(Senior) Backend Software Engineer (all genders) - Vehicle Perception

Schließen Sie sich uns als (Senior) Backend Software Engineer (alle Geschlechter) in unserem Vehicle Perception-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Um die Vision des autonomen Ride Pooling zu verwirklichen, entwickelt der Bereich Vehicle Integration die Werkzeuge und Anwendungen, die das Passagiermanagement ohne Fahrer ermöglichen. Das Vehicle Perception-Team befasst sich mit Herausforderungen wie der Authentifizierung von Passagieren im Fahrzeug, der Gewährleistung einer sicheren Kabine während des Einsteigens und der Fahrt sowie der Anzeige relevanter Inhalte auf Bildschirmen für ein sicheres und informatives Erlebnis.

Das Team entwickelt End-to-End-Lösungen für Live-Video-Streaming, Betreiberkommunikation und Computer Vision in unseren Fahrzeugen. Es implementiert Wahrnehmungsmodelle zur Erkennung und Klassifizierung von Kabinenzuständen, z.B. zur Identifizierung besetzter Sitze oder vergessener Gegenstände. Unser Team hat die notwendigen Rollen an Bord, um die volle Verantwortung für die gegebenen Wertströme zu übernehmen: von Backend- und Embedded-Entwicklern bis hin zu Qualitätsspezialisten, Experten für funktionale Sicherheit und Produktmanagern.

Was Sie tun werden:

• Brücken des Datenflusses der auf AWS basierenden Backend-Infrastruktur und der Komponenten im Fahrzeug unter Verwendung von AWS-Diensten (z.B. AWS Chime für Video-Streams, AWS IoT für Kommunikation)
• Arbeiten in einem bottom-up verwalteten, autonomen, funktionsübergreifenden Team zusammen mit anderen talentierten Ingenieuren
• Implementierung robuster Funktionen, die den Automobilstandards entsprechen
• Teilnahme am gesamten Entwicklungszyklus, von der Planung über die Implementierung bis hin zur Qualitätssicherung und Wartung
• Schnittstelle mit der VW-Gruppe, Anbietern und anderen Partnern zur Abstimmung von Software-Schnittstellen, Werkzeugen und Hardware

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Kenntnisse über aktuelle Trends im Softwaredesign, ereignisgesteuerte Architektur, DevOps und ein starkes Interesse an weiterer Entwicklung
• Kenntnisse in TypeScript oder einer anderen modernen Programmiersprache, die im Backend verwendet wird
• Erfahrung mit AWS IoT und serverlosen Diensten wie AWS Lambda, DynamoDB, S3
• Allgemeines Verständnis der Linux-Plattform und Systementwicklung
• Interesse an der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden und eine proaktive, flexible und praktische Denkweise

Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission des Unternehmens begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus)
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder in einem unserer Büros - Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsregelungen je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Ehrenamt usw.)
• Budget und monatliche Ausgabenpauschale für die Einrichtung des Homeoffice
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern
• Öffentliches Verkehrsticket (vollständig subventioniertes "Deutschlandticket") für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing
• Lernumgebung mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.)
• Hundfreundliche Büros

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert.

Bei uns wird eine Kultur gelebt, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt und einbezogen werden. In unserem Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusion bieten wir regelmäßig Schulungen zu unbewussten Vorurteilen für alle unsere Mitarbeiter an. Darüber hinaus bemühen wir uns kontinuierlich, unseren Einstellungsprozess zu verbessern, indem wir ein diverses Einstellungsgremium sicherstellen.

Wie wir arbeiten:

Unsere Teams sind typischerweise über unsere Bürostandorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort zusammen und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt. Zeit miteinander in unseren Büros zu verbringen, ist ein wichtiger Teil davon, wie wir verbunden bleiben, Vertrauen aufbauen und komplexe Probleme lösen. Gleichzeitig schätzen wir Flexibilität und geben Teams und Einzelpersonen die Autonomie, ihre Arbeitsweisen zu gestalten.

Wer wir sind:

Wir stellen die Zukunft der Mobilität neu vor - sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen. Wir haben unseren Ridepooling-Service 2019 in Hamburg gestartet und sind seit 2023 Teil des öffentlichen Verkehrssystems der Stadt. Seit dem Start haben wir über 12 Millionen Passagiere transportiert. Derzeit entwickelt sich das Unternehmen von einem Mobilitätsanbieter zu einem Technologieanbieter, der eine skalierbare und sichere schlüsselfertige Lösung für autonomes Fahren anbietet.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!