Senior Full-Stack Engineer - SuperApp

Das SuperApp-Team ist verantwortlich für Teile der Händlererfahrung über Web, Android, iOS und die Abläufe, die Millionen von Kleinunternehmern täglich nutzen, um ihre Geschäfte zu führen und auszubauen. Als unser engagierter Full-Stack-Webentwickler innerhalb des Teams werden Sie diesen Bereich vollständig übernehmen, die technische Richtung gestalten und die Funktionalität der Webanwendung des Unternehmens vorantreiben.

Was Sie tun werden:

• Eigentum und Entwicklung von Kernfunktionen des Web-Dashboards, einschließlich der Benutzererfahrung für Erstbenutzer, Widgets auf dem Startbildschirm, Schnellaktionen, dem Bereich für Werkzeuge und dem Kommunikationszentrum.
• Aufbau und Wartung der Backend-Services, die diese Abläufe unterstützen, um eine nahtlose und konsistente Erfahrung über Web und Mobilgeräte hinweg sicherzustellen.
• Enges Zusammenarbeiten mit iOS- und Android-Entwicklern, Produktmanagern und Designern, um plattformübergreifende Lösungen zu gestalten und zur technischen Richtung beizutragen.
• Leitung des Designs und der Verfeinerung technischer Lösungen – Schreiben klarer Dokumentationen, Treffen architektonischer Entscheidungen und Kommunizieren des Fortschritts an die Stakeholder.
• Aktive Mitwirkung an der Web-Community und der breiteren Ingenieurgemeinschaft im Unternehmen.

Sie sind ideal für diese Rolle, wenn Sie…

• Starke, nachgewiesene Erfahrung mit React.js und TypeScript haben, um skalierbare, wartbare Frontend-Anwendungen in einer Produktionsumgebung zu erstellen.
• Komfortabel im gesamten Stack arbeiten, mit Erfahrung im Aufbau von Backend-Services oder REST-APIs; Go ist ein Plus, aber Node.js oder ähnliches ist ebenfalls willkommen.
• Die Fähigkeit besitzen, komplexe Codebasen zu navigieren und zu refaktorisieren, mit einem Fokus auf sauberen, langlebigen Code und solidem Systemdesign.
• Erfahrung in funktionsübergreifenden Teams zusammen mit Produktmanagern und Designern haben, mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung und Komfort mit Unklarheiten.
• Eine produktorientierte Denkweise haben, die die Händlererfahrung berücksichtigt, nicht nur den Code, und technische Entscheidungen mit realen Geschäftsergebnissen verbindet.

Warum Sie dem Unternehmen beitreten sollten:

• Gelegenheit, global mit SumUppers an großangelegten Fintech-Produkten zu arbeiten, die von Millionen von Unternehmen weltweit genutzt werden, von unserem Büro in Berlin aus. Dies beinhaltet ein Büro-erstes Setup.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion: Teil eines Arbeitsplatzes sein, der Vielfalt schätzt und fördert und ein inklusives Umfeld schafft, in dem die Perspektiven aller respektiert und angenommen werden.
• Teilnahme an unserem virtuellen Aktienoptionsprogramm: Sie werden einen Anteil am zukünftigen Erfolg des Unternehmens besitzen.
• Ein jährliches Budget für persönliche Entwicklung in Höhe von 2000 € für Ihre individuelle Entwicklung, das für die Teilnahme an Konferenzen und/oder zur Förderung Ihrer Karriere durch Weiterbildung verwendet werden kann.
• Ein betriebliches Rentensystem, bei dem wir bis zu 20 % Ihrer Beiträge matchen.
• Großzügige Freizeit: Genießen Sie 28 Tage bezahlten Urlaub plus Feiertage und Sonderurlaubstage.
• Zahlreiche weitere Vorteile wie Zuschüsse für den Urban Sports Club, Unterstützung bei der Kita-Platzierung, subventionierte Büromittagessen.
• Break4me: 1-monatiger Sabbatical nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Empfehlungsbonus: Verdienen Sie zusätzliche Belohnungen, indem Sie talentierte Personen empfehlen, die dem Unternehmensteam beitreten.

Über das Unternehmen:

Seien Sie befähigt, mehr zu tun, was zählt. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, Kleinunternehmen weltweit zu stärken, indem es einfache und erschwingliche Werkzeuge bereitstellt, die es ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Heute verlassen sich über 4 Millionen Unternehmen in 37 Märkten auf das Unternehmen als ihren finanziellen Partner zur Verwaltung von Zahlungen, Finanzen und Kundenbeziehungen. Unser Engagement für Kleinunternehmen spiegelt sich in unserem vielfältigen Team von über 3000 SumUppers aus über 90 Nationalitäten wider, vereint durch globale Zusammenarbeit und eine innovative Denkweise. Unsere Kernwerte bilden die Grundlage dafür, wer wir sind und wofür wir stehen, prägen unsere Arbeitskultur und treiben unseren Erfolg voran. Wir fördern Inklusivität und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, die einen sicheren Raum für persönliches und berufliches Wachstum bietet. Unsere Unterschiede machen uns einzigartig und stark, während wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder dazugehört und sich unterstützt fühlt, unabhängig davon, wie er sich identifiziert. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der aktiv Vielfalt in unserer Belegschaft sucht und annimmt. Wir treffen keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder aus anderen Gründen, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmensrichtlinien verboten sind. Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus und erstreckt sich auf die Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsplatzes, an dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist.