Senior Mobile SDK Engineer

Über uns: Das Unternehmen verändert die Spielregeln für Hotels mit moderner Software, die von Canarys hospitality-spezifischer KI-Plattform unterstützt wird. Canary wird von über 20.000 Hoteliers in mehr als 100 Ländern genutzt, um Hoteliers mit der Technologie auszustatten, die sie benötigen, um intelligenter zu arbeiten und ihre Gäste zu begeistern. Große Hotelmarken wie Wyndham, Marriott, IHG, Four Seasons, Rosewood und Best Western vertrauen auf Canary, um Ergebnisse zu liefern. Canary wurde als 2024 Deloitte Technology Fast 500™-Unternehmen, als innovativstes Unternehmen von Fast Company und als bester Arbeitsplatz von HotelTechReport ausgezeichnet und wird von führenden Investoren im Silicon Valley wie Y Combinator, F-Prime, Brighton Park Capital und Insight Partners unterstützt. Schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Gastfreundschaft zu gestalten!

Über die Rolle: Wir suchen einen Senior Mobile SDK Engineer, der mobile SDKs entwickelt, die es großen Hotelmarken und Unternehmenskunden ermöglichen, Canarys Plattform in ihre eigenen Apps einzubetten. Sie werden auch zu unseren First-Party-Mobile-Apps beitragen, die täglich von Hotelmitarbeitern weltweit genutzt werden. Die Rolle vereint produktorientierte Ingenieurskunst, hervorragendes Design der Entwicklererfahrung und praktische Verantwortung für leistungsfähigen, zuverlässigen mobilen Code in großem Maßstab auf iOS oder Android (Swift oder Kotlin). Sie werden eng mit den Teams für Produkt, Design, Backend und Kunden zusammenarbeiten, um hochwertige Erfahrungen zu liefern, die einfach zu integrieren, sicher und angenehm zu nutzen sind.

Verantwortlichkeiten:

• Eigenverantwortung für das Design, die Entwicklung und die Wartung von Canarys mobilen SDKs (iOS und/oder Android), die Gäste- und Mitarbeitererfahrungen für große Hotelmarken unterstützen.
• Erstellung von erstklassigen Entwicklererfahrungen: klare APIs, robuste Beispiele, Dokumentation und Upgrade-Pfade.
• Entwicklung von Funktionen und UI-Komponenten für unsere First-Party-Mitarbeiter-Apps mit Fokus auf Zuverlässigkeit und Leistung.
• Zusammenarbeit mit Produkt und Design zur Festlegung, Sequenzierung und Auslieferung von kundenwirksamen Arbeiten.
• Zusammenarbeit mit Backend- und Plattformteams zur Definition von mobilen Serververträgen und Beobachtbarkeit.
• Einrichtung von SDK-Versionierung, Veröffentlichungsprozessen und semantischem Änderungsmanagement.
• Verbesserung der Codequalität durch Tests, Automatisierung und durchdachte Architektur.
• Teilnahme an Code-Reviews und Mentoring anderer Ingenieure.
• Förderung operativer Exzellenz, einschließlich Überwachung, Protokollierung, Absturzanalysen und Bereitschaft für Notfälle.

Qualifikationen:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen oder SDKs auf iOS oder Android, mit tiefgehender Expertise in Swift oder Kotlin.
• Nachgewiesene Erfahrung im Design, Versand und Support öffentlicher SDKs, die von externen Entwicklern genutzt werden.
• Starkes Verständnis von API-Design, modularer Architektur, semantischer Versionierung und Strategien zur Rückwärtskompatibilität.
• Kenntnisse der mobilen Grundlagen: Netzwerk, Nebenläufigkeit, Persistenz, Sicherheit und Leistungsoptimierung.
• Erfahrung mit mobilen Paketmanagern und Build-Systemen (Swift Package Manager, CocoaPods, Gradle/Maven, Xcode Cloud, fastlane oder ähnliche CI).
• Qualitätsbewusstsein: Unit- und UI-Tests, Automatisierung, Absturzanalysen und bewährte Praktiken der Beobachtbarkeit.
• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zur Erstellung von Beispielen und Dokumenten, die die Integration schnell und schmerzlos machen.
• Selbststarter, der in Unklarheit gedeiht und eng mit dem Produktteam zusammenarbeitet, um geschäftliche Auswirkungen zu erzielen.

Bonus:

• Erfahrung sowohl auf iOS als auch auf Android oder plattformübergreifenden Frameworks (React Native, Flutter, KMP).
• Backend-Kenntnisse in Python und Cloud-Diensten wie AWS.
• Erfahrung in der Entwicklung für Unternehmenskunden und im Umgang mit Release-Management in großem Maßstab.

Wir arbeiten auch hart daran, dass Canary ein unterhaltsamer und aufregender Arbeitsplatz ist! Hier sind einige der zusätzlichen Vorteile:

• Canary Days: Als Unternehmen möchten wir sicherstellen, dass das Team Zeit zum Entspannen hat. Jeden Monat bieten wir unternehmensweite freie Tage an, um sicherzustellen, dass es mindestens ein verlängertes Wochenende oder einen freien Tag gibt.
• Selbstverbesserungsclub: Wir treffen uns jeden Monat und teilen unsere persönlichen Ziele für den Monat. Jeder Einzelne erhält ein Budget für Käufe, die uns helfen, diese Ziele zu erreichen.
• Berufliche Entwicklungsgespräche: Wir stellen ein Budget bereit, um bereichsübergreifende Gespräche zur beruflichen Entwicklung in der gesamten Organisation zu fördern.
• Reiseerstattung: Teammitglieder können unsere Büros in New York, San Francisco oder Dallas besuchen, wann immer sie möchten, und erhalten eine Reisekostenerstattung dafür.
• Persönliche Reiseerstattung: Wenn Sie in einem Hotel übernachten, mit dem Canary zusammenarbeitet, gewähren wir Ihnen einen Kredit für Ihren Aufenthalt.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir rekrutieren, beschäftigen, schulen, entschädigen und befördern Talente unabhängig von Rasse, Religion, Ethnie, Nationalität, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir können KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns.