Senior Director, Product Management - AI Data Engine

Überblick

Bei dem Unternehmen haben wir eine Geschichte, in der wir Kunden helfen, Herausforderungen in Geschäftsmöglichkeiten zu verwandeln. Das liegt daran, dass wir neue Denkansätze für alte Probleme bringen, wie man Daten am effektivsten und effizientesten nutzen kann. Als Ingenieur bei dem Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, mit modernen Cloud- und Container-Orchestrierungstechnologien in einer Produktionsumgebung zu arbeiten. Sie spielen eine wichtige Rolle dabei, Systeme nachhaltig durch Automatisierung zu skalieren und sie weiterzuentwickeln, indem Sie Veränderungen vorantreiben, um Zuverlässigkeit und Geschwindigkeit zu verbessern.

Über das Team

Das AI Data Engine-Team des Unternehmens steht an der Spitze der Unternehmens-AI – es liefert einen End-to-End, speicherintegrierten AI-Datenservice, der AI-Datenpipelines von der Datenvorbereitung bis zur GenAI-App-Bereitstellung vereinfacht und sichert. Wir entwickeln Fähigkeiten über den gesamten AI-Lebenszyklus: intelligente Datenerkennung und -kurierung, richtlinienbasierte Governance, Echtzeit-Vektorisierung und Abrufendpunkte, die GenAI, RAG und agentische AI-Workflows unterstützen. Dies ist eines der wichtigsten Wachstumsgebiete des Unternehmens, und unser Team agiert mit der Dringlichkeit und Überzeugung eines Startups, unterstützt durch die Größe und Glaubwürdigkeit eines globalen Unternehmens.

Die Gelegenheit

Wir suchen einen Senior Director of Product Management, der dem AI Data Engine-Team des Unternehmens beitritt. Dies ist eine leitende Produktführungsrolle, die die Vision und Ausführungsstrategie für wichtige AI-Funktionen definiert – einschließlich AI-Infrastruktur für Modelltraining, GenAI-Pipelines, agentische AI und intelligente Daten-Governance. Sie berichten an den Vice President of AI Data Engine und arbeiten eng mit Engineering, Design, Marketing, Vertrieb und Ecosystem-Partnern zusammen, um erstklassige AI-Datenprodukte auf den Markt zu bringen. Sie leiten ein Team von Produktmanagern und verantworten wesentliche Teile der Roadmap der AI Data Engine.

Was Sie tun werden

• Definieren und besitzen Sie die Produktvision, Strategie und mehrjährige Roadmap für wichtige AI Data Engine-Funktionen, einschließlich GenAI/RAG-Pipelines, agentische AI-Datenflüsse und AI-Infrastruktur für Modelltraining und -inferenz.
• Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Produktmanagern und fördern Sie eine Kultur der Kundenorientierung, datengestützten Entscheidungsfindung und rigoroser Ausführung.
• Arbeiten Sie direkt mit Kunden, Vertriebsteams und Partnern zusammen, um die Schmerzpunkte der Unternehmens-AI tief zu verstehen und in differenzierte Produktlösungen zu übersetzen.
• Partnerschaft mit der technischen Leitung, um technische Anforderungen zu definieren, Prioritäten zu setzen und den Produktentwicklungszyklus von der Idee bis zur Markteinführung zu steuern.
• Etablieren und kommunizieren Sie eine überzeugende Produktgeschichte an interne Stakeholder, Analysten und den Markt – einschließlich Führungskräften.
• Führen Sie die Markteinführungsabstimmung mit Produktmarketing, Vertrieb und Allianzen durch, um die Akzeptanz und das Umsatzwachstum zu beschleunigen.
• Bewerten und synthetisieren Sie die Wettbewerbslandschaft, Markttrends und Kundenforschung, um die Strategie und Positionierung kontinuierlich zu verfeinern.
• Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen des Unternehmens, um sicherzustellen, dass die AI Data Engine-Funktionen gut in ONTAP, Cloud-Speicher und breitere Datenservices integriert sind.
• Leiten Sie Produkteinführungen, Beta-Programme und strategische Kundenberatungsengagements.

