Senior OpenEdge ABL Developer (Contract)

Vertragsmöglichkeit bis zum 31. Dezember 2026. Flexibles hybrides Arbeitsmodell im Rahmen von Fidelitys dynamischer Arbeitsregelung. Arbeitsort: 483 Bay Street in Toronto bis voraussichtlich Ende 2026, dann neues Büro in Mississauga, 3 Robert Speck Parkway.

Bei Fidelity helfen wir kanadischen Investoren seit über 35 Jahren, bessere finanzielle Zukunft zu gestalten. Wir bieten Einzelpersonen und Institutionen eine Reihe vertrauenswürdiger Anlageportfolios und Dienstleistungen an und suchen ständig nach neuen und besseren Möglichkeiten, um unseren Kunden zu helfen. Als privat geführtes Unternehmen begrüßen wir Innovation in allen Bereichen, während wir unser Geschäft in die Zukunft ausbauen.

Der Senior OpenEdge ABL Developer ist verantwortlich für ein starkes Verständnis komplexer Geschäftsprobleme und die Übersetzung seines technischen Wissens in praktische, umsetzbare Lösungen, die einen hohen geschäftlichen Wert schaffen.

Was Sie tun werden:

• Technische Strategien und Architekturen für Softwareentwicklungsprojekte definieren und implementieren.
• Technische Anleitung und Unterstützung für Teammitglieder bereitstellen.
• Sicherstellen, dass Best Practices, Standards und regulatorische Anforderungen während des gesamten Entwicklungszyklus (SDLC) eingehalten werden.
• Systemlösungen entwerfen, entwickeln, testen und warten.
• Gründliche technische und funktionale Dokumentation erstellen und pflegen.
• Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die Ausrichtung und erfolgreiche Projektergebnisse sicherzustellen.
• Neue Technologien und Methoden bewerten, um die Softwareentwicklungsprozesse und -fähigkeiten zu verbessern.

Was wir suchen:

• Universitätsabschluss in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Über 7 Jahre Erfahrung mit Progress OpenEdge in der Finanzdienstleistungsbranche.
• Starke technische Expertise in Softwarearchitektur, Entwurfsmustern und Entwicklungsmethoden.
• Kenntnisse in OpenEdge ABL (Progress 4GL) und OOP.
• Expertise in RDBMS (Relational Database Management System).
• Starkes Verständnis von RDSP und RESP, einschließlich Berechtigung, Beiträge und staatliche Zuschüsse und Anleihen.

Die Fähigkeiten, die Sie mitbringen:

• Tiefes Verständnis und Fachkenntnisse in der Softwareentwicklung und -rahmenwerken, die für die Finanzdienstleistungsbranche relevant sind.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Integration von APIs für den Datenaustausch mit RESTful-Diensten.
• Kenntnisse über APIs sind von Vorteil.
• Umfassendes Wissen über Investmentfonds und Geschäftsprozesse.
• Erfahrung mit staatlich registrierten Plänen und relevanten Finanzvorschriften.
• Starke Entscheidungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Softwareherausforderungen zu lösen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte zu artikulieren.
• Technisches Schreiben und gut organisierte Dokumentationsfähigkeiten.

Aktuelle Arbeitsgenehmigung für Kanada ist für alle Stellenangebote erforderlich. Diese Vertragsrolle bietet ein flexibles, stundenbasiertes Vergütungsmodell, das Ihre Expertise und den Wert, den Sie bringen, widerspiegelt. Der Stundensatz reicht von 54 bis 83 CAD, basierend auf Erfahrung und Qualifikationen.

Vorteile:

• Flexible Arbeitsregelungen - 100% remote, hybrid und Bürooptionen.
• Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung, einschließlich Unternehmensbeiträgen zu Ihrem Gruppen-RRSP ohne Matching-Anforderung von Ihnen.
• Umfassende Gesundheitsleistungen, die am ersten Tag beginnen, mit 100% vom Arbeitgeber bezahlten Prämien, einschließlich bis zu 5000 CAD jährlich für psychische Gesundheitsdienste und Therapie.
• Elternzeit-Zuschuss auf 100% Ihres Gehalts für einen Zeitraum von 25 Wochen.
• Bis zu 650 CAD für Büroausstattung zu Hause.
• Großzügige Urlaubsregelung, einschließlich 2 bezahlter Tage jährlich, um sich bei einer Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl zu engagieren.
• Diversity- und Inklusionsprogramme, einschließlich eines aktiven Netzwerks von Mitarbeiterressourcengruppen.
• Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Zugang zu über 11.000 Schulungs- und Entwicklungskursen, Rückerstattung von Studiengebühren und monetären Belohnungen für den Abschluss einer erforderlichen Qualifikation.

Wir legen großen Wert auf die Förderung einer mitfühlenden, menschenzentrierten Kultur und sind stolz darauf, in den letzten fünf Jahren zu den Top 100 Arbeitgebern Kanadas gezählt zu werden. Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern. Wir werden alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler oder ethnischer Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Status als geschützte Veteranen, Status als Ureinwohner/Indianer oder aus anderen rechtlich geschützten Gründen berücksichtigen.

Unterbringung während des Bewerbungsprozesses: Das Unternehmen begrüßt und ermutigt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Unterbringungen sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die am Auswahlprozess teilnehmen. Wenn Sie eine Unterbringung benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an hr@unitedstatesdigital.space. Keine telefonischen Anfragen oder Agenturen bitte. Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse, bitte beachten Sie, dass nur diejenigen, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden, kontaktiert werden.