Senior DevOps Engineer

Standort: Berlin, Deutschland (Büro zuerst)

Team Beschreibung: Unser Platform Tribe baut Fleet, die Infrastrukturgrundlage, auf die jedes Engineering-Team im Unternehmen angewiesen ist, um sicher und schnell zu liefern. Fleet bietet den Teams eine stabile, selbstbedienbare Plattform, die auf AWS, Kubernetes und Terraform basiert, damit sie sich auf ihre Produkte anstatt auf Infrastrukturengpässe konzentrieren können. Als Teil des Cloud Infrastructure-Teams übernehmen Sie die Verantwortung für kritische Plattformdienste, helfen dabei, wie wir Kubernetes in großem Maßstab betreiben, zu modernisieren, und unterstützen Ingenieure im gesamten Unternehmen, während sie auf dem aufbauen, was Sie pflegen. Wenn Sie es genießen, komplexe Infrastrukturprobleme zu lösen, die alles andere leise antreiben, ist dies der Ort, an dem diese Arbeit stattfindet.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen und Pflegen von Terraform-Modulen und Infrastrukturmustern, auf denen andere Engineering-Teams aufbauen
• Verwalten von Produktions-Kubernetes (EKS) Clustern, einschließlich Leistungsoptimierung und Implementierung von Service Mesh
• Leiten von Sicherheits- und Compliance-Arbeiten über Rahmenwerke wie PCI DSS und SOC2, in Partnerschaft mit dem Sicherheitsteam
• Definieren und Überwachen von Service-Zuverlässigkeitsmetriken, Teilnahme an der Bereitschaftsrotation und Vorantreiben von Verbesserungen nach Vorfällen
• Verbessern der Entwicklererfahrung durch Automatisierung, bessere CI/CD-Pipelines und klarere Dokumentation
• Mentoring anderer Ingenieure im Team und Beitrag zu technischen Entwurfsdiskussionen

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn…

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in DevOps, Plattform- oder Infrastrukturengineering
• Nachgewiesene praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (Go bevorzugt, aber jeder wäre gut)
• Erfahrung im Entwerfen und Pflegen von Infrastruktur als Code, idealerweise mit Terraform
• Starkes Wissen über Kubernetes in der Produktion, einschließlich Clusterbetrieb und Fehlersuche
• Praktische Erfahrung mit den Kern-AWS-Diensten wie EC2, VPC, IAM und Lastverteilung
• Komfortables Arbeiten innerhalb von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen, ohne die Teams zu verlangsamen
• Fähigkeit, andere Ingenieure zu mentorieren und technische Entscheidungen klar verschiedenen Zielgruppen zu erklären

Warum Sie dem Unternehmen beitreten sollten:

• Gelegenheit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-zuerst-Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein integratives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg des Unternehmens besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das verwendet werden kann, um an Konferenzen teilzunehmen und/oder Ihre Karriere durch Weiterbildung voranzutreiben.
• Ein betriebliches Rentensystem, bei dem wir bis zu 20% Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem Unternehmensteam beitreten.

Über das Unternehmen: Ermächtigt zu mehr, das zählt. Bei dem Unternehmen sind wir auf einer Mission, kleinen Unternehmen weltweit zu helfen, indem wir einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellen, die es ihnen ermöglichen, zu gedeihen. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf das Unternehmen als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine kontinuierliche Lernkultur, bieten einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen basierend auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einem anderen durch geltende Gesetze geschützten oder durch Unternehmensrichtlinien verbotenen Grund. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.

Entdecken Sie mehr über unsere Kultur und Möglichkeiten auf unserer Karriereseite und folgen Sie unserer Reise auf LinkedIn, Instagram und TikTok.

Bewerbungstipps: Wir erkennen an, dass Kandidaten das Gefühl haben, sie müssten 100% der Stellenanforderungen erfüllen, um sich zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass dies nur eine Richtlinie ist. Wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, ist das auch in Ordnung, denn es bedeutet, dass Sie Raum zum Lernen und zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere im Unternehmen haben.