Senior Cloud Platform Engineer

Wir suchen einen Senior Cloud Platform Engineer in unserem globalen Cloud-Team. Diese Stellenbeschreibung ist keine umfassende Auflistung aller Aufgaben, die für diese Rolle erforderlich sind. Wir behalten uns das Recht vor, diese Aufgaben jederzeit mit oder ohne Vorankündigung zu ändern oder zusätzliche Aufgaben zuzuweisen.

Standort: Waterloo - Kanada oder Toronto - Kanada oder Boston - USA

Arbeitsanordnung: Hybrid - 3 Tage im Büro, 2 Tage von zu Hause; Remote-Arbeit ist nicht verfügbar.

Position Verantwortlichkeiten:

• Aufbau groß angelegter Systeme und Erstellung robuster und skalierbarer Plattformen, die von mehreren Teams genutzt werden.
• Entwurf, Implementierung und Unterstützung grundlegender Elemente ganzheitlicher Lösungen über die Datenübertragungs-, Erfassungs- und Orchestrierungsschichten.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Schaffung einer widerstandsfähigen und skalierbaren Plattform für Anwendungsentwicklung und -bereitstellung.

Erforderliche Qualifikationen:

• Cloud & Plattform Engineering Leadership: Senior Leader im Engagement Engineering mit starkem Fokus auf Teamentwicklung, Mentoring von Ingenieuren und Etablierung skalierbarer CI/CD- und Betriebsstandards.
• Enterprise Cloud Architektur: Umfassende Erfahrung im Entwurf und Betrieb von Azure-basierten Unternehmensplattformen, einschließlich Shared Services-Modellen über IaaS und PaaS.
• Automatisierung & Infrastruktur als Code: Fortgeschrittene Expertise in Multi-Cloud-Automatisierung und IaC mit Terraform, ARM, Ansible und Chef, unterstützt durch moderne CI/CD- und Repository-Ökosysteme.
• Hybrid & End-to-End Systems Engineering: Tiefe Erfahrung in der Integration und Unterstützung von Full-Stack-Infrastrukturen sowohl in lokalen als auch in Cloud-Umgebungen.
• Kubernetes & Container Plattformen: Praktische Führung bei Bereitstellung, Sicherheit und Betrieb von Unternehmens-Kubernetes-Umgebungen.
• Technologietransformation & Modernisierung: Nachgewiesene Fähigkeit, die Einführung moderner Technologien voranzutreiben und veraltete Systeme in skalierbare, verteilte Cloud-Architekturen weiterzuentwickeln.
• Geschäfts- & Stakeholder-Engagement: Starke Partnerschaft mit Geschäftseinheiten zur Übersetzung von Anforderungen in strategische, skalierbare technische Lösungen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung mit Cloud-Computing, Automatisierung und Infrastruktur als Code.
• Netzwerk- und Sicherheitskenntnisse.
• Identitäts- und Zugriffsmanagement.
• Netzwerkinfrastruktur.
• Cloud-basierte Architektur, API-Gateways.
• Systemadministrationsfähigkeiten: Cloud-Computing, Anwendungssicherheit, Authentifizierung, automatisierte Tests, Automatisierung, Clusterverwaltung, Netzwerk-Konzepte, Leistungsoptimierung, Konfigurationsmanagement, Infrastruktur als Code.
• DevOps-Branchenkenntnisse aus großen komplexen Umgebungen sind sehr wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Universitätsabschluss oder College-Diplom in Informatik oder Softwaretechnik wird bevorzugt.

Wenn Sie unserem Team beitreten: Wir werden Sie ermächtigen, die Karriere zu lernen und zu wachsen, die Sie möchten. Wir werden Sie in einer flexiblen Umgebung anerkennen und unterstützen, in der Wohlbefinden und Inklusion mehr sind als nur Worte. Als Teil unseres globalen Teams unterstützen wir Sie dabei, die Zukunft zu gestalten, die Sie sehen möchten.

Gehalt und Leistungen: Für die Einstellung in Boston liegt die Grundgehaltsspanne zwischen 107.450 USD und 153.500 USD (Mittelwert) - 199.550 USD. In Toronto, Ontario, wird erwartet, dass die Gehaltsspanne zwischen 113.000,00 CAD und 163.000,00 CAD liegt. Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, an Anreizprogrammen teilzunehmen und eine leistungsabhängige Vergütung zu verdienen. Das tatsächliche Gehalt variiert je nach lokalen Marktbedingungen, Geografie und relevanten berufsbezogenen Faktoren wie Wissen, Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Ausbildung/Schulung.

Das Unternehmen bietet berechtigten Mitarbeitern eine breite Palette an anpassbaren Leistungen, einschließlich Gesundheits-, Zahn-, psychischer Gesundheit, Sehen, kurz- und langfristiger Invaliditäts-, Lebens- und AD&D-Versicherungsschutz, Adoptions-/Leihmutterschafts- und Wellnessleistungen sowie Mitarbeiter-/Familienhilfepläne. Wir bieten auch berechtigten Mitarbeitern verschiedene Altersvorsorgepläne (einschließlich Renten und eines globalen Aktienbesitzplans mit Arbeitgeberbeiträgen) sowie Ressourcen für finanzielle Bildung und Beratung an. Unser großzügiges Programm für bezahlten Urlaub in Kanada umfasst Feiertage, Urlaub, persönliche und Krankheitstage, und wir bieten das volle Spektrum an gesetzlichen Abwesenheitszeiten.

Chancengleichheit: Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei John Hancock schätzen wir unsere Vielfalt. Wir streben danach, eine Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten, die so vielfältig ist wie die Kunden, die wir bedienen, und ein inklusives Arbeitsumfeld zu fördern, das die Stärke von Kulturen und Individuen umarmt. Wir setzen uns für faire Rekrutierung, Bindung, Aufstieg und Vergütung ein und verwalten alle unsere Praktiken und Programme ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Abstammung, Herkunft, Farbe, ethnischer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion oder religiösen Überzeugungen, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und schwangerschaftsbedingten Bedingungen), sexueller Orientierung, genetischen Merkmalen, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Familienstatus, Behinderung oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Grund. Es ist unsere Priorität, Barrieren abzubauen, um den gleichen Zugang zur Beschäftigung zu gewährleisten. Ein Vertreter der Personalabteilung wird mit Bewerbern zusammenarbeiten, die während des Bewerbungsprozesses eine angemessene Anpassung anfordern. Alle Informationen, die während des Anpassungsantragsprozesses geteilt werden, werden in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und den Richtlinien des Unternehmens gespeichert und verwendet.

Um eine angemessene Anpassung im Bewerbungsprozess anzufordern, kontaktieren Sie hr@unitedstatesdigital.space.