(Senior) Custody Operations Manager (f/m/d)

Das Unternehmen ist die weltweit führende Plattform für Spar- und Anlageprodukte. Gegründet im Jahr 2012, verbindet das FinTech Verbraucher mit Banken in der EU, dem Vereinigten Königreich und den USA. Dies ermöglicht Verbrauchern bessere Zinssätze und Banken eine diversifizierte Refinanzierungsform. Unsere Vision ist es, Sparen und Investieren ohne Barrieren anzubieten und somit den globalen Markt von 160 Billionen Euro zu erschließen. Das Unternehmen beschäftigt derzeit mehr als 800 Mitarbeiter aus über 75 Ländern weltweit. Heute verwaltet die Plattform über 80 Milliarden Euro an Vermögenswerten von mehr als einer Million Investoren, die über 5 Milliarden Euro an Erträgen erzielt haben.

Das Custody & Principal Broking Team dient als Rückgrat der Digital Wealth Management (DWM) Abteilung des Unternehmens und bietet die sichere, skalierbare Grundlage, die für den Einzelhandel erforderlich ist. Wir verwalten die komplexe Infrastruktur, von den Mechanismen des Wertpapierhandels bis hin zur Überwachung von Outsourcing, um operationale Resilienz und regulatorische Compliance sicherzustellen. Mit dem Wachstum unserer Einzelhandelskundenbasis konzentrieren wir uns auf kontinuierliche Prozessoptimierung und hohe Skalierbarkeit, um sicherzustellen, dass unsere Plattformen zuverlässig, sicher und vollständig konform mit den BaFin-Standards bleiben.

Wir suchen derzeit einen Senior Operations Manager, um diese Mission zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Strategische Prozessoptimierung: Sie treiben die Entwicklung der operativen Workflows voran, um sicherzustellen, dass sie skalierbar und resilient sind und das Wachstum im Einzelhandel direkt unterstützen.
• Operative Kontrollen & Aufsicht: Sie definieren und führen das Kontrollrahmenwerk für die tägliche Wertpapierverarbeitung aus und stellen eine rigorose Validierung aller ausgelagerten Clearing- und Abwicklungsaktivitäten sicher.
• Regulatorische Compliance: Sie arbeiten mit den Teams für Compliance, Recht und Risiko zusammen, um sich im regulatorischen Umfeld zurechtzufinden und strikte Einhaltung der deutschen Finanzvorschriften (einschließlich KWG, WpHG und MaRisk) zu gewährleisten.
• Operationale Resilienz: Sie untersuchen, moderieren und lösen proaktiv komplexe Wertpapierabweichungen und Handelsbrüche in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Due Diligence & Auditing: Sie unterstützen aktiv Due-Diligence-Aktivitäten und umfassende Audits für aktuelle und potenzielle Outsourcing-Partner.
• Strategische Projektbeiträge: Sie bieten Fachwissen für interne und externe strategische Initiativen, einschließlich Produkteinführungen, Plattform-Upgrades und Systemmigrationen.

Ihr Profil

• Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene Bankausbildung mit relevanten Zusatzqualifikationen.
• Erfahrung: Über 7 Jahre Erfahrung im operativen Bereich innerhalb einer Depotbank, Clearingfirma oder Einzelhandelsbroker im deutschen/europäischen Markt.
• Privatkundenexpertise: Direkte Erfahrung mit vermögenden Privatkunden und hochvolumigen Einzelhandelskunden, die die Komplexität von Bruchstücken und Sparplänen verwalten.
• Technisches & Marktkenntnis: Tiefes Verständnis von Clearstream Banking Frankfurt (CBF), T2S und der europäischen Nachhandelsinfrastruktur.
• Risiko & Kontrollen: Nachweisliche Erfahrung in der Etablierung und Durchführung interner Kontrollen, insbesondere im Kontext von MaRisk und ausgelagerten Operationen.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Schließen Sie sich unserer Mission an, werden Sie Teil unseres Teams – und wachsen Sie mit uns! Bei uns liegt uns das Wohl jedes Einzelnen am Herzen, und es ist eine unserer obersten Prioritäten, ein offenes und fürsorgliches Umfeld zu fördern, in dem sich jeder willkommen und wohl fühlt. Unsere Kultur wird stark von unserem ehrgeizigen Team geprägt, das mehr als 75 verschiedene Nationalitäten verbindet.

Als Teil unseres Teams profitieren Sie von:

• Einem Mitarbeiterentwicklungsbudget von 2.000 € und vier vollen Weiterbildungstagen pro Jahr.
• Flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstagen.
• Eine betriebliche Altersvorsorge, die wir mit 20 % unterstützen.
• Genießen Sie mehr als 50 verschiedene Sportarten mit Urban Sports Club: Wir subventionieren Ihre Mitgliedschaft mit über 20 € pro Monat.
• Fehlen Sie im Büro? Das Deutschland Ticket bringt Sie dorthin, das wir mit 25 € pro Monat subventionieren.
• Lieben Sie das Radfahren? Mit JobRad leasen Sie das Fahrrad Ihrer Wahl und genießen Steuervorteile, zudem übernimmt das Unternehmen Ihre monatlichen Versicherungskosten.
• Haben Sie ständig Hunger? Snacks, täglich frisches Obst sowie Getränke werden im Büro bereitgestellt.
• Sie ziehen aus einem anderen Land oder einer anderen Stadt zu uns? Wir können Ihren Umzug unterstützen.

Wir schätzen Vielfalt und die einzigartigen Erfahrungen, die jeder Einzelne mitbringt. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.