Senior Post Production Manager (360° VR, international)

Ihre Mission

Um unser Team zu stärken, suchen wir einen Senior Post Production Manager (360° VR, International), der eine leistungsstarke 360° VR Post-Produktionspipeline für Bild und 3D-Audio aufbaut, optimiert und leitet – und komplexe Produktionen in zuverlässig hervorragende Lieferungen für unsere Partner verwandelt.

Ihre Rolle

Als Senior Post Production Manager sind Sie das operative und strukturelle Rückgrat der 360° VR Post-Produktion im Unternehmen. Sie entwerfen, dokumentieren und verwalten eine skalierbare Pipeline für Bild und räumliches Audio – intern und mit externen Partnern. Ihr Fokus liegt darauf, attraktive, maßgeschneiderte Post-Produktionskonzepte für bestehende und zukünftige Partner zu entwickeln und umzusetzen. Sie kombinieren technisches Verständnis, Prozessdenken und Führungsstärke. Sie wissen, was hervorragende 360° VR Post-Produktion bedeutet – in Bild und räumlichem Audio – und verwandeln dies in skalierbare, wiederholbare Workflows, die die Post-Produktion wie eine gut geölte Maschine laufen lassen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Aufbau, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der gesamten 360° VR Post-Produktionspipeline im Unternehmen – von Stitching und Farbkorrektur bis hin zu 3D-Audio und finaler Lieferung über alle relevanten Formate.
• Koordination und Leitung interner Post-Produktions-Teams sowie externer Studios, Freiberufler und Technologiepartner – mit klaren Briefings, Qualitätsstandards und Zeitplänen.
• Verantwortung für die Qualitätssicherung von Bild und räumlichem Audio (Ambisonics) – Sicherstellung, dass jede Produktion die Exzellenzstandards des Unternehmens erfüllt oder übertrifft.
• Vorantreiben technologischer Fortschritte in der Produktion immersiver Medien: Evaluierung, Test und – wo wertvoll – Implementierung neuer Werkzeuge, Workflows und Innovationen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Content & Creation, Tech und Platform, um sicherzustellen, dass die Post-Produktion nahtlos in den gesamten Produktionsprozess integriert ist.
• Frühzeitige Identifizierung von Engpässen und Ineffizienzen in der Post-Produktionspipeline und Entwicklung proaktiver Gegenmaßnahmen – bevor sie zu Problemen werden.

Ihr Profil: Erfahrung, Wissen & Fähigkeiten

• Berufserfahrung in der Post-Produktion, Projektmanagement oder Produktionsmanagement – idealerweise in VR/360° oder immersiven Medien, aber dies ist kein strenges Kriterium: Struktur, Netzwerk und Führungsstärke zählen mehr.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Post-Produktionspipelines aufzubauen, zu leiten und zu optimieren – sowohl mit internen Teams als auch mit externen Studios und Freiberuflern.
• Solides technisches Verständnis von 360° Bild-Workflows (Stitching, Farbe, Lieferung) und 3D-Audio (Ambisonics, räumliches Audio, Dolby Atmos) – Sie wissen, was Sie von Ihren Teams erwarten und verlangen können.

Persönliche Kompetenzen & Denkweise

• Prozessgetrieben mit starker Umsetzung – Sie erstellen keine Konzepte, die in einer Schublade verschwinden; Sie setzen sie um.
• Innovationsgetrieben und neugierig – Sie möchten nicht nur den Status quo verwalten; Sie möchten ihn gestalten, verbessern und vorantreiben.
• Ein prinzipientreuer Netzwerker – Sie bringen ein bestehendes Netzwerk in Studios, freiberuflicher Produktion oder Technologie mit oder sind in der Lage, eines auf fokussierte, strategische Weise aufzubauen.
• Echte Begeisterung für immersive Medien, Sport, Musik und das, was 360° VR einzigartig macht.
• Gelassen unter Druck und klar in Ihrer Kommunikation – intern und extern, auf Augenhöhe mit Kreativen und Technikern gleichermaßen.

Bildung & Qualifikationen

• Abschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung in Medienproduktion, Filmproduktion, Audioengineering, Medienwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich – oder gleichwertige praktische Erfahrung, die eine ähnliche Grundlage bietet.
• Tool-unabhängige Denkweise und Bereitschaft, aktiv die Post-Produktionspipeline des Unternehmens mitzugestalten – von der Softwareauswahl bis zur Workflow-Dokumentation.
• Vertrautheit mit gängigen Post-Produktionssoftware-Ökosystemen (z.B. DaVinci Resolve, After Effects, Mistika VR, Nuendo, Pro Tools oder ähnliches) – und ein klares Gespür dafür, welche Werkzeuge für welche Produktionsanforderungen geeignet sind.
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z.B. Notion, Jira, Asana usw.) – Sie können Post-Produktions-Workflows digital und transparent abbilden, verfolgen und kommunizieren.
• Erfahrung in der Leitung von Produktionsprozessen in anspruchsvollen Umgebungen – Budgetverantwortung und Stakeholder-Management sind Ihnen nicht neu.
• VR-Erfahrung ist ein klarer Vorteil, aber kein Muss.

Zusätzliche Anforderungen

• Sprachen: Fließend in Englisch und Deutsch (Geschäftsniveau) – Sie kommunizieren sicher mit internationalen Studios, technischen Teams und Markenpartnern. Zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Reise: Ca. 25% der Arbeitszeit, national und international.

Warum wir?

• Gestalten Sie die Zukunft der immersiven Medien: Bauen Sie eine der führenden 360° VR Post-Produktionspipelines in der Branche – für Bild und 3D-Audio – und setzen Sie neue Standards für Qualität und Innovation.
• Reale Auswirkungen auf globale Produktionen: Arbeiten Sie an hochkarätigen Projekten in Sport, Musik und Markenpartnerschaften, bei denen Ihre Strukturen und Entscheidungen direkt beeinflussen, was Millionen von Menschen erleben.
• Bauen Sie Ihre eigene „Maschine“: Gestalten Sie Prozesse, wählen Sie Werkzeuge aus und strukturieren Sie Teams, damit die Post-Produktion wie eine Hochleistungsmaschine läuft – mit Ihnen am Steuer.
• Arbeiten Sie mit einem starken, interdisziplinären Team: Arbeiten Sie eng mit Kreativen, Technologen und Strategen zusammen, die alle dasselbe Ziel verfolgen: die besten immersiven Erlebnisse auf dem Markt.
• Flexibles Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeitsmodell, moderne Werkzeuge und ein Setup, das es Ihnen ermöglicht, tief konzentrierte Arbeit mit vor Ort stattfindenden Produktionsmomenten zu kombinieren.
• Kultur der Verantwortung und Exzellenz: Treten Sie einem Team bei, das Eigenverantwortung, klare Kommunikation und den Ehrgeiz schätzt, konstant auf höchstem Niveau zu liefern – ohne die Freude an Experimenten und mutigen Ideen zu verlieren.

Kontaktperson: Annette Hansen (Recruiting Manager)