Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein diverses Team von Backend-Entwicklern und forme die technische Strategie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Operations Technology mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung verteilter Engineering-Teams und Backend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
In short, sind Sie ein erfahrener technischer Leiter, der leidenschaftlich an Produktdaten, verteilten Systemen und dem Aufbau leistungsstarker, geografisch verteilte Engineering-Teams interessiert ist? Treten Sie dem Operations Technology-Team bei und leiten Sie eine vielfältige Gruppe von Backend-Entwicklern in Berlin und London. Operations Technology ist der Kernmotor hinter der Lieferketteninfrastruktur von On. Sie werden entscheidend dazu beitragen, die Technologie von On's Lieferkette in einen strategischen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln, indem Sie die Ausführung und technische Strategie des Teams leiten.
Ihre Mission:
- Führen Sie die Roadmap-Ausführung des Teams und stellen Sie sicher, dass die Arbeit direkt die Anforderungen erfüllt, indem Sie eng mit dem PM zu Projekten, Fortschritten, Blockaden und Risiken zusammenarbeiten.
- Coachen, mentorieren und managen Sie ein diverses Team und geben Sie kontinuierliches Feedback für hohe Leistung und Wachstum.
- Schützen Sie das Team vor unnötigen Ablenkungen, damit sich die Ingenieure auf hochwirksame Arbeiten konzentrieren können.
- Schaffen Sie ein Umfeld, in dem die Ingenieure selbst technische Entscheidungen treffen können, indem Sie ihnen den Kontext und Zugang zu Entscheidungshilfen bieten.
- Erhöhen Sie die Standards bei der Einstellung und wachsen Sie ein diverses Team, indem Sie mit dem Recruiting-, Talentteam, Geschäftspartnern und anderen Engineering-Leitern zusammenarbeiten.
Ihre Geschichte:
- Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung, dem Coaching und dem Management von verteilten Engineering-Teams.
- Starker Hintergrund in der Backend-Entwicklung und modernen Datenarchitektur (ereignisgesteuerte Systeme, Microservices, GraphQL), um die technische Strategie effektiv zu leiten.
- Außergewöhnlicher Kommunikator, der in der Lage ist, konstruktives Feedback zu geben und technische Strategien für nicht-technische Führungskräfte zu übersetzen.
- Fähigkeit, die langfristige Produktdatenlandschaft zu sehen und strategische Initiativen mit taktischen Prioritäten in Einklang zu bringen.
- Engagiert, ein sicheres, kollaboratives Umfeld zu fördern, in dem Ingenieure Projekte übernehmen und kontinuierliches Lernen annehmen.
- Praktische Erfahrung mit TypeScript/Node.js, Kafka und GraphQL in einer Produktionsumgebung mit hohem Volumen.
- Ein Hintergrund im Einzelhandel oder in der Technologie für schnelllebige Konsumgüter (FMCG).
- Erfahrung oder starkes Interesse an der Integration von KI-Systemen in den Softwareentwicklungszyklus.
Senior Lead - Engineering Manager Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
On ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin und London bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten im Bereich der Lieferketten-Technologie zu arbeiten. Die Vielfalt des Teams und die Chance, technische Entscheidungen selbst zu treffen, machen On zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Ingenieure, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Lead - Engineering Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei United States Digital Space LLC anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Lead - Engineering Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei United States Digital Space LLC vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lead - Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei United States Digital Space LLC klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
