(Senior) Campaign Manager (f/m/d)

Spread Group ist ein renommierter globaler Anbieter von maßgeschneiderter Bekleidung und Lifestyle-Produkten, der sich durch unser Engagement für die Technologie nach Maß auszeichnet. Unser Kerngeschäftsmodell dreht sich darum, genau das zu produzieren, was unsere Kunden wünschen, genau dann, wenn sie es wünschen. Als Pioniere in diesem Bereich kombinieren wir Nachhaltigkeit mit On-Demand-Personalisierung und ermöglichen es Einzelpersonen und Unternehmen, ihre einzigartigen Identitäten durch maßgeschneiderte Kreationen auszudrücken. Schließen Sie sich uns an, um Teil eines globalen Marktführers in der aufregenden Welt der personalisierten Bekleidung und Lifestyle-Produkte zu werden!

Wir suchen eine neugierige und leidenschaftliche Person, die unser Team als (Senior) Campaign Manager (f/m/d) verstärkt und unser Geschäft vorantreibt.

Was wird Ihre Rolle sein

Wir suchen einen Senior Campaign Manager, der die Planung und Durchführung von Marketingkampagnen für unser gesamtes D2C-Geschäft übernimmt. Sie sind die Person, die die richtigen saisonalen Momente erkennt, sie in überzeugende Kampagnenkonzepte umsetzt und unsere Teams für bezahlte Werbung, CRM, SEO und Kreativarbeit mobilisiert, um sie pünktlich und zielgerichtet zum Leben zu erwecken. Dies ist eine hochsichtbare, wirkungsvolle Rolle mit direkter Exposition gegenüber der Unternehmensführung.

Was Sie tun werden

• Kampagnenkalender verwalten: Saisonale Ereignisse, kulturelle Momente und Produktmöglichkeiten identifizieren, die es wert sind, Kampagnen aufzubauen; einen vorausschauenden Kampagnenfahrplan 8-12 Wochen im Voraus pflegen, der MP-spezifische, CYO-spezifische und D2C-weite Initiativen ausbalanciert.
• Kampagnen von Anfang bis Ende planen: Klare Kampagnenbriefings erstellen, die Ziele, Zielgruppen, Kanäle, Botschaften, KPIs und Zeitpläne abdecken; den Kanal-Mix definieren und mit den Teams für bezahlte Werbung, bezahlte soziale Medien, CRM, On-Page und SEO koordinieren, um die Ausführung abzustimmen.
• Produktion vorantreiben: Kreativteams über benötigte Assets informieren - Grafiken, Texte, Landing Pages, E-Mail-Vorlagen - und den Genehmigungsprozess verwalten; Kampagnenbezogene Fotoshootings von der Idee bis zur Lieferung initiieren und überwachen.
• Liefern und Messen: Verantwortung für die pünktliche und zielgerichtete Lieferung von Kampagnen über alle Kanäle hinweg übernehmen; die Kampagnenleistung in Echtzeit verfolgen, Nachanalysen durchführen und Erkenntnisse teilen; Ergebnisse und strategische Empfehlungen regelmäßig mit dem Head of Marketplace und dem Head of CYO berichten.

Was Sie mitbringen:

• 5+ Jahre Erfahrung im Kampagnenmanagement oder integrierten Marketing, idealerweise im E-Commerce oder D2C.
• Eine Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Multikanal-Kampagnen mit echtem Umsatzimpact - Sie können uns die Zahlen zeigen.
• Solides Verständnis von bezahlter Suche, bezahlten sozialen Medien, E-Mail-Marketing, SEO und On-Page-Faktoren.
• Erfahrung in der Verwaltung kreativer Produktionen, einschließlich Briefing von Studios oder Agenturen.
• Hochgradig organisiert mit starken Projektmanagementfähigkeiten - Sie halten komplexe Arbeitsabläufe auf Kurs.
• Ein selbstbewusster Kommunikator, der sich wohlfühlt, vor und Einfluss auf Führungskräfte zu präsentieren.
• Datenaffin: Sie nutzen Leistungsdaten zur Entscheidungsfindung, nicht nur das Bauchgefühl.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Schön zu haben:

• Erfahrung in Print-on-Demand, Anpassung, Mode oder Lifestyle-Marken.
• Praktische Erfahrung mit Marketingautomatisierungstools (Klaviyo, SFMC oder ähnlich).
• Grundkenntnisse in GA4 und UTM-basierter Kampagnenattribution.
• Sie haben bereits ein Fotoshooting geleitet.

Warum sollten Sie sich uns anschließen?

• Autonomie und Einfluss: Wir glauben daran, den Menschen echte Verantwortung zu geben. Sie haben die Freiheit, Entscheidungen zu treffen, Maßnahmen zu ergreifen und die direkten Auswirkungen Ihrer Arbeit auf das Geschäft zu sehen.
• Entwicklung und Wachstum: Wir glauben, dass das größte berufliche und persönliche Wachstum geschieht, wenn man herausgefordert wird. Wenn Sie Ihre Karriere aufbauen möchten, finden Sie viele Möglichkeiten dazu.
• Wir gewinnen als Team: Arbeiten Sie mit ehrgeizigen, motivierten Kollegen zusammen, die sich gegenseitig herausfordern und unterstützen, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Durch ehrliches Feedback, hohe Standards und gemeinsame Ambitionen bringen wir das Beste in einander hervor.
• Von bewährten Unternehmern lernen: Arbeiten Sie eng mit erfahrenen Gründern und Unternehmensleitern zusammen und erhalten Sie Einblicke in den Aufbau eines erfolgreichen internationalen Unternehmens.
• Transparenz und Beteiligung: Bleiben Sie durch regelmäßige Generalversammlungen mit unserer Vision verbunden, erfahren Sie mehr über unsere Prozesse in unseren Produktionsstätten in der Tschechischen Republik und nehmen Sie an Workshops und funktionsübergreifenden Initiativen teil, um positive Veränderungen zu führen.
• Die Extras, die zählen: Genießen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Partnermarken, moderne Büroräume, die für Zusammenarbeit ausgelegt sind, und regelmäßige Unternehmensveranstaltungen, bei denen wir gemeinsam unsere Erfolge feiern.

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Wir schätzen Vielfalt im Unternehmen. Wir sind stolz auf und fördern weiterhin die zunehmende Vielfalt unserer Unternehmenskultur und Gemeinschaft. Ihre Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen stehen im Mittelpunkt, unabhängig von Alter, Ethnie, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand oder Behinderungsstatus.