Senior Infrastructure Software Engineer

Als Infrastructure Software Engineer im Bereich Delivery bei dem Unternehmen werden Sie erwartet:

• Teil eines kleinen, funktionsübergreifenden XP-Teams zu arbeiten, das Imogen in die Cloud-Umgebungen der Kunden installiert, in Zusammenarbeit mit den Infosec-, Infrastruktur- und IT-Teams der Kunden.
• Pair Programming mit anderen Ingenieuren durchzuführen und eng mit anderen Rollen wie Produktmanagern und Designern zusammenzuarbeiten.
• Mit den Infrastruktur-, Sicherheits- und Netzwerkteams der Kunden zu arbeiten, um Imogen in deren Cloud-Infrastruktur bereitzustellen.
• Technische Entdeckungsbemühungen für bestehende Kundensysteme in der Cloud-Infrastruktur zu leiten und Imogen an deren öffentliche Cloud-Umgebung anzupassen.
• XP-Engineering-Praktiken wie Pair Programming, testgetriebene Entwicklung, Refactoring, kontinuierliche Integration und kontinuierliche Bereitstellung anzuwenden und weiterzuentwickeln.
• XP-Praktiken für die Arbeit mit KI anzupassen – sei es beim Co-Coding, beim Management von Agenten und deren Kontext oder beim Wissen, wann man zurückschieben und auf die eigenen Instinkte vertrauen sollte.
• Die Einarbeitung von Entwicklern der Kunden und/oder Partner sowie neuen Teammitgliedern des Unternehmens mit Praktiken und Techniken zu unterstützen.
• Kontinuierlich über relevante aufkommende Technologien oder Praktiken zu lernen und das Wachstum der Organisation durch Mentoring, technische Vorträge und andere Mittel zu fördern.

Grundlegende Qualifikationen

• Erfahrung als Berater, Verwaltung von Infrastruktur, Nutzung von IaC als Softwareprofi, Arbeit in einem Teamumfeld, mit Erfahrung oder nachgewiesener Leidenschaft für XP-Praktiken wie Pair Programming und Automatisierung.
• Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Software-/Computertechnik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige grundlegende Erfahrungen, wie z.B. der Abschluss eines Coding-Bootcamps oder einer ähnlichen technischen Ausbildung.
• Strategisches Denken, technische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit.
• Fähigkeit, neue Software und Technologien schnell zu erlernen.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten sowie Empathie sind entscheidend für die enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, den Kunden und anderen im Unternehmen.
• Komfortabel mit Pair Programming, der Standardarbeitsweise des Unternehmens.
• Erfahrung oder nachgewiesene Leidenschaft für Cloud-Infrastruktur und verwandte Werkzeuge.

Bevorzugte Qualifikationen

• Komfortabel im Umgang mit externen Kunden und bei der Fehlersuche von Problemen mit den Netzwerken, Infosec- und Support-Teams der Kunden.
• Komfortabel beim Erstellen und Bereitstellen in Cloud-Infrastrukturen und Erfahrung mit mindestens einem Infrastructure-as-Code-Tool und einem öffentlichen Cloud-Anbieter.
• Erfahrung in der Entwicklung eines Plattform-as-a-Service-Produkts.
• Erfahrung mit einigen der folgenden Technologien: Infrastructure-as-Code-Automatisierungstools wie Terraform, Bereitstellung und Betrieb von Anwendungen auf Kubernetes mit Helm, Docker und/oder Nix zum Erstellen von Images und Paketen, Erstellen von Infrastrukturskripten und CLI-Tools mit Bash, Go oder einer ähnlichen Sprache.

Überlegungen vor der Bewerbung

• Diese Rolle ist kunden- und partnerorientiert; Kommunikation, Moderation und Zusammenarbeit sind zentrale Bestandteile der Arbeit.
• Unsere Technologieorganisation hat eine Rufbereitschaft, die für den Betrieb der Systeme, die wir bereitstellen, unerlässlich ist. Sie können basierend auf den geschäftlichen Anforderungen an dieser Rotation teilnehmen.
• Pair Programming ist eine grundlegende Praxis und kann eine Lernkurve beinhalten.
• Periodische Reisen sind zu erwarten.
• Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg ist Teil der Rolle, mit Teams, die in Nordamerika und Europa angesiedelt sind.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art verbietet. Das Unternehmen verpflichtet sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und zur Bereitstellung eines Arbeitsumfelds, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle Einstellungsentscheidungen basieren auf den geschäftlichen Bedürfnissen, den Anforderungen der Stelle und den individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, nationale, soziale oder ethnische Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Alter, körperliche, geistige oder sensorische Behinderung, HIV-Status, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand, Status der eingetragenen Partnerschaft oder häuslichen Partnerschaft, frühere oder gegenwärtige Militärdienst, familiäre Krankengeschichte oder genetische Informationen, familiärer oder elterlicher Status oder einen anderen Status, der durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist. Das Unternehmen wird keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Merkmale tolerieren. Das Unternehmen ermutigt Bewerber jeden Alters. Das Unternehmen wird angemessene Vorkehrungen für Mitarbeiter mit geschützten Behinderungen gemäß den lokalen Gesetzen treffen. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu prüfen. Vielen Dank!