Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein Team von Softwareentwicklern und koordinieren Sie die Produkt-Roadmap.
- Unternehmen: HP Wolf Security revolutioniert die Endpunktsicherheit mit hardwaregestütztem Schutz.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze und eine gut ausgestattete Küche mit einer großen Auswahl an Kaffee.
- Weitere Informationen: Die Position befindet sich im Büro in Cambridge mit hybrider Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Diese Rolle ist zentral für HPs Strategie im PC-Markt und ermöglicht signifikante Einflussnahme.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
HP Wolf Security definiert die Endpunktsicherheit neu durch hardwaregestützten Schutz, der direkt in den PC integriert ist. Das Manageability Software Team entwickelt die Software-Suite, die IT-Administratoren und Endbenutzern ermöglicht, die HP Wolf Security Software-Suite zu konfigurieren, bereitzustellen und zu betreiben. Wir suchen einen Senior Manager, der dieses multidisziplinäre Softwareteam leitet, Menschenführung, Lieferkoordination und strategische Beiträge zur Produkt-Roadmap bietet. Dies ist eine Managementrolle ohne direkte Mitarbeit, die darauf abzielt, den Teams zu ermöglichen, ihre beste Arbeit zu leisten.
Was Sie als Senior Manager tun werden:
- Leitung und Personalmanagement eines Teams von Softwareentwicklern, einschließlich festangestellter Mitarbeiter und Auftragnehmer
- Aufbau eines leistungsstarken Teams durch Coaching, Feedback und berufliche Entwicklung
- Koordination des Teams durch Sprint-Planung, Stand-Ups und Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams
- Rekrutierung und Einarbeitung neuer Softwareentwickler, während das Team wächst
- Partnerschaft mit Produktmanagement, Support und der Unternehmensführung zur Gestaltung mittelfristiger und langfristiger Roadmaps
- Agieren als Eskalationspunkt für interne und externe Kundenprobleme
Das Team & Technologie:
Das Team arbeitet über eine Reihe von Technologien und Plattformen, einschließlich:
- Eine cloudbasierte Full-Stack-Webanwendung (React, Django), die von IT-Administratoren für das Remote-Management verwendet wird
- Eine On-Device-Management-Anwendung (C#, WPF), die es Benutzern ermöglicht, Sicherheitsfunktionen direkt zu verwalten
Obwohl dies eine Managementrolle ohne direkte Mitarbeit ist, wäre Vertrautheit mit modernen Softwareentwicklungsmethoden und den vom Team verwendeten Technologien von Vorteil.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams von Softwareentwicklern
- Ein vorheriger Hintergrund in der Softwareentwicklung
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, technische, produktbezogene und geschäftliche Prioritäten auszubalancieren
- Erfahrung in der Einstellung und dem Wachstum von Teams
- Selbstbewusstsein im Umgang mit Eskalationen und schwierigen Gesprächen
Standort & Arbeitsmodell:
Diese Rolle basiert im Büro von HP in Cambridge unter einem hybriden Arbeitsmodell, mit einer Mindestanforderung, drei Tage pro Woche vor Ort zu sein. Als menschenorientierte Führungsrolle wird regelmäßige persönliche Zusammenarbeit gefördert. HP hat in einen neuen, modernen Standort investiert, einschließlich ergonomischer Arbeitsplätze und gut ausgestatteter Küchen, die eine große Auswahl an Kaffee bieten.
Warum Sie sich HP Wolf Security anschließen sollten:
HP Wolf Security ist zentral für die Strategie von HP im PC-Markt, mit Sicherheit, die in Hardware, Firmware und Software integriert ist. Dieser integrierte Ansatz ermöglicht es HP, sich durch integrierten, unternehmensgerechten Schutz und Manageability zu differenzieren. Diese Rolle sitzt im Herzen dieser Strategie und hilft dabei, die Werkzeuge bereitzustellen, die es Kunden ermöglichen, sichere PCs in großem Maßstab bereitzustellen, zu verwalten und zu vertrauen.
Senior Manager- Manageability Software Team Arbeitgeber: United States Digital Space LLC
HP Wolf Security bietet eine zentrale Rolle in der PC-Sicherheitsstrategie von HP. Die moderne Büroumgebung in Cambridge fördert die Zusammenarbeit, während ergonomische Arbeitsplätze und eine gut ausgestattete Küche das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Das Team arbeitet an innovativen Technologien zur Verbesserung der IT-Sicherheit.
Kontaktdaten:
United States Digital Space LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager- Manageability Software Team erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei United States Digital Space LLC anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Manager- Manageability Software Team bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei United States Digital Space LLC vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager- Manageability Software Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei United States Digital Space LLC klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei United States Digital Space LLC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
