Senior Developer, Digital Development

Warum ist diese Rolle wichtig? Das A/B Testing & Search Team hat zwei Hauptmissionen:

• Eine vertrauenswürdige und zuverlässige Experimentierpraxis für die Organisation bereitzustellen, um datengestützte Entscheidungen durch Experimente zu ermöglichen.
• Unsere Nutzer zu befähigen, sich mit den Inhalten zu verbinden, die sie schätzen, indem wir die Entdeckung intuitiv und nahtlos gestalten.

Als Entwickler in diesem Team haben Sie die Möglichkeit, direkte Beiträge zur CBC.ca-Website und Infrastruktur zu leisten. Die Arbeit, die geleistet wird, um eine zuverlässige Experimentierpraxis zu schaffen und unsere Nutzer zu befähigen, Inhalte zu finden, die sie lieben, verbessert die Fähigkeit von CBC, großartige Inhalte an unser Publikum zu liefern.

In dieser Rolle werden Sie mit folgenden Gruppen zusammenarbeiten:

• Produktteams, die Content-Management-Systeme entwickeln
• Produktteams, die Content-Lieferungssysteme entwickeln
• Produktteams, die Maschinen bauen, um Daten besser zu nutzen
• Teams, die publikumsorientierte Produkte erstellen
• Analysten für Geschäftsinformationen und Publikumsforschung
• Inhaltsteams, die die Verpackung von Inhalten verbessern möchten, um Nutzer zu ermutigen, mehr Inhalte zu konsumieren
• Designer und Usability-Spezialisten, um qualitative und quantitative Erkenntnisse zusammenzuführen

Wie Sie einen Einfluss ausüben werden:

• Verbesserung der Sucherfahrung auf CBC-Produkten für unser Publikum
• Optimierung der Relevanz und Lieferung von Suchergebnissen durch die CBC-Suchmaschine
• Verfeinerung der A/B-Testabläufe zur Beschleunigung von Experimenten und Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Förderung datengestützter Erkenntnisse
• Einfluss auf andere Teams zur Annahme von A/B-Tests, indem Geschichten über Misserfolge und Erfolge geteilt werden, und technische Kollegen in ihrer eigenen A/B-Testreise geleitet werden
• Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards für automatisierte Tests, Durchführung manueller Tests und Beitrag zum bestehenden Code basierend auf gewonnenen Erkenntnissen

Was Sie in unser Team einbringen:

• Bildung: Ein Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder gleichwertig wird bevorzugt. Sie haben Kenntnisse und Verständnis für Softwareentwicklung und Testbest Practices und sind leidenschaftlich daran interessiert, neue Technologien zu lernen.
• Werkzeuge: Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit JavaScript, TypeScript, der Node.js-Laufzeit und dem React.js-Framework. Beherrschung des gesamten SDLC, einschließlich der Verwendung von Testautomatisierungsrahmen wie Jest. Praktische Erfahrung in einer Cloud- und containerisierten Umgebung mit OpenShift, Docker und Kubernetes.
• Kollaborative Agile-Erfahrung: Sie genießen Zusammenarbeit, Pair-Programming und Wissensaustausch und gedeihen in iterativer und inkrementeller Entwicklung.
• Erfahrung mit Codestandards, Qualitätsmanagement, Quellcodeverwaltung, CI/CD-Pipelines (z.B. Jenkins) und Release-Management.

Schön zu haben:

• Erfahrung mit der Implementierung von Conductrics oder einem anderen A/B-Testtool
• GQL, API-Entwicklungserfahrung
• Erfahrung in der Entwicklung von Sucherlebnissen zur Verbesserung der Auffindbarkeit
• Verständnis von Suchmaschinenoptimierung, einschließlich wie Leistungskennzahlen zur SEO beitragen
• Statistische und mathematische Erfahrung
• Erfahrung im Aufbau von Anwendungen mit ElasticSearch

Vorteile, auf die Sie sich freuen können:

• Arbeiten mit Zweck und Einfluss in großem Maßstab
• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der persönlichen und familiären Balance
• Eine hybride Umgebung, die Homeoffice und Büroarbeit kombiniert
• Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich robuster Gesundheitsleistungen und eines Pensionsplans mit definierten Leistungen
• Dedizierte Zeit für Innovation, Lernen und Entwicklung, zugeschnitten auf Ihre Interessen
• Gelegenheiten, mit neuer Technologie zu arbeiten und kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung zu fördern
• Mitgliedschaft in Mitarbeiterressourcengruppen
• Pair-Programming- und Mentoring-Möglichkeiten
• Kreative und dynamische Arbeitsumgebung, in der Ihre Ideen und Beiträge gehört, geschätzt und respektiert werden
• Unterstützendes Managementteam, das sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt
• Eine Kultur, die Experimente und iterative Ansätze für technische Innovationen fördert

Candidate Requirements: Kandidaten können Tests zu Fähigkeiten und Wissen unterzogen werden.

Standort und Arbeitsdetails:

• Hauptstandort: Broadcast Centre, 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
• Öffnungen: 1
• Arbeitszeit: Vollzeit

Erklärung zur Chancengleichheit: CBC/Radio-Canada verpflichtet sich, ein führender Anbieter zu sein, der die Vielfalt unseres Landes widerspiegelt. Das liegt daran, dass wir nur die Geschichten erstellen und erzählen können, die Kanadier verbinden, wenn wir eine Belegschaft haben, die die sich ständig verändernde Zusammensetzung unseres Landes widerspiegelt. Deshalb schätzen wir als Arbeitgeber Chancengleichheit und fördern einen integrativen Arbeitsplatz, an dem unsere individuellen Unterschiede nicht nur anerkannt und geschätzt werden, sondern auch alle Dienstleistungen, die wir als öffentlich-rechtlicher Rundfunkanbieter Kanadas anbieten, durchdringen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte den Abschnitt Vielfalt und Inklusion auf unserer Website.

Wenn Sie in dieser Phase des Rekrutierungsprozesses Unterstützungsbedarf haben, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich, indem Sie eine E-Mail an hr@unitedstatesdigital.space senden. Wir laden Sie ein, sich mit unserem Verhaltenskodex vertraut zu machen, der auf unserer Unternehmenswebsite zu finden ist. Alle Mitarbeiter müssen den Kodex als Bedingung für die Beschäftigung einhalten. Wir laden Sie auch ein, sich unsere Richtlinie zu Interessenkonflikten anzusehen. Falls Sie Mitarbeiter werden, wird es wichtig sein, uns so schnell wie möglich über jede Situation zu informieren, die aufgrund Ihrer Einstellung einen Interessenkonflikt darstellt oder darstellen könnte.