Senior Campaign Design Analyst (Remote USA)

Bei dem Unternehmen setzen wir uns dafür ein, eine bessere finanzielle Zukunft für alle zugänglich zu machen. Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt und arbeiten eng mit Mitarbeitern und Kunden zusammen, um eine vielfältige und integrative Umgebung zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Lösungen im Bereich Versicherungen und Finanzdienstleistungen zu entwickeln und die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Wir benötigen Ihre Unterstützung, um die Zukunft zu gestalten. Sie werden ermutigt, Ihre Erfahrungen, Ideen und Fähigkeiten zu teilen, um anderen zu helfen, die Kontrolle über ihre finanzielle Zukunft zu übernehmen.

Jobzweck

Diese Position ist verantwortlich für die Durchführung aller Aktivitäten zur Zielgruppengestaltung und Listenwahl innerhalb eines zugewiesenen Geschäftssegments über Unica Campaign und Salesforce Data Cloud. Diese Rolle stellt sicher, dass Best Practices in der Kampagnengestaltung und -auslieferung für B2B- und B2C-Marketingkampagnen etabliert und genutzt werden, wobei Systeme in vollem Umfang ihrer Möglichkeiten genutzt werden, um eine effiziente und effektive Auslieferung sicherzustellen. Bei der Implementierung von Optimierungen oder IT-Entwicklungen hält sich diese Rolle an Testmethoden, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse genau und effektiv erfüllt werden.

Aufgaben

• Fungiert als Experte für die Durchführung von Marketingkampagnen unter Nutzung relationaler Datenbanken und Technologien.
• Verantwortlich für die Empfehlung und Gestaltung von Kampagnen, die die Systemleistung maximieren und die Systemfunktionalität vollständig nutzen.
• Versteht die zugrunde liegenden Daten und alle Schritte innerhalb eines Auswahlprozesses, um eine genaue Ausführung gemäß den Geschäftsanforderungen sicherzustellen.
• Führt unabhängig alle Arbeiten zur Zielgruppenauswahl aus, die vom Campaign Design Lead oder Manager zugewiesen werden, mit hoher Genauigkeit und unter Einhaltung der Lieferziele.
• Recherchiert und löst geschäftliche und/oder Datenfragen im Design und den Ergebnissen des Auswahlprozesses.
• Reagiert auf komplexe Probleme und Vorfälle und löst diese effizient.
• Führt Peer-Reviews durch und gibt Feedback (QA) zu Arbeiten, die von anderen Kampagnendesignern in Vorproduktions- und Produktionsumgebungen ausgeführt wurden.
• Führt User Acceptance Testing (UAT) bei IT-Aktivierungen und Lifecycle-Management-Arbeiten nach Bedarf durch.
• Kann Initiativen funktionsübergreifend leiten, planen und koordinieren, um sicherzustellen, dass Kampagnenergebnisse und Zeitpläne eingehalten werden.
• Nutzen Sie Wissen und Fachkenntnisse, um Möglichkeiten zur Prozessverbesserung zu identifizieren und Entscheidungen zu beeinflussen, die funktionsübergreifende Bereiche betreffen können.
• Entwickelt Schulungs- und Prozessdokumentationen und hält diese regelmäßig auf dem neuesten Stand.
• Mentoriert und schult Junior- und neue Teammitglieder nach Bedarf.
• Schließt alle zugewiesenen Schulungen ab und erwirbt die erforderlichen Systemzertifizierungen innerhalb der erforderlichen Zeit.

Die obige Aufgabenbeschreibung ist nicht als vollständig zu betrachten, und es können von Zeit zu Zeit weitere Aufgaben zugewiesen werden.

Stellenanforderungen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Marketing, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und/oder relevanter analytischer Berufserfahrung.
• Über 7 Jahre Erfahrung in der Direktwerbung mit Schwerpunkt auf Datenanalyse und Kampagnenentwicklung (Zielgruppe) über Direktmail, E-Mail und digitale Zielgruppen.
• Nachweisliche Erfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Fachkenntnisse in den folgenden Anwendungen: MS-SQL, Kampagnenmanagement, Salesforce Data Cloud und Microsoft Excel.
• Unica Campaign Designer oder Salesforce Data Cloud Consultant Zertifizierung (muss innerhalb von 12 Monaten nach Einstellung mit der Zertifizierung beginnen).
• Kenntnisse in Adobe Workfront sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einer projektorientierten, vielfältigen Teamumgebung zu arbeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und angemessen zu priorisieren, um Fristen einzuhalten.
• Fähigkeit, effektiv und unabhängig in einer zeitkritischen Umgebung zu arbeiten.
• Fähigkeit, mehrere Informationsquellen zu analysieren, um Probleme zu definieren und Lösungen zu empfehlen.
• Fähigkeit, kreativ zu denken, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Wenn Sie bereit sind, einen Unterschied zu machen, bewerben Sie sich noch heute. Ein Lebenslauf ist erforderlich, um sich zu bewerben.

Das Unternehmen kann Bewerberinformationen mithilfe eines KI-Tools verarbeiten. Dieses Tool generiert automatisch eine Screening-Bewertung basierend darauf, wie gut die Bewerberinformationen mit den Anforderungen und Qualifikationen für die Position übereinstimmen. Die Recruiter des Unternehmens verwenden die Screening-Bewertung als Leitfaden zur weiteren Bewertung der Kandidaten; die Bewertung ist ein Bestandteil der Bewerbungsprüfung und bestimmt nicht automatisch, ob ein Kandidat weiterkommt. Kandidaten können sich entscheiden, von diesem Prozess abzusehen.

Die Vergütung kann je nach Stellenebene, geografischem Arbeitsort, Anreizplan und Befreiungsstatus variieren. Grundgehaltsspanne: 69.095,00 - 120.916,00 USD.

Bei dem Unternehmen glauben wir, dass ein solides, inklusives Leistungsprogramm von entscheidender Bedeutung ist, zusammen mit einem flexiblen Arbeitsplatz, der eine ausgewogene Work-Life-Balance, Karrierewachstum und Altersvorsorge ermöglicht. Neben Ihrem Grundgehalt kann Ihre Position für einen jährlichen Anreiz (Bonus) planberechtigt sein. Weitere Leistungen, die für berechtigte Mitarbeiter verfügbar sind, umfassen medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, Lebensversicherungen, Invaliditätspläne, Elternzeit, bezahlte Freizeit, 401k und Studiengebührenrückerstattung, um nur einige zu nennen.

Über Gehalt und Leistungen hinaus erkennen wir auch an, dass Flexibilität, einschließlich der Arbeit an einem Ort Ihrer Wahl, entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist. Wir werden weiterhin bestreben, Flexibilität anzubieten und in Technologie und andere Werkzeuge zu investieren, die das hybride Arbeiten zur Norm machen, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, wenn "das Leben passiert".

Unterkunftsanfrage: Das Unternehmen ist ein Ort, an dem jeder sein bestes Ich einbringen und gedeihen kann. Wenn Sie Unterstützung bei der Bewerbung oder im Interviewprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an die Abteilung für Barrierefreiheit.