Qualifikationen

• 15+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden oder Direktor-Position in einem B2B-Software- oder Cloud-Unternehmen.
• Tiefes Fachwissen in AI/ML, Dateninfrastruktur oder cloud-nativen Plattformen – idealerweise mit praktischer Erfahrung in der Entwicklung von Produkten an der Schnittstelle von AI und Daten.
• Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Produktteams, im Management von Roadmaps und in der Auslieferung von Produkten in Unternehmensgröße von der Idee bis zur GA und nach der Markteinführung.
• Erfahrung mit GenAI, RAG-Architekturen, agentischen AI-Workflows oder Datenpipelines wird stark bevorzugt.
• Starke technische Tiefe – komfortabel im Austausch mit Engineering-Teams über Architekturentscheidungen, APIs und Systemdesign-Abwägungen.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und Präsenz auf Führungsebene; Fähigkeit, ohne Autorität in einer komplexen, globalen Organisation Einfluss zu nehmen.
• Ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich ist erforderlich; MBA oder ein höherer Abschluss wird bevorzugt.

Vergütung: Die Zielgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 266.050 und 396.000 USD. Das angebotene Gehalt wird durch den Standort, die Qualifikationen, die Erfahrung und die Ausbildung des Kandidaten bestimmt und kann außerhalb dieses Rahmens liegen. Die endgültigen Vergütungspakete sind wettbewerbsfähig und entsprechen den Branchenstandards, wobei eine Vielzahl von Faktoren berücksichtigt wird, und umfassen ein umfassendes Leistungspaket.

Bei dem Unternehmen begrüßen wir eine hybride Arbeitsumgebung, die darauf abzielt, Verbindung, Zusammenarbeit und Kultur für alle Mitarbeiter zu stärken. Dies bedeutet, dass die meisten Rollen ein gewisses Maß an Büro- und/oder persönlichen Erwartungen haben werden, die während des Rekrutierungsprozesses mitgeteilt werden.

Gleichberechtigte Chancen: Das Unternehmen verpflichtet sich nachdrücklich zur Gleichstellung der Beschäftigung (EEO) und zur Einhaltung aller bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetze, die Diskriminierung bei der Beschäftigung aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, Behinderung oder genetischen Informationen, Schwangerschaft, geschützten Veteranenstatus und jeder anderen geschützten Klassifikation verbieten.

Warum Sie bei dem Unternehmen gedeihen werden: Bei dem Unternehmen warten Sie nicht auf den perfekten Moment – Sie schaffen ihn. Die frühe Planung, der zusätzliche Gedanke, die mutige Idee, die Gut in Großartiges verwandelt: So arbeiten unsere Menschen und so setzen wir weiterhin die Grenzen der Dateninfrastruktur. Das Unternehmen ist der vertrauenswürdige Partner für Organisationen, die Daten in Chancen umwandeln.

Unsere Kultur: Wir feiern Grenzgänger, mutige Denker und Problemlöser. Wir belohnen Initiative, Einfluss und Eigenverantwortung. Wir bieten Flexibilität, damit Sie berufliche Ambitionen mit Ihrem Privatleben in Einklang bringen können. Hier werden Unterschiede nicht nur willkommen geheißen – sie treiben alles, was wir tun, voran.

Wenn Sie bereit sind, zu innovieren, sich der Herausforderung zu stellen und jeden Moment zu gestalten – machen Sie Ihren nächsten Schritt zu Ihrem besten.

Einreichung einer Bewerbung: Um einen reibungslosen und fairen Einstellungsprozess für alle Kandidaten zu gewährleisten, überprüft unser Team nur Bewerbungen, die über unsere Unternehmenswebsite eingereicht werden. Diese Praxis ermöglicht es uns, Bewerber effizient zu verfolgen, zu bewerten und zu antworten. Das direkte E-Mail-Kontaktieren unserer Mitarbeiter, Recruiter oder Personalmitarbeiter hat keinen Einfluss auf Ihre Bewerbung.

Unsere Werte: Stellen Sie den Kunden in den Mittelpunkt. Kümmern Sie sich umeinander und um unsere Gemeinschaften. Denken und handeln Sie wie Eigentümer. Schaffen Sie jeden Tag Zugehörigkeit. Umarmen Sie eine Wachstumsmentalität.

Leistungen: Freiwillige Freizeit, 40 Stunden bezahlte Freiwilligenzeit pro Jahr. Wohlbefinden, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Fitness- und psychische Gesundheitsressourcen, um Mitarbeitern zu helfen, ihr Bestes zu geben. Zeit weg, bezahlte Freizeit für Urlaub und zum Auftanken.