Senior Backend Engineer - Cards

Das Unternehmen entwickelt einfache, erschwingliche Finanztools, die kleinen Unternehmen helfen, Zahlungen zu erhalten, ihr Geld zu verwalten und zu wachsen. Neben Zahlungen bieten wir eine Reihe von Finanzprodukten an - einschließlich Geschäftsbanking, Kartenprodukten, Krediten und Rechnungsstellung - und geben Händlern alles, was sie benötigen, um ihre Zahlungen und Finanzen an einem Ort zu verwalten. Das Cards-Team ist ein zentraler Bestandteil davon und verantwortet die Systeme, die die Kartenausgabe, das Lebenszyklusmanagement und die Transaktionsverarbeitung für Händler in ganz Europa unterstützen. Wir bearbeiten täglich Millionen von Kartentransaktionen und skalieren diese Systeme, um neue Produktfähigkeiten zu unterstützen und die Grundlagen für eine globalere, widerstandsfähigere Plattform zu legen. Deshalb erweitern wir das Team und suchen einen erfahrenen Backend-Entwickler, der echte Verantwortung für komplexe, hochwirksame Arbeiten übernehmen kann. Wenn Sie Systeme entwickeln möchten, die für kleine Unternehmen wirklich wichtig sind, und Sie sich für die technische Tiefe interessieren, die mit einer hochgradig verteilten Architektur einhergeht, dann ist dies die richtige Rolle für Sie.

Was Sie tun werden:

• Die End-to-End-Lieferung von Backend-Services im Cards EU-Bereich leiten und besitzen, einschließlich Beobachtbarkeit, Tests und Produktionssupport.
• Zur technischen Roadmap beitragen, indem Sie an architektonischen Diskussionen teilnehmen und Lösungen für komplexe Herausforderungen in verteilten Systemen vorschlagen.
• Gut definierte Pull-Requests erstellen, gründliche Code-Reviews durchführen und hohe Standards für Codequalität und Testabdeckung im Team aufrechterhalten.
• Eng mit Ingenieuren in angrenzenden Teams und mit dem Produktmanager zusammenarbeiten, um den Squad-Backlog zu gestalten und zu verfeinern.
• An Vorfallüberprüfungen und der Bereitschaftsrotation teilnehmen und Verantwortung für die Zuverlässigkeit der von Ihnen erstellten Dienste übernehmen.
• AI-Tools anwenden und fördern, um Engineering-Workflows zu beschleunigen und die allgemeine AI-Kompetenz des Teams zu erhöhen.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn...

• Solide praktische Erfahrung in der Bereitstellung produktionsbereiter Backend-Services von Ende zu Ende haben, einschließlich Tests, Überwachung und Wartung auf einem modernen cloud-nativen Stack.
• Produktions Erfahrung mit Kotlin und Interesse an der Arbeit mit einer Reihe anderer Sprachen (Java, Golang und Elixir) haben.
• Ein solides Verständnis von verteilten Systemen, API-Design, Datenmodellierung und der Arbeit mit relationalen Datenbanken haben.
• Praktische Erfahrung in Containerisierung, Orchestrierung und CI/CD-Praktiken haben.
• Die Fähigkeit haben, ein mehrdeutiges Produktproblem zu definieren, den technischen Ansatz festzulegen und es mit minimaler Anleitung bis zur Implementierung zu führen.
• Komfortabel in der Zusammenarbeit über Teams hinweg und in der klaren Kommunikation in schriftlichem und gesprochenem Englisch in einem professionellen Umfeld sind.
• Echte Neugier auf das Produktgebiet haben - bereit, eine Backend-Perspektive während der Funktionsverfeinerung anzuwenden und über den Code hinaus zu denken, um zu verstehen, wie Ihre Arbeit die Benutzererfahrung prägt.

Warum Sie dem Unternehmen beitreten sollten:

• Die Möglichkeit, mit SumUppers weltweit an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg des Unternehmens besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein betriebliches Rentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Eine Vielzahl weiterer Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem Unternehmensteam beitreten.

Über das Unternehmen:

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem es einfache und erschwingliche Tools bereitstellt, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf das Unternehmen als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus mehr als 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist. Entdecken Sie mehr über unsere Kultur und Möglichkeiten auf unserer Karriereseite und folgen Sie unserer Reise auf LinkedIn, Instagram und TikTok.