, um Änderungen zu liefern, die den Zugriff auf Repositories und die Zuverlässigkeit für die Nutzer verbessern.
• Anpassung von Gitaly zur effektiven Nutzung von Git-Funktionen, einschließlich der Integration neu verfügbarer Funktionen zur Verbesserung der Skalierbarkeit, Effizienz und langfristigen Wartbarkeit.
• Verbindung von Diskussionen im Open-Source-Git-Projekt mit der Produktstrategie und Ingenieurarbeit des Unternehmens, um upstream-Beiträge mit den Produkt- und Plattformbedürfnissen in Einklang zu bringen.
• Aufgabenumfang, Aufwandsschätzung und Beschreibung von Implementierungsplänen, die die Prioritäten des Teams unterstützen und eine vorhersehbare Lieferung technischer Arbeiten ermöglichen.
• Testen und Validieren der von Ihnen erstellten und integrierten Funktionen mit einem Fokus auf Korrektheit und Zuverlässigkeit, um Regressionen zu reduzieren und eine stabile Produktion zu unterstützen.
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, Mitwirkenden und dem Git-Ökosystem.
• Vertretung des Unternehmens als konstruktiver Teilnehmer im Open-Source-Ökosystem, Aufbau produktiver Beziehungen, die die fortlaufende Zusammenarbeit mit der Git-Community unterstützen.

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung im Aufbau von instrumentierten, beobachtbaren Softwaresystemen.
• Kenntnisse über Git-Interna, einschließlich seiner Code- und Datenstrukturen, oder praktische Erfahrung im Betrieb von Git-Servern.
• Erfahrung im Schreiben und Testen von produktionsreifem Code in C.
• Erfahrung im Beitrag zu Open-Source-Projekten, einschließlich Git oder ähnlichen Systemen, und effektives Arbeiten in öffentlichen Kollaborationsräumen.
• Vertrautheit mit Go für die Backend-Entwicklung und Verständnis von Linux-Interna wie Prozessen, Speicherverwaltung, Ein-/Ausgabe und Dateisystemen.
• Interesse oder Erfahrung in großen oder verteilten Systemen, Speicherformaten, Graphentheorie oder hochverfügbaren Produktionsumgebungen, einschließlich übertragbarer Backend- oder Infrastruktur-Erfahrung.

Über das Team:

Das Team Tenant Scale: Git arbeitet an den Git-Funktionen, die den Zugriff auf Repositories im Unternehmen unterstützen, mit einer starken Verbindung zu Gitaly und dem upstream Git-Projekt. Das Team trägt direkt zu Open-Source-Git bei, verbessert, wie das Unternehmen Git in der Produktion nutzt, und hilft, die technische Richtung in Bereichen wie Leistung, Korrektheit und Wartbarkeit zu gestalten. Die Teammitglieder arbeiten asynchron über Regionen hinweg und balancieren interne Ingenieuranforderungen mit aktiver Teilnahme an öffentlichen Open-Source-Diskussionen.

Wie das Unternehmen Vollzeitmitarbeiter unterstützt:

• Leistungen zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, Finanzen und Ihres Wohlbefindens
• Flexible bezahlte Freizeit
• Ressourcengruppen für Teammitglieder
• Aktienvergütung und Mitarbeiteraktienkaufplan
• Wachstums- und Entwicklungsfonds
• Elternzeit

Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein und ein Arbeitgeber für positive Maßnahmen. Die Richtlinien und Praktiken des Unternehmens in Bezug auf Rekrutierung, Beschäftigung, Karriereentwicklung und -förderung, Beförderung und Ruhestand basieren ausschließlich auf Verdiensten, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Abstammung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Stillzeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck), nationaler Herkunft, Alter, Staatsbürgerschaft.