Senior Product & Brand Designer (m/f/x)

Baue etwas, das wirklich zählt. Bei Cortea stellen wir uns eine Welt vor, in der jedes Audit proaktiv von Menschen und KI-Agenten gemeinsam verwaltet wird. Wo Prüfungsfachleute über übermenschliche Fähigkeiten verfügen, um das Vertrauen in die kritischsten Systeme der Welt zu stärken. Wir verbessern nicht nur die Arbeitsabläufe im Audit, wir definieren, wie Audits von Grund auf durchgeführt werden, neu. Mit einer schnell wachsenden, globalen Kundenbasis und Unterstützung von erstklassigen Investoren ist der Markt bereit. Was wir als Nächstes ausliefern, entscheidet darüber, wie groß das wird.

Dies ist deine Chance, einem Team von scharfsinnigen, ehrgeizigen und freundlichen Machern sehr früh beizutreten. Gestalte das Unternehmen in seinem entscheidenden Moment und baue etwas, das wirklich zählt.

Über die Rolle: Bei Cortea verdient Design Vertrauen, und wir verkaufen an eine Branche, die existiert, um es zu produzieren. Prüfer werden bezahlt, um skeptisch zu sein, und die Menschen beurteilen Qualität nach dem, was sie sehen können: dem Produkt, der Website, dem Deck, das ein Partner in einem Vorstandszimmer öffnet, dem Newsletter, den jemand mit seinem ersten Kaffee liest. All das ist Cortea.

Dies ist eine Rolle für jemanden mit gutem Geschmack im Design von Software und KI-Systemen. Du wirst neuartige Muster für Probleme finden, die es in der Software zuvor nicht gab, und du wirst dafür verantwortlich sein, wie Cortea nach außen aussieht und sich anfühlt.

Ungefähr 70% Produkt, 30% Marke. Die Produktarbeit ist tiefgehend, fachlich orientiert und systemlastig. Da wir uns verstärkt auf Design konzentrieren, wirst du daran arbeiten, die Kernflüsse auf die nächste Stufe zu heben. Die Markenarbeit gehört dir ganz: Website, Marketing- und Vertriebsvisualisierungen, Newsletter, Veranstaltungs- und Inhaltsassets. Es wird auf dem Bildschirm in einem Big4-Vorstandszimmer, im Posteingang jedes Kunden und an der Wand bei den Veranstaltungen, die wir ausrichten, zu sehen sein. Viel Fläche für einen Designer, und alles gehört dir.

Wir suchen niemanden, der fragt, ob das Logo nach links oder rechts geht. Wir suchen jemanden mit Meinungen.

Was du tun wirst:

• Direkt mit unseren Gründern, Ingenieuren und Kunden zusammenarbeiten, um Auditflüsse in intuitive, ansprechende Schnittstellen umzuwandeln.
• Mit Jonas an Produktdesign und Designstrategie insgesamt arbeiten.
• Unsere Markendesigns und -visuals übernehmen.
• Unsere visuelle Identität und unser Designsystem weiterentwickeln.
• Immer mehr Verantwortung für die Markenrichtung übernehmen: Website, Marketing- und Vertriebsunterlagen, Inhalte und Veranstaltungsassets.
• Die Produktvision, den Fahrplan und die Benutzererfahrungsstandards mitgestalten.
• Usability-Tests durchführen, Benutzerfeedbackschleifen aufbauen und eine systematische Denkweise in Designentscheidungen einbringen.

Du wirst großartig darin sein, wenn du:

• Erfahrung im Produktdesign im B2B/SaaS-Bereich hast, idealerweise in schnelllebigen Startups.
• In Erfahrungen und nicht in Bildschirmen denkst. Mit Geschmack, den du verteidigen kannst. Produkt und Marke sind eine Oberfläche; du kannst erklären, warum Details funktionieren, und du weist darauf hin, wenn sie es nicht tun.
• Eine einzigartige Marke schaffen möchtest, die Prüfer lieben. Identität, Marketing, Web sollten ein Anreiz und keine Steuer sein. Geschmack und Leidenschaft zählen mehr als Volumen.
• Komplexität halten kannst, ohne die Klarheit zu verlieren. Du verwandelst konfigurationsintensive, fachliche Arbeitsabläufe in klare Systeme.
• KI nutzen kannst, ohne die Qualität zu opfern. Du hast herausgefunden, welche Teile des Jobs von Automatisierung profitieren und welche dein Urteil benötigen.
• Gut mit Unklarheiten umgehen kannst. Du nimmst grobe Richtungen und lieferst großartige Arbeit ohne Handholding.
• Ein niedriges Ego hast. Die beste Idee gewinnt. Du gibst und nimmst Feedback, ohne es persönlich zu nehmen.

Was du bekommst:

• Vollständige Markenverantwortung, forme, wie sich das Produkt anfühlt. Arbeite direkt mit erfahrenen Gründern und lerne direkt aus den Kundeninsights.
• Realen Einfluss auf die Strategie. In einem kleinen Team ausgezeichneter Ingenieure und Betreiber mit hoher Autonomie wirst du die Produktdirection gestalten. Die beste Idee gewinnt, unabhängig von der Seniorität.
• Schnelles, ehrgeiziges und unterhaltsames Team. Entscheidungen werden in Stunden, nicht in Wochen getroffen. Schnelle Experimente sind der Standard.
• Bedeutende Beteiligung und wettbewerbsfähiges Gehalt. Du bist einer der Ersten, die dies aufbauen, und du teilst den Aufstieg.
• Eine Mission, die zählt. Intelligente Systeme für eine 200-Milliarden-Dollar-Branche aus Berlin mit KI im Kern aufbauen.

Interviewprozess:

• Erster Anruf – Einführung in das, was wir tun, mit Liza.
• Zweiter Anruf – Portfolio-Durchgang mit Jonas.
• Dritter Anruf – Lerne unser Produkt und unsere Kultur mit unserem Mitgründer Valentin kennen.
• Vor-Ort-Tag – Triff unser gesamtes Team in unserem Büro in Berlin und arbeite gemeinsam an einem echten Problem.