Senior Frontend Engineer – Sell Online

Über das Team

Sie werden dem Sell Online Tribe beitreten, der Gruppe, die gestaltet, wie Händler ihre Geschäfte online zum Leben erwecken. Wir entwerfen und bauen Werkzeuge, die Millionen von Unternehmern helfen, von Friseuren bis zu Bäckern, ihre Produkte und Dienstleistungen überall zu verkaufen. Sie werden an einigen der größten, händlerorientierten Online-Produkte des Unternehmens im Bifrost-Team arbeiten und dazu beitragen, kritische Produkte wie Zahlungslinks und Geschenkkarten zu wachsen und zu skalieren, während Sie auch an Integrationsprodukten arbeiten, die wesentliche Funktionen bieten, die in vielen anderen Produkten des Unternehmens verwendet werden. Diese Produkte haben hohen Verkehr und hohe Verantwortung, auf die auch andere Teams des Unternehmens angewiesen sind.

Sie werden Teil eines kleinen, funktionsübergreifenden Teams und übernehmen echte Verantwortung für das Frontend - nicht nur das Ausführen von Tickets, sondern auch das Gestalten, wie sich die Produkte entwickeln. Mit neuen Funktionen, die bereitgestellt werden müssen, und Integrationsprodukten, die sicher und aktuell gehalten werden müssen, gibt es ab dem ersten Tag echte, sinnvolle Arbeit, in die man eintauchen kann.

Was Sie tun werden

• Frontend-Funktionen für Zahlungslinks, Geschenkkarten und Online-Checkout-Produkte erstellen und pflegen, indem Sie sauberen, testbaren und wartbaren Code schreiben.
• Zur Entwicklung und Pflege unserer Integrationsprodukte und SDKs beitragen, die sowohl von internen Teams als auch von externen Partnern genutzt werden.
• An technischer Planung, Design-Reviews und Sprint-Zeremonien teilnehmen - Ihre Perspektive zu Schätzungen, Abwägungen und Verbesserungen einbringen.
• Technische Schulden reduzieren und die Anwendungsleistung, Beobachtbarkeit und Zugänglichkeit als Grundlage für zukünftige Lieferungen verbessern.
• Live-Dienste überwachen und auf Probleme reagieren, um Redundanz für Kundenanfragen zu bieten, die das Team erreichen.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn…

• Sie über 5 Jahre Erfahrung in TypeScript und JavaScript verfügen, mit praktischer Erfahrung im Aufbau von produktionsreifen React- und Next.js-Anwendungen (einschließlich SSR und App-Router-Muster).
• Sie Erfahrung im Schreiben von Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests mit Tools wie Jest, Vitest oder React Testing Library haben.
• Sie sich in CI/CD-Workflows wohlfühlen und in agilen Umgebungen (Scrum oder Kanban) zusammenarbeiten können.
• Sie Erfahrung mit UI-Bibliotheken wie Radix oder shadcn haben und ein solides Verständnis von Zugänglichkeit und UX-Best-Practices besitzen.
• Sie eine Produktmentalität haben - jemand, der sich um den Wert kümmert, der den Händlern geliefert wird, nicht nur um den Code, der geschrieben wird, um dorthin zu gelangen, und der autonom arbeiten kann, um komplexe Funktionen von Anfang bis Ende voranzutreiben.

Warum Sie dem Unternehmen beitreten sollten

• Die Möglichkeit, in einem wirklich globalen, multikulturellen Team aus unserem offenen, lebhaften Büro in Köln zu arbeiten, das sich im Herzen der Stadt befindet. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem Virtual Stock Option Programm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg des Unternehmens besitzen.
• Ein jährliches L&D-Budget von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Einfacher Pendelverkehr: Subventionierte Mobilitätsoptionen wie vergünstigte Transporttickets oder Fahrradleasing.
• Aktiv bleiben: Zugang zu Fitness über Urban Sports Club, größtenteils vom Unternehmen übernommen.
• Finanzielle Gesundheit: Ein Unternehmensrentenprogramm, bei dem das Unternehmen zusätzlich 20 % zu Ihrem Beitrag beiträgt.
• Mitarbeitervorteile: Erhalten Sie Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über unsere Corporate Benefits-Plattform.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem Team des Unternehmens beitreten.

Über das Unternehmen

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, kleine Unternehmen weltweit zu stärken, indem es einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellt, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf das Unternehmen als ihren finanziellen Partner, um Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen zu verwalten. Unser Engagement für kleine Unternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, indem wir einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum schaffen. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus einem anderen Grund, der durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten ist. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.

Entdecken Sie mehr über unsere Kultur und Möglichkeiten auf unserer Karriereseite und folgen Sie unserem Weg auf LinkedIn, Instagram und TikTok.

Bewerbungstipp

Wir erkennen an, dass Kandidaten das Gefühl haben, sie müssten 100 % der Stellenanforderungen erfüllen, um sich auf eine Stelle zu bewerben. Bitte beachten Sie, dass dies nur eine Richtlinie ist. Wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, ist das auch in Ordnung, denn das bedeutet, dass Sie Raum haben, zu lernen und Ihre Karriere im Unternehmen weiterzuentwickeln